文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為了解決我區(qū)中小學(xué)教師緊缺問(wèn)題，進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)，2024年秋季，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師68名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘學(xué)科崗位及人數(shù)
使用事業(yè)編制公開(kāi)招聘中小學(xué)教師68名（其中初中22名，小學(xué)46名）。具體崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《2024年秋季玉州區(qū)免筆試直接面試公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象條件
（一）招聘基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)教育事業(yè)。
2.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
3.具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。
4.具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。
5.年齡在18周歲以上、40周歲以下（1983年11月29日至2006年11月29日期間出生）。
6.在編在崗人員（含使用聘用教師控制數(shù)教師和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師）須取得縣級(jí)主管部門的同意。
（二）其他條件
戶籍、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證、教學(xué)經(jīng)歷等具體要求詳見(jiàn)《2024年秋季玉州區(qū)免筆試直接面試公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（三）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。
2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員。
3.現(xiàn)役軍人。
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年11月28日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。
三、報(bào)名方法、程序及時(shí)間安排
(一)報(bào)名及資格審核
本次招聘報(bào)名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
符合條件的應(yīng)聘者登錄https://f.wps.cn/g/sbuGOgSu/或微信識(shí)別二維碼，按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息。如果需要修改須提交修改申請(qǐng)（再次打開(kāi)報(bào)名鏈接或掃描報(bào)名二維碼->查看我的填寫記錄->修改答卷->填寫“申請(qǐng)修改答卷”理由->確定）。
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年11月29日8:00-2024年12月5日18:00。
2.報(bào)名辦法:通過(guò)網(wǎng)址https://f.wps.cn/g/sbuGOgSu/或微信識(shí)別二維碼（見(jiàn)附件3）填寫報(bào)名信息，并下載《2024年秋季玉州區(qū)免筆試直接面試公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2），使用電腦填寫真實(shí)準(zhǔn)確的信息，包括本人基本信息和報(bào)考崗位信息等，打印一式兩份留存。
報(bào)名時(shí)考生須上傳1張本人近期免冠證件照（不得使用翻拍
照片），淺色背景(白底或藍(lán)底)，頭像居中，相片規(guī)格為寬480
像素×高640像素，JPG格式，文件大小50～120KB之間。
3.資格審查：2024年12月5日24：00前完成。
特別申明：網(wǎng)上資格審查需要在報(bào)名后1-2日內(nèi)才能完成，
故在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。請(qǐng)報(bào)考者自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。
4.報(bào)名結(jié)果查詢。
應(yīng)聘人員報(bào)名后要及時(shí)登錄https://web.wps.cn/etapps/query/q/t1RiJqSc進(jìn)行查詢報(bào)名結(jié)果。
5.報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。
（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（3）凡未在上述時(shí)間范圍內(nèi)在指定網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)報(bào)名的或報(bào)名后資格審查不通過(guò)的，一律不予以聘用。
（4）報(bào)考后應(yīng)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系。如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.復(fù)審對(duì)象：在2024年秋季玉州區(qū)免筆試直接面試公開(kāi)招聘
教師線上報(bào)名資格審查通過(guò)的報(bào)考人員。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：2024年12月6日(上午9:00至12:00，
下午3:00至5:30)。
3.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審地點(diǎn)：玉林市玉州區(qū)教育局五樓會(huì)議室（玉林市沿江南路1號(hào)）
4.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審須提供資料：
報(bào)考人員須將原件及復(fù)印件分別按以下順序裝訂成冊(cè)供審核人員審核，審核無(wú)誤后原件當(dāng)場(chǎng)退還，收復(fù)印件。
（1）《2024年秋季玉州區(qū)免筆試直接面試公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》。
（2）本人有效第二代居民身份證。
（3）戶口簿（首頁(yè)+報(bào)考者所在頁(yè)）。
（4）學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證。
（5）教師資格證。
（6）普通話水平等級(jí)證書。
（7）職稱資格證書。
（8）教學(xué)經(jīng)歷證明（附件5）。
在玉州區(qū)公辦學(xué)校任教的人員提供任教學(xué)校出具的證明；在其他縣（市、區(qū)）公辦學(xué)校任教的人員須同時(shí)提供任教學(xué)校出具的證明及勞動(dòng)協(xié)議書（或合同）；在民辦學(xué)校任教的人員須同時(shí)提供任教學(xué)校出具的證明及勞動(dòng)協(xié)議書（或合同）。
教學(xué)經(jīng)歷年限必須滿2年，可以是不同學(xué)段、不同學(xué)科的教學(xué)經(jīng)歷。教學(xué)經(jīng)歷造假的，除了取消本次考試資格外，五年內(nèi)不得參加玉州區(qū)教育系統(tǒng)招聘，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)經(jīng)歷不予確認(rèn)。
（9）同意報(bào)考證明（可參考附件6）。（僅在編在崗人員提供）
5.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審反饋
現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審不合格者，告知原因，取消應(yīng)聘面試資格。未按時(shí)
參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審者一律視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員掃碼加入招聘專用釘釘群，及時(shí)了解招聘群發(fā)布的信息。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單于2024年12月10日前連同面試通知一起在招聘釘釘群公布。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審流程
1.找到自己報(bào)考崗位的工作組。
2.將資格復(fù)審需交的材料交給工作組人員進(jìn)行審核。
3.工作組人員審核后，當(dāng)場(chǎng)告知審核結(jié)果，報(bào)考人員在《應(yīng)聘人員報(bào)名信息登記表》簽名確認(rèn)。
4.掃描招聘釘釘群二維碼（見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)）加入“2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘教師釘釘群”（報(bào)考者須提前在手機(jī)上安裝好“釘釘”聊天應(yīng)用程序，相關(guān)應(yīng)用程序可在手機(jī)“應(yīng)用市場(chǎng)”上下載）。
四、考試
本次教師招聘考試采用免筆試直接面試的方式進(jìn)行。面試采用試講方式進(jìn)行，面試滿分為100分。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例確需開(kāi)考的，須報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
（一）面試人選確定
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員均可進(jìn)入面試。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)為1人的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行面試。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)超2人的，實(shí)際通過(guò)報(bào)名資格復(fù)審合格人數(shù)超60人（不含60人）的，將對(duì)該崗位進(jìn)行細(xì)化調(diào)配。如小學(xué)語(yǔ)文（一）崗位計(jì)劃招聘6人，如果報(bào)考人數(shù)超60人的話，則將該崗位細(xì)分為2個(gè)或2個(gè)以上崗位，由報(bào)考人員抽簽確定細(xì)分的報(bào)考崗位。
（二）面試時(shí)間：初定2024年12月14日（星期六）,具體時(shí)間在招聘釘釘群發(fā)布通知，報(bào)考人員務(wù)必關(guān)注招聘釘釘群的信息。
（三）面試地點(diǎn):玉林市玉州區(qū)城南實(shí)驗(yàn)小學(xué)（玉州區(qū)秀石路）。
（四）面試方式
采用試講（試講時(shí)間6分鐘，備課時(shí)間12分鐘）方式進(jìn)行，滿分為100分。主要考察面試對(duì)象的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表、教學(xué)基本素養(yǎng)和基本技能等。使用教材版本不限。
（五）面試成績(jī)
面試成績(jī)作為考試總成績(jī),滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因考生放棄面試資格等原因造成招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例（1：3）的按以下方法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。
2.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:2的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格。
（六）成績(jī)公布
面試結(jié)束當(dāng)天，成績(jī)?cè)谟裰輩^(qū)城南實(shí)驗(yàn)小學(xué)門口張貼公布（同時(shí)在招聘釘釘群公布）。
（七）同分處理辦法
同一學(xué)科崗位，總成績(jī)相同時(shí)，按以下優(yōu)先次序確定：①退伍軍人；②學(xué)歷高者；③師范類專業(yè)者；④專業(yè)對(duì)口者；⑤教師資格專業(yè)對(duì)口、學(xué)段高者；⑥中共黨員；⑦普通話水平測(cè)試等級(jí)分?jǐn)?shù)；⑧英語(yǔ)水平等級(jí)高者。如還不能取舍，同分者增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。
五、體檢與考察
（一）體檢
1.進(jìn)入體檢人員的確定
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)
關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
（二）考察
考察工作由招聘單位及玉州區(qū)教育局負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的面試合格成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定考察人選�？疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是重要檔案材料不齊、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在失信、涉毒吸毒和其他違法違紀(jì)行為的，不得確定為聘用人選。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選�？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚭细癯煽�(jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。由招聘單位
主管部門電話通知遞補(bǔ)人員，不再發(fā)布遞補(bǔ)公告。
六、公示和審批
經(jīng)研究確定擬聘用人員后，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用且準(zhǔn)入查詢通過(guò)的，報(bào)玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
七、聘用及待遇
通過(guò)審批后，由玉州區(qū)人社局下發(fā)同意聘用文件，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，最低服務(wù)期限為3年。用人單位憑玉州區(qū)人社局的聘用文件到玉州區(qū)委編辦辦理入編手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的教師工資福利待遇。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、誠(chéng)信檔案管理
應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其
本次應(yīng)聘資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）提供的涉及報(bào)考資格的申報(bào)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；
（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
九、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：
0775—2853753（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
十、特別聲明
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
咨詢電話：
玉州區(qū)教育局人事股 0775-2809060
玉林市玉州區(qū)教育局
2024年11月27日
