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為解決我旗幼兒教育師資不足問題，加強幼兒教師隊伍建設，結合我旗實際，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘合同制幼兒教師。為確保此項工作順利實施，特制定本方案。

一、招聘計劃

本次為我旗公辦幼兒園公開招聘20名國家通用語言授課合同制幼兒教師。

二、報考條件

(一)報考人員必須同時具備以下條件：

1.遵守《中華人民共和國憲法》和各項法律法規(guī)，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，誠實守信，品行端正，未受過任何刑事處罰，身體健康。

2.具有正鑲白旗戶籍(落戶時間為2024年3月1日之前)。不具有正鑲白旗戶籍的，符合下列條件之一的可以報考：①正鑲白旗機關事業(yè)單位在編在崗職工配偶;②在正鑲白旗服務期滿且考核合格的服務基層項目人員;③入學時將正鑲白旗戶籍遷到就讀學校集體戶，畢業(yè)后兩年內(nèi)未將戶籍及時遷回的人員。

“服務基層項目人員”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

3.具有教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。

4.全日制大學�？茖W歷所學專業(yè)為學前教育;全日制大學本科及以上學歷不限專業(yè)。

5.具有二級乙等及以上普通話等級證書。

6.報考人員年齡在18周歲以上、35周歲以下(1989年4月3日(不含)至2006年4月3日(含)期間出生的人員)，以身份證登記日期為準。

7.在正鑲白旗教育系統(tǒng)從事教學工作5年以上人員年齡可放寬至40周歲(即1984年4月3日(不含)以后出生)，且具有全日制大學專科學歷的人員不限專業(yè)。

(二)下列人員不得報考：

1.在讀全日制學生(不含2024年應屆畢業(yè)生);

2.現(xiàn)役軍人;

3.試用期和未滿最低服務年限的公務員、事業(yè)單位人員及服務期內(nèi)的“特崗教師”;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得錄用的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

報名時間：2024年4月11日—4月12日(上午8:30—12:00，下午14：30—17:30)

報名地點：正鑲白旗教育局三樓會議室。

2.報名要求：報名前，報考人員要認真閱讀招聘簡章，并在報名登記表上如實填寫個人信息。報名時，報名人員須提供以下材料：

①近期白底免冠彩色一寸照片(3張)以及戶口簿、身份證、學歷證書(2024年應屆畢業(yè)生須提供加蓋學院<系>、校教務處<研究生院、處>公章證明原件，明確所學專業(yè)、入學年月和預計畢業(yè)時間，或教育部學籍在線驗證報告一份)、教師資格證(教育部考試中心頒發(fā)的相應學科《中小學教師資格考試合格證明》)、普通話等級證書原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份(學信網(wǎng)下載打印);②配偶為正鑲白旗機關事業(yè)單位在編在崗的報考人員需要提供配偶所在單位在編在崗證明、結婚證、配偶戶口簿原件和復印件1份;③服務基層項目人員需提供服務期滿考核合格證原件及復印件1份;④正鑲白旗公開招聘合同制幼兒教師報名登記表1份。

3.報考人員對所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或簽訂勞動合同的，后果自負。

(二)資格審查

正鑲白旗教育局聯(lián)合旗紀委、人社部門對報考人員進行資格審查，資格審查與報名工作同步進行。經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放準考證，準考證領取時間另行通知。

(三)考試

1.本次考試不設開考比例，劃定面試成績最低合格分數(shù)線75分。

2.考試方式：報名資格審查通過人數(shù)與招聘崗位超過3:1比例，采取“初試+面試”方式進行，初試3:1比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員;報名資格審查通過人數(shù)與招聘崗位未超過3:1且不低于2:1比例，采取“初試+面試”方式進行，初試2:1比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員;報名資格審查通過人數(shù)與招聘崗位未超過2:1比例，采取“面試”方式進行�？荚図樞虺楹灈Q定。

3.初試：滿分100分，采取現(xiàn)場答辯(3分鐘以內(nèi))方式進行。全部使用國家通用語言文字答辯。初試成績不計入面試成績。若因初試成績并列，初試成績并列人員均可進入面試環(huán)節(jié)。初試成績保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。初試成績在正鑲白旗政府門戶網(wǎng)站、正鑲白旗融媒體、微信公眾平臺等媒體上發(fā)布。初試時間、地點詳見《準考證》。

4.面試：

①面試方式為試講+基本功展示(唱歌、舞蹈、彈奏)+繪畫。試講內(nèi)容由考官根據(jù)幼兒園五大領域內(nèi)容命題，全部使用國家通用語言文字試講，基本功展示為唱歌、舞蹈、彈奏等三項，繪畫當場命題。面試主要考察應聘者對學前教育教學基本理論知識的掌握、語言表達能力、應變能力、課堂教學組織能力以及課堂教學的基本功。面試不指定復習范圍和參考書目。

②面試時長：試講10分鐘、基本功展示15分鐘(唱歌、舞蹈、彈奏各3～5分鐘)、繪畫15分鐘，考生可以攜帶基本功展示所需的物品(如樂器、音樂伴奏)進入面試場所。

③面試總成績=試講×40%+基本功展示×45%(唱歌、舞蹈、彈奏等三項各占15%)+繪畫×15%。

④面試總成績?yōu)?00分，面試成績保留小數(shù)點后2位(四舍五入)，面試成績當場公布，從面試成績達到最低合格分數(shù)線75分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出實際招聘計劃數(shù)時進行加試。

⑤資格審核通過后，將統(tǒng)一發(fā)放《面試準考證》，時間另行通知，持本人身份證領取。

⑥面試時間、地點詳見《面試準考證》。特別提醒：面試當日上午7：00到考場候考室抽簽，未按時領取準考證和未按時到場抽簽者視為自動放棄。

5.考試總成績在正鑲白旗政府門戶網(wǎng)站、正鑲白旗融媒體、微信公眾平臺等媒體上發(fā)布。

(四)體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行體檢。由正鑲白旗教育局統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進行體檢，所需費用由應聘人員自理。應聘人員無正當理由在規(guī)定的時間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，按照面試合格成績由高到低依次遞補。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。應聘人員需要進行復檢的，在接到復檢通知后及時進行復檢。具體體檢時間在面試結束后另行通知。

考察

體檢合格者進入考察范圍。考察工作由正鑲白旗公開招聘合同制幼兒教師工作領導小組辦公室按照有關規(guī)定和要求組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，全面了解考生的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考察材料。經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格。按照面試合格成績由高到低依次遞補。

公示

1、根據(jù)考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。

2、擬聘用人員名單將在正鑲白旗政府門戶網(wǎng)站、正鑲白旗融媒體、微信公眾平臺等媒體統(tǒng)一公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為5個工作日。

3、公示期間，對擬聘用人員有異議的，將及時調查核實，對有反映但經(jīng)調查核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對經(jīng)調查核實影響聘用的，取消聘用資格，按照面試合格成績由高到低依次遞補。本次招聘考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，遞補最多進行2次。

(七)簽訂勞動合同

1.對公示期滿無異議人員，正鑲白旗教育局根據(jù)各幼兒園實際情況分配工作崗位。不服從分配的，取消聘用資格。

2.對公示期滿無異議人員，用人單位與其簽訂勞動合同。勞動合同一年簽一次，試用期為6個月，試用期內(nèi)不能勝任崗位工作的，由用人單位解除勞動合同。2024年度畢業(yè)生未能在2024年8月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書的解除勞動合同。

四、薪酬待遇和日常管理

(一)薪酬待遇

本次招聘人員不辦理人事錄用手續(xù)，不占編不轉正，不具有事業(yè)單位工作人員身份，按照同工同酬核定工資。五險一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險和住房公積金)由單位和個人按照相關法律法規(guī)及相關政策規(guī)定承擔。薪酬待遇由正鑲白旗人社局、財政局分別負責核定并撥付資金。

(二)日常管理

招聘人員由用人單位負責日常管理，并參照事業(yè)單位人員考核標準進行考核，每年考核合格及以上等次的，續(xù)簽勞動合同;考核不合格則解除勞動合同。對不服從所在幼兒園和蘇木幼兒園的輪崗制度、不服從管理、不履行職責、違反師德師風、違反幼兒園教師職業(yè)道德行為、違法違紀及由于身體原因不適合從事所在崗位工作的人員，由用人單位解除勞動合同。

五、紀律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

(二)公開招聘期間，由紀檢監(jiān)察機關進行監(jiān)督。

(三)對違反公開招聘紀律的考生，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除服務協(xié)議，予以清退。

(四)對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員按照有關規(guī)定嚴肅追究責任。

六、其他事項

本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

七、咨詢和舉報電話

咨詢電話：0479—6522951(旗人力資源和社會保障局)

0479—6521027(旗教育局)

舉報電話：0479—6521378(旗紀委監(jiān)察局)

0479—6522951(旗人力資源和社會保障局)

正鑲白旗公開招聘合同制

幼兒教師工作領導小組辦公室

2024年4月3日