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根據(jù)工作需要，由秦皇島市聚賢人才資源開發(fā)有限公司統(tǒng)一組織，為秦皇島市海港區(qū)鐵新里幼兒園紫云府分園面向社會公開招聘學(xué)前教育服務(wù)人員40人，其中：幼兒教師21人；保育員10人；足球教師1人；廚師1人；面點(diǎn)師1人；廚工4人；保健醫(yī)1人；保潔1人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘辦法
教師、保育教師崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(其中教師面試增加抽考環(huán)節(jié),包括美術(shù)、舞蹈、講故事、彈唱等）；足球教師、廚師、面點(diǎn)、廚工、保潔、保健醫(yī)等其余崗位采取面試的方式進(jìn)行。
三、招聘數(shù)量
本次共計(jì)招聘外包服務(wù)人員40人，具體崗位設(shè)在秦皇島市海港區(qū)鐵新里幼兒園紫云府分園、海港區(qū)鐵新里幼兒園未來城分園，根據(jù)工作需要，應(yīng)聘人員需服從崗位調(diào)劑。
四、招聘條件及崗位要求
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.熱愛教育事業(yè)工作，積極主動，誠實(shí)守信、踏實(shí)肯干、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的溝通能力，服從組織安排和管理；
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.教師21人：男女不限，具有全日制大專及以上學(xué)歷，年齡在20-35周歲，具有幼兒園教師資格證書以及普通話等級證書，有工作經(jīng)驗(yàn)及特長者優(yōu)先錄用。
6.保育教師10人：要求女性，年齡35周歲以下，具有大專及以上學(xué)歷，具有保育員（保育師）等級證書，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
7.足球教師1人：要求男女不限，具有教師資格證，35歲以下，具有大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
8.廚師1人：要求男女不限，女性45周歲以下，男性50周歲以下，學(xué)歷不限，具有廚師證書，身體健康，愛崗敬業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
9.面點(diǎn)師1人：男女不限，女性45周歲以下，男性50周歲以下，學(xué)歷不限，具有面點(diǎn)師證書，身體健康，愛崗敬業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
10.廚工4人：男女不限，女性45周歲以下，男性50周歲以下，學(xué)歷不限，身體健康，愛崗敬業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
11.保健醫(yī)1人：要求女性，年齡35周歲以下，具有醫(yī)師證書或護(hù)士證書，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
12.保潔1人：要求女性，45周歲以下，學(xué)歷不限，身體健康，愛崗敬業(yè)；
五、工作時(shí)間
聘用上崗后按照園方要求統(tǒng)一執(zhí)行。
六、工資待遇及社保
此次招聘人員工資包括基本工資以及績效工資。按照企業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳納四險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金），個(gè)人繳納部分從工資中扣除。
七、報(bào)考程序
（一）發(fā)布招聘公告:2024年9月21日至23日
本次招聘由秦皇島市聚賢人才資源開發(fā)有限公司通過“秦皇島人才網(wǎng)”微信公眾號渠道發(fā)布公告。本次招聘的筆試、面試、體檢、公示、錄用等各環(huán)節(jié)的消息通知以“秦皇島人才網(wǎng)”微信公眾號公告為準(zhǔn)，不再另行通知，請考生務(wù)必牢記報(bào)名、準(zhǔn)考證領(lǐng)取、考試、成績查詢、體檢等時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，視為自動放棄。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自2024年9月23日起至2024年9月27日（每天上午8：30至12：00，下午13：30至16：30）。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場審核的方式。報(bào)名人員登錄“秦皇島人才網(wǎng)”微信公眾號領(lǐng)取報(bào)名表電子版，本人自行下載填寫打印，需要提交的報(bào)名材料如下：
（1）填寫完整的報(bào)名表一式兩份（附件1），內(nèi)容需電子版填寫，用A4紙打印，在報(bào)名表右上角粘貼近期彩色免冠1寸照片；
（2）本人身份證原件、復(fù)印件(正反面復(fù)印在同一張紙、同一頁面上)；
（3）戶口本原件及首頁和本人頁復(fù)印件；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷認(rèn)證電子注冊備案表（下載打�。�；
（5）近期一寸彩色免冠照片6張；
（6）無犯罪記錄證明一份；
（7）所有提交的復(fù)印件均需在空白處注明“本復(fù)印件與原件相同，由我本人提供”字樣，并簽字按手印。
3.報(bào)名地點(diǎn)：秦皇島市海港區(qū)紅旗路339號人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一樓。
4.報(bào)名咨詢電話：0335-3622221、17733512202；
5.有下列情況之一的人員，不得報(bào)考:
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開除公職的人員；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
（4）未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
6.依據(jù)崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審查合格后繳
納考務(wù)費(fèi)100元。并向應(yīng)聘人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，持《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。收到《筆試準(zhǔn)考證》后證明確認(rèn)報(bào)名成功，資格審查貫穿招聘過程始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或與資格不符的，取消其考試資格或聘用資格。
（三）筆試（理論考試）
1.筆試時(shí)間：2024年9月29上午9:00-11:00
2.筆試地點(diǎn)：秦皇島市海港區(qū)紅旗路339號人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一樓大廳。
3.筆試成績：采取百分制形式，考試時(shí)間為120分鐘，占總成績的60%。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書和培訓(xùn)。
4.具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
5.筆試成績由秦皇島市聚賢人才資源開發(fā)有限公司在“秦皇島人才網(wǎng)”微信公眾號公布。
按照面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3:1的比例，依據(jù)成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的均進(jìn)入面試階段。人員不足3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)成績合格的全部進(jìn)入面試。
4.參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證及有效期內(nèi)的居民二代身份證原件，缺少一項(xiàng)的報(bào)考人員不得參加考試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
（四）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：2024年9月30日下午14:00--18:00
以“秦皇島人才網(wǎng)”微信公眾號發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
2.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生綜合素質(zhì)�？忌凑彰嬖囶}本回答問題加演講的方式進(jìn)行面試,(其中教師面試增加抽考環(huán)節(jié),包括美術(shù)、舞蹈、講故事、彈唱等）。面試評委5人，面試滿分為100分。面試成績占考生綜合成績的40%。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。
（五）綜合成績
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合成績從高到低的排列順序，在“秦皇島人才網(wǎng)”微信公眾號進(jìn)行為期3天的公示。
（六）體檢(提交報(bào)告時(shí)間:2024年10月3日上午8：30至12：00，下午13：30至16：30
根據(jù)綜合成績，擬聘用人員從高分到低分按1:1的比例參加體檢。參加體檢人員按相應(yīng)崗位健康證標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，自行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢期間，根據(jù)工作需要，需要提前進(jìn)行崗前培訓(xùn)的，如收到體檢報(bào)告不合格取消擬聘用資格。
未按時(shí)提交體檢報(bào)告者,按自動放棄聘用資格處理.
（七）擬聘用公示(公示時(shí)間:2024年10月4--8日）
秦皇島市聚賢人才資源開發(fā)有限公司在“秦皇島人才網(wǎng)”微信公眾號對擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會的監(jiān)督，公示期為5天。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
（八）聘用
本次招聘的人員與秦皇島市聚賢人才資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，被聘用人員須在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格。如在筆試、面試、體檢、過程中出現(xiàn)不合格或因故取消聘用資格的，按照最終成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
被聘用人員與用人單位簽訂為期一年的固定期限勞動合同（含試用期1個(gè)月）。
被聘用人員需按照園方具體工作安排分批次到崗，由秦皇島市聚賢人才資源開發(fā)有限公司提前通知到崗時(shí)間，未按時(shí)到崗者視為自動放棄聘用資格，根據(jù)工作需要，被聘用人員可以接受園區(qū)工作地點(diǎn)的調(diào)整。
八、特別提醒
（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加初審、筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄聘用資格。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對提供虛假信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明等方式騙取應(yīng)聘資格的，或在筆試、面試、體檢中舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格、解除勞動合同。
（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）報(bào)考人員上交材料不予退還。
（五）本公告未盡事宜由秦皇島市聚賢人才資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
秦皇島市聚賢人才資源開發(fā)有限公司
2024年9月21日
附件：秦皇島市聚賢人才資源開發(fā)有限公司公開招聘派往海港區(qū)鐵新里幼兒園紫云府分園、海港區(qū)鐵新里幼兒園未來城分園工作人員報(bào)名表.doc
