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根據(jù)奎文區(qū)教育教學(xué)工作需要，決定面向國內(nèi)高等院校公開招聘師范類2024年應(yīng)屆畢業(yè)生到我區(qū)中小學(xué)校任教�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
2024年師范類應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生（師范類：以研究生學(xué)歷報(bào)考的，本科所學(xué)專業(yè)為師范類專業(yè)或者研究生所學(xué)專業(yè)為所報(bào)考科目的學(xué)科教學(xué)和課程教學(xué)論相關(guān)專業(yè)），不限戶籍和生源地，并符合以下條件：
1.有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)；
3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件（詳見附件1）；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合招聘崗位所需的其他條件。
下列人員不能報(bào)考：
1.受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.有學(xué)術(shù)造假不良行為的人員；
6.委托培養(yǎng)和定向培養(yǎng)畢業(yè)生（培養(yǎng)單位出具同意報(bào)考證明或解約證明的除外）；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
報(bào)考者不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的職位。
二、招聘計(jì)劃
具體崗位設(shè)置、招聘人數(shù)和要求詳見附件1。
報(bào)名結(jié)束后，對招聘人數(shù)與報(bào)名通過人數(shù)之比達(dá)不到1:3的崗位，按照實(shí)際報(bào)名通過人數(shù)調(diào)整該崗位招聘人數(shù)。
三、招聘程序
（一）現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：3月28日到3月29日（工作時(shí)間8:30—11:30，14:00—17:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：喆啡酒店（濟(jì)南長清大學(xué)城店，濟(jì)南市長清大學(xué)城三慶青年城2號樓1925房間）。
咨詢電話：19506512767（3月27日開通，工作時(shí)間8:30—11:30，14:00—17:30）。
報(bào)名材料：
1.《濰坊市奎文區(qū)公開招聘師范類2024年應(yīng)屆生畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2，自行下載打印1份）；
2.本人身份證、教師資格證、普通話等級證書、英語水平證書（原件及1份復(fù)印件），以上證書中目前正在申請辦理的，可按附件3格式提供相應(yīng)承諾書代替；
3.畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件及1份復(fù)印件）；
4.學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，研究生同時(shí)提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證以及學(xué)信網(wǎng)提供的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”和“中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告”（原件及彩色復(fù)印件1份）；
5.本科所學(xué)專業(yè)為師范類專業(yè)的證明材料（研究生所學(xué)專業(yè)為報(bào)考科目學(xué)科教學(xué)和課程教學(xué)論相關(guān)專業(yè)的可不用提供）；
6.1張1寸近期免冠照片（用于準(zhǔn)考證）。
請報(bào)名人員將報(bào)名表及2-5項(xiàng)材料復(fù)印件按順序裝訂，報(bào)名時(shí)與其他原件一并提供。報(bào)名表及復(fù)印件將留存?zhèn)洳�，不予退還。
（二）資格審查
對報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，為審查通過人員辦理參加招聘考試相關(guān)手續(xù)。
（三）招聘考試
招聘考試分為面試和筆試，具體考務(wù)安排將通過奎文區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.kuiwen.gov.cn/）“通知公告”欄目發(fā)布。
1.面試。按報(bào)考崗位分類組織，采用試講形式，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、行為表現(xiàn)等方面內(nèi)容，滿分100分。面試成績按60%比例折算計(jì)入招聘考試總成績。
面試結(jié)束后，依據(jù)各崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低排序，從達(dá)到基本分?jǐn)?shù)線（由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定）的應(yīng)試人員中，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入該崗位筆試范圍人員，過線人數(shù)達(dá)不到1:3的，全部進(jìn)入筆試。
2.筆試。統(tǒng)一內(nèi)容、不區(qū)分崗位類別，主要考察履職應(yīng)具備的教育教學(xué)理論知識，滿分100分。筆試成績按40%比例折算計(jì)入招聘考試總成績。
3.成績計(jì)算及總成績排名方法。面試、筆試成績計(jì)算及總成績折算均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。分崗位依據(jù)招聘考試總成績由高到低對應(yīng)聘人員進(jìn)行排名。出現(xiàn)總成績相同情況時(shí)，面試成績高的排前；面試成績再相同的，組織成績并列人員進(jìn)行加試（面試）。
（四）簽訂協(xié)議
根據(jù)各崗位招聘考試總成績排名，按崗位招聘人數(shù)等額確定入圍人員并簽訂協(xié)議書。
（五）考察與體檢
考察了解入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求審核個(gè)人檔案，并對入圍人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察和體檢的具體安排另行通知。體檢費(fèi)用自理。
入圍人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察、體檢或提供相關(guān)材料的，視為自動放棄聘用資格。在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。截至2024年7月31日出現(xiàn)未畢業(yè)、未取得相應(yīng)證書及其他不符合報(bào)考條件情況的，取消聘用資格。個(gè)人檔案存在問題未查清或未處理到位的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理完畢的，取消聘任資格。
對入圍人員未通過考察、體檢造成的崗位空缺，按同崗位招聘考試總成績排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍有空缺的，按實(shí)際考察體檢合格人數(shù)確定。
（六）辦理入職手續(xù)
對已通過考察、體檢的入圍人員名單進(jìn)行公示（7個(gè)工作日）。公示期滿，對無異議或問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相應(yīng)入職手續(xù)。由已公示人員放棄聘任資格產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
四、有關(guān)待遇及管理
1.根據(jù)工作需要，安排入職人員到奎文區(qū)直屬中小學(xué)工作，并與學(xué)校簽訂聘用合同，列入正式事業(yè)編制。根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，新聘用人員實(shí)行試用期（12個(gè)月），試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
2.按照《奎文區(qū)教育系統(tǒng)教職工管理暫行規(guī)定》規(guī)定，教職工實(shí)行服務(wù)期制度。一般情況下，累計(jì)服務(wù)年限不滿6年的，不能調(diào)離教育系統(tǒng)。
五、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，須仔細(xì)閱讀招聘簡章及附件，及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。對公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》實(shí)施。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.濰坊市奎文區(qū)公開招聘師范類2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（山東師范大學(xué)站）崗位匯總表.xls
