為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，宿遷市宿城區(qū)面向普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師（第二批次、正式事業(yè)編制）6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等信息詳見(jiàn)《宿遷市宿城區(qū)2024年面向普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師（第二批次）崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）。
二、招聘對(duì)象
面向2024年普通高校應(yīng)屆本科及以上師范類專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行招聘。其中02-03崗位應(yīng)屆非師范類專業(yè)畢業(yè)生可參加報(bào)名。
資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(guó)（境）內(nèi)普通高校2024年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員。
2024年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的，按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。
2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如之前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。
國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員。
三、報(bào)考條件及相關(guān)要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具備各招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷等條件；
4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）在讀的普通高等學(xué)校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
（3）受到記大過(guò)、留黨（留校）察看的，或受處分期間未滿的；
（4）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的；
（5）考生與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5.考生在本次公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
四、招聘程序
本次招聘工作由宿城區(qū)教育局組織，按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.sqsc.gov.cn/）和相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名工作由宿城區(qū)教育局組織實(shí)施，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，所有報(bào)名者免收考試費(fèi)用。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)間為2024年3月28日上午（9:00-12:00），地點(diǎn)為合肥大學(xué)南艷湖校區(qū)學(xué)生報(bào)告廳（安徽省合肥市蜀山區(qū)開(kāi)發(fā)區(qū)錦繡大道99號(hào)）。
報(bào)名考生應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《宿遷市宿城區(qū)2024年面向普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師（第二批次）崗位簡(jiǎn)介表》中的專業(yè)、學(xué)歷及其他要求等，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶符合報(bào)考條件要求的有效證件和材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。
1.報(bào)名表（一式兩份）；
2.有效期內(nèi)的二代身份證（正反面復(fù)印于同一張紙）；
3.所在學(xué)校出具的信息完整且蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意；
4.師范類專業(yè)畢業(yè)生證明（所在學(xué)校院系出具的師范類專業(yè)畢業(yè)生證明或《成績(jī)表》）；
5.教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明；
6.符合報(bào)考條件的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證；
7.未落實(shí)工作單位的普通高校2022年、2023年畢業(yè)生需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》（附件3）；
8.本人2寸照片2張。
上述1-6項(xiàng)證明材料均要求提供原件和復(fù)印件。
報(bào)考人員報(bào)名后，應(yīng)保持所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如改號(hào)、關(guān)機(jī)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)�？忌鷦�(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審核工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時(shí)終止或取消聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
（三）考試
1.考試方式。根據(jù)通過(guò)資格審查人數(shù)情況確定考試方式（通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的學(xué)科相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合報(bào)名條件的招聘崗位。通過(guò)資格審查的人數(shù)恰好達(dá)到招聘人數(shù)3倍的崗位，直接進(jìn)行面試，通過(guò)資格審查的人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)3倍的崗位，根據(jù)實(shí)際情況組織必要的筆試），根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。
2.組織筆試。通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，若組織筆試，考試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)�？荚噧�(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)等教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取閉卷考試形式，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)�？忌P試成績(jī)不得低于試卷總分60%，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序資格。筆試結(jié)束后，在宿城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。
3.面試安排。有筆試的崗位根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取演課形式，時(shí)間為15分鐘，分值為100分，面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)（參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)）的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到65分為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試結(jié)束后，04-05崗位面試成績(jī)合格者進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)（指參加專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)）的崗位，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到65分為合格。測(cè)試內(nèi)容見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
4.總成績(jī)。
考試結(jié)束后，01-03崗若組織筆試，按照筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%計(jì)算綜合成績(jī)；若無(wú)組織筆試，按照面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)，從高分到低分的順序（組織筆試的崗位綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，另行組織考試確定；未組織筆試的崗位，面試成績(jī)相同的，另行組織考試確定）。04-05崗若組織筆試，按照筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%計(jì)算綜合成績(jī)；若無(wú)組織筆試，按照面試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%計(jì)算綜合成績(jī)，從高分到低分的順序（綜合成績(jī)相同的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)確定，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，另行組織考試確定。未組織筆試的崗位，綜合成績(jī)相同的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)確定，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同的，另行組織考生確定）。按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。
（四）考察
考察工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾，區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織�？疾煸诳荚嚱Y(jié)束后即組織實(shí)施，通過(guò)個(gè)別訪談、查閱檔案等方式進(jìn)行�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旌细袢诉x與招聘單位簽訂三方協(xié)議，未按照規(guī)定時(shí)間簽訂三方協(xié)議的，取消其體檢資格。
（五）體檢
體檢工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾，區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。
（六）聘用及管理工作安排
1.名單公示。擬聘用人員名單在宿城區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，公示期為七個(gè)工作日。
2.手續(xù)辦理。對(duì)公示期滿無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的，且考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證書，由區(qū)教育局報(bào)區(qū)人社局備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。對(duì)公示期反映的問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，由招聘主管部門取消聘用資格；提供材料不全或逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續(xù)，由招聘主管部門取消聘用資格。國(guó)內(nèi)、國(guó)外的未在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證或取得相應(yīng)資格條件的，將取消聘用資格，后果由考生個(gè)人承擔(dān)，區(qū)教育局將按照遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.服務(wù)期限。擬聘用人員名單由宿城區(qū)教育局報(bào)區(qū)人社部門備案，辦理相關(guān)聘用審批手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同（服務(wù)期限不少于三年，簽訂聘用合同時(shí)約定）。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得調(diào)動(dòng)、借用、不接轉(zhuǎn)人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。聘用人員試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。
此次招聘工作，在考察、體檢、公示階段，因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、其他
1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2024年8月31日前取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書等，其他人員均須在報(bào)名開(kāi)始之前取得相應(yīng)資格證書。
2.政策咨詢電話：0527-82960305（宿城區(qū)教育局教師工作科）。監(jiān)督舉報(bào)電話：0527-82960226（宿城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組）。
3.全程邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
4.責(zé)任分工。招聘主管部門（區(qū)教育局）負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。紀(jì)委、監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督工作，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。區(qū)人社局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開(kāi)招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
附件1：宿遷市宿城區(qū)2024年面向普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師（第二批次）崗位簡(jiǎn)介表3.18.xlsx
附件2：宿遷市宿城區(qū)2024年面向普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師（第二批次）報(bào)名表.doc
附件3：擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書.docx
宿遷市宿城區(qū)教育局
2024年3月20日
