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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和盟委編委會下達的2023年中小學教師公開招聘用編計劃，錫林郭勒盟組織部分中小學赴內(nèi)蒙古民族大學招聘急需緊缺學科教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次錫林郭勒盟13所中小學招聘國家通用語言文字授課急需緊缺學科教師21人(事業(yè)編制)，其中：高中教師7人(數(shù)學教師4人、生物教師1人、語文教師1人、思想政治教師1人)，初中教師7人(數(shù)學教師5人、物理教師1人、地理教師1人)，小學數(shù)學教師7人。具體招聘單位及崗位詳見附件1。
二、招聘條件
(一)應聘人員須同時具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1987年7月27日(不含)至2005年7月27日(含)期間出生的人員)。以身份證登記的出生日期為準。
6.具有招聘崗位要求的學歷學位條件(注：①二學位、輔修學位專業(yè)不可報考;②畢業(yè)證、學位證俱全，2023年度畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證取得時間截止到2023年8月31日)。在符合專業(yè)、教師資格證書、普通話水平測試等級證書等其他條件的前提下，職業(yè)院校(含技工院校)預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。
7.具有相應等級、學科教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應等級、學科《中小學教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。其中2022年度和2023年度畢業(yè)生教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》取得時間截止到2024年8月31日。
8.語文教師崗位要求具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書;其他崗位要求具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。其中：2023年度畢業(yè)生普通話水平測試等級證書取得時間截止到2023年8月31日;其他應聘人員須在報名開始日之前，取得普通話水平測試等級證書，否則不得報考。
9.具備招聘崗位所要求的專業(yè)及其他資格條件，招聘崗位表中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，依據(jù)教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(2018年修訂版)、《研究生教育學科專業(yè)目錄》(2022年)以及研招網(wǎng)最新信息設置。
(二)下列人員不得應聘
1.現(xiàn)役軍人。
2.全日制在校生(2024年及以后年度畢業(yè)生)。
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的公務員、事業(yè)單位人員及服務期內(nèi)的“特崗教師”。
4.錫林郭勒盟在編在冊教師或帶編招聘暫未入編人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘(人才引進)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用(引進)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
7.應聘后即構成回避關系崗位的人員。
8.曾有違反師德師風行為受到過相關處分的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查
1.報名與資格審查工作同步進行，當場告知審查結果。
2.報名時間：2023年7月27日(星期四)上午8:30至11:30
3.報名地點：內(nèi)蒙古民族大學霍林河校區(qū)明理樓1樓
4.應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位應聘人員只能報考一個崗位，對報考兩個以上崗位人員取消其應聘資格。
5.報名所需材料：
(1)《應聘人員報名信息表》一份(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫或現(xiàn)場填表，須準備近期正面1寸免冠彩色照片1張)。
(2)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡(四證之一即可)原件及復印件一份。
(3)畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份(2023年國內(nèi)應屆畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證、學位證的須提供加蓋學院<系>、校教務處<研究生院、處>公章的證明原件(明確所學專業(yè)、入學年月和預計畢業(yè)時間)或教育部學籍在線驗證報告一份;海外高校2023年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書(學位證書)的，須提供錄取通知書原件及復印件一份);教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告原件一份(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);中國高等教育學位在線驗證報告原件一份(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一份;
(4)普通話水平測試等級證書原件及復印件一份。
(5)教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》原件及復印件一份。
(6)“小學教育”專業(yè)應聘人員須提供本人大學成績單(按本科學歷報考的，須提供本科階段成績單;按研究生學歷報考的，須提供研究生階段成績單;本科和研究生學歷所學專業(yè)均為“小學教育”的，須提供兩個階段成績單)復印件一份。
(7)招聘崗位要求的其他證明材料原件及復印件一份。
6.應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。
7.應聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
(二)考試
1.考試方式。對報名資格審查通過人數(shù)超過3:1(報名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比，下同)比例的崗位，將采取“初試+面試”方式進行，初試結束后，按照招聘計劃數(shù)3:1比例確定該崗位進入面試環(huán)節(jié)人選。對報名資格審查通過人數(shù)少于3:1比例的崗位，資格審查通過人員直接進入面試環(huán)節(jié)。
2.以下應聘人員資格審查通過的，直接進入面試環(huán)節(jié)：
(1)教育部直屬6所師范院校本科公費師范生
(2)教育部直屬6所師范院校碩士研究生及以上學歷學位人員
3.初試。初試時間、地點及有關要求在內(nèi)蒙古民族大學就業(yè)信息網(wǎng)(https://imun.nmbys.cn/)另行公告，請應聘人員隨時關注。初試滿分100分，采取現(xiàn)場答辯(3分鐘以內(nèi))方式進行，初試成績僅用于確定進入面試環(huán)節(jié)人員，不計入面試成績。如因初試成績并列，出現(xiàn)進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出規(guī)定比例的情形，相關初試成績并列人員均可進入面試環(huán)節(jié)。初試成績保留小數(shù)點后兩位。
4.面試。面試時間、地點及有關要求在內(nèi)蒙古民族大學就業(yè)信息網(wǎng)(https://imun.nmbys.cn/)另行公告，請應聘人員隨時關注。面試滿分100分，面試采取試講(備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學設計、板書展示等)方式進行。應聘人員須用國家通用語言文字面試。對不按要求面試的，按零分處理。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位。
5.劃定面試成績最低合格分數(shù)線80分。從面試成績達到最低合格分數(shù)線80分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
6.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可從相應崗位面試成績達到最低合格分數(shù)線且未進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員中，按照面試成績由高到低的順序依次進行遞補，每個崗位可最多遞補三次。
7.對無人報名或面試后形成的空缺崗位，可從同考官組、同試題面試成績達到最低合格分數(shù)線且未進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員中，按照面試成績由高到低的順序和雙向選擇的原則進行調(diào)劑招聘。
(三)體檢
體檢在指定的醫(yī)療機構進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定進行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
(四)考察
1.按照有關規(guī)定和要求組織實施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。
2.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。
3.應聘人員應在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄�？疾觳缓细竦�，取消其聘用資格。
(五)公示與聘用
1.對考察合格的擬聘人員在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站及官方微信公眾號“錫林郭勒教育”公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)。
(2)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。
(3)擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。
(4)2022年度和2023年度畢業(yè)生未能在2024年8月31日前取得教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》的。
(5)2023年度畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書以及普通話水平測試等級證書的。
(6)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
4.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄的，將記入本人誠信檔案。
5.崗前培訓。由招聘單位隸屬關系所屬教育行政部門組織新聘用人員崗前培訓，以提高適應崗位工作的能力。
6.聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、紀律和監(jiān)督
(一)本次招聘工作由錫林郭勒盟紀委監(jiān)委派駐盟教育局紀檢監(jiān)察組、錫林郭勒盟人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。
(二)事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(三)實行回避制度
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報考具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
五、有關要求
(一)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應資格。
(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
(三)咨詢電話和監(jiān)督電話
咨詢電話：
0479—8268941(錫林郭勒盟教育局)
監(jiān)督電話：
0479—8221201(錫林郭勒盟紀委監(jiān)委派駐盟教育局紀檢監(jiān)察組)
0479—8278199(錫林郭勒盟人力資源和社會保障局)
