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為滿足開發(fā)區(qū)高中教育教學需要，努力營造良好的教育發(fā)展環(huán)境，促進全區(qū)教育事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)開發(fā)區(qū)工委、管委研究同意面向社會公開招聘高中教師。
一、招聘原則
招聘工作遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方向及人數(shù)
此次面向社會公開招聘高中化學教師3名;高中數(shù)學教師2名。
崗位報名數(shù)與所設(shè)崗位比例不低于2:1，如報名人數(shù)不足，由教師招聘工作領(lǐng)導小組進行指標核減。
三、招聘范圍
國家承認學歷的大學本科及以上學歷的人員，專業(yè)對口，2021年9月至2024年4月有不少于兩年在高中從事所報專業(yè)崗位的教學工作的經(jīng)歷，年齡在35周歲及以下(1989年4月30日及以后出生)。
四、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。
(二)具有高中教師資格證書(教師資格證專業(yè)與所報崗位專業(yè)一致)、普通話達國家二級乙等及以上。
(三)參加招聘的已就業(yè)人員須經(jīng)本單位同意，公辦學校在職教師報名時須經(jīng)本單位及其縣級教育主管部門同意。
(四)現(xiàn)役軍人不在本次招聘范圍。
(五)有下列情況之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或因違法被解除勞動合同、聘用合同或聘任合同的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
五、招聘辦法和程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://www.qetdz.gov.cn)、燕山大學附屬中學微信公眾號面向社會公開發(fā)布招聘公告。之后相關(guān)招聘信息均在秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站、燕山大學附屬中學微信公眾號予以公布，不再另行通知，請報考人員注意上網(wǎng)查詢。
(二)報名
1.報名時間為2024年5月7日上午9點至2024年5月9日下午5點。
2.報名通過微信小程序“問卷星”進行,基本程序為：
①考生登錄秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站、燕山大學附屬中學微信公眾號，掃描二維碼，按要求如實填報。
②開始報名前，須完全了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件，認真閱讀《報名須知》，并填寫《誠信承諾書》。
③網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責。在公開招聘的任一環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致，涉嫌弄虛作假的，取消應聘資格。
④每人限報一個學科崗位，不得重復報名。
(三)資格初審
秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局和秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)民生保障局工作人員對應考人員的報名材料進行初審，時間為2024年5月10日-5月11日。初審合格之后，在秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站、燕山大學附屬中學微信公眾號公布參加筆試人員名單�？忌芮嘘P(guān)注網(wǎng)站信息，因自身原因未能參加考試，視為放棄。
(四)打印《準考證》
初審合格人員名單公布后，符合報名條件的人員自行上網(wǎng)下載打印《準考證》，貼本人近期二寸彩色照片(與《誠信承諾書》同版)。考生憑《準考證》和有效期內(nèi)二代身份證參加筆試。
(五)考試
由秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局和秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)民生保障局組織實施，紀檢部門全程監(jiān)督。
1.筆試
(1)筆試時間為2024年5月18日。筆試內(nèi)容為所報學科專業(yè)知識、教育學、教育心理學和相關(guān)教育法律法規(guī)知識，以學科專業(yè)知識為主。筆試滿分為100分。
(2)依據(jù)筆試成績按參加面試人數(shù)與招聘指標不高于2：1的比例，分學科分崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試資格人選;末位出現(xiàn)并列時均進入面試。如參加筆試人數(shù)達不到規(guī)定比例，由教師招聘工作領(lǐng)導小組進行指標核減。
2.資格復審
對進入面試人員進行資格復審。須提供本人畢業(yè)證、身份證、普通話證書、教師資格證、《準考證》原件及打印的學信網(wǎng)學歷證明;已就業(yè)人員須出具本單位同意報考證明，公辦學校在職教師須提供本單位及其縣級教育主管部門同意的報考證明。資格不符合報名條件或提供虛假材料者取消面試資格。
3.面試
采取試講與答辯相結(jié)合的方式進行。
(1)面試時間、地點(另行通知)。
(2)面試內(nèi)容包括試講、答辯，重點考察本學科教學基本素質(zhì)和教學能力。
(3)面試滿分為100分。試講時間15分鐘，答辯時間5分鐘。
(4)每科設(shè)評委5人，評委實行封閉管理。
(5)面試順序通過現(xiàn)場抽簽決定。面試時評委當場打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余有效分數(shù)的平均值作為應聘人員面試成績，當場向本人公布。
(6)面試設(shè)最低分數(shù)線，成績低于75分者不予聘用。
(六)確定人選
根據(jù)總成績名次和各崗位名額確定人選。總成績(保留兩位小數(shù))=筆試成績×40%+面試成績×60%。如同一報考崗位出現(xiàn)總成績并列，按照以下順序確定進入體檢、考察：面試成績較高者，學歷較高者。如果以上條件均相同，則進行答辯加試確定入選人員。
(七)體檢
體檢時間、地點另行通知;體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，費用自理。
(八)考察
擬聘用人選由開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組組織考察，通過核查檔案等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個人征信等情況，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄或被列為失信執(zhí)行的人員取消擬聘用資格。
(九)公示
對擬聘用人員進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
六、崗位分配及待遇
被聘用的教師按總成績依次聘用到本學科工作崗位。本次聘用人員為人事代理教師，人事檔案由聘用單位委托開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心實行人事代理。養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險由所在單位按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理;醫(yī)療、生育等社會保險由所在單位按在編在職人員標準繳納;住房公積金參照所在單位在職同類人員標準繳納;職稱評聘依照相關(guān)政策執(zhí)行。
七、有關(guān)事項
(一)應聘人員應認真對照招聘條件報考，所持證件和證明材料應真實、有效，通過資格審查或考核發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消考試或聘用資格，后果由本人負責。
(二)凡在規(guī)定時間內(nèi)未按時參加筆試、面試、體檢的應聘人員，視為自動放棄。
(三)被聘用人員應在30天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)，逾期不能辦理的，視為自動放棄，從報考同一崗位的人員中依據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。
(四)被聘用的人員試用期為一年。試用期滿，考核不合格者取消聘用資格�？己撕细裾吲c用人單位簽訂聘用合同。
(五)招聘工作人員在工作中要切實做到公平、公正、公開，不徇私情，應當實行公務(wù)回避的要主動回避。招聘工作全過程接受社會各界的監(jiān)督。
(六)招聘期間,根據(jù)實際情況,日程、地點安排可能有變化,請應聘人員密切關(guān)注秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站、燕山大學附屬中學微信公眾號發(fā)布的實時信息。
(七)本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉行輔導培訓班。
(八)本細則由開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
報名咨詢電話：0335—3926873
招聘監(jiān)督電話：0335—3926277
秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局
2024年4月30日
