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為進(jìn)一步加快我市教體系統(tǒng)優(yōu)秀青年人才集聚，切實(shí)提升教師隊(duì)伍專業(yè)化素質(zhì)和水平，更好服務(wù)我市教育高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，開展2024年鄒城市教體系統(tǒng)校園招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)量及崗位
56名（具體崗位需求見附件1）。
二、招聘范圍
校園招聘面向全國(guó)2024屆師范類高�；驇煼额悓I(yè)畢業(yè)生。
（一）A類崗位
報(bào)考A類崗位須符合下列條件之一：（1）普通高校博士研究生；（2）教育部直屬師范高校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué)）碩士研究生、本科生;（3）普通高校碩士研究生；（4）獲山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽三等獎(jiǎng)以上本科生。
（二）B類崗位
報(bào)考B類崗位學(xué)歷須符合下列條件：普通高等學(xué)校2024屆大學(xué)本科及以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入招聘范圍。已與我省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2024屆高校畢業(yè)生，須在公示前與簽約單位解除就業(yè)協(xié)議。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）博士研究生年齡35周歲（1987年12月19日以后出生）以下，碩士研究生28周歲（1994年12月19日以后出生）以下，大學(xué)本科生25周歲（1997年12月19日以后出生）以下；
（三）遵守憲法和法律；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）須于2024年7月31日之前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；
（六）須于2024年8月31日前取得崗位要求的教師資格證書，未按時(shí)取得的解除聘用資格，所學(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘崗位要求，具備崗位計(jì)劃表中規(guī)定的崗位條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
四、招聘流程
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月27日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：曲阜市靜軒西路57號(hào)，曲阜師范大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院羽毛球館（本次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。
3.資格審核。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，并使用有效期內(nèi)的二代居民身份證參加面試。報(bào)名時(shí)需提交以下材料原件及復(fù)印件：
（1）《2024年鄒城市教體系統(tǒng)校園招聘報(bào)名登記表》（附件2）、《2024年鄒城市教體系統(tǒng)校園招聘承諾書》（附件3）《2024年鄒城市教體系統(tǒng)校園招聘基本信息匯總表》（附件4）；
（2）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；
（3）加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（學(xué)歷、學(xué)位證書須在2024年7月31日前取得）；
（4）教師資格證書或教師資格考試合格證明（須于2024年8月31日前取得崗位要求的教師資格證書，未按時(shí)取得的解除聘用資格）；
（5）山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)人員提供獲獎(jiǎng)證書；
注意：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名完成后掃碼錄入個(gè)人電子報(bào)名信息，未錄入個(gè)人電子報(bào)名信息的，視為自動(dòng)棄權(quán)（面試考場(chǎng)安排均以應(yīng)聘人員錄入的電子報(bào)名信息為準(zhǔn)）。
資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考試
報(bào)考者經(jīng)資格審查合格后，即取得進(jìn)入面試資格。
A類崗位考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面試方式確定人選。
B類崗位采取先面試后筆試方式進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)鄒城市本次招聘其他符合條件的崗位。改報(bào)只能進(jìn)行1次，未通過(guò)初審的不能改報(bào)。報(bào)名人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后，須注意關(guān)注網(wǎng)站公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
1.面試。
面試由用人單位主管部門組織實(shí)施，采用試講的方式進(jìn)行，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線80分。
達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，A類崗位面試成績(jī)即考試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察體檢程序。B類崗位從面試成績(jī)達(dá)到80分（含80分）以上的應(yīng)聘人員中根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按照1:5的比例確定進(jìn)入筆試范圍，進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
同一崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過(guò)初試方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接進(jìn)行面試，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。
面試時(shí)間一般在現(xiàn)場(chǎng)審核后1-2個(gè)工作日，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)待現(xiàn)場(chǎng)資格審查后另行通知。
凡不能在規(guī)定時(shí)間按規(guī)定程序進(jìn)行面試的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透漏個(gè)人信息，否則取消面試資格。
2.筆試。B類崗位由市教育局統(tǒng)一組織筆試。筆試考試內(nèi)容包括教育學(xué)心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)以及教育教學(xué)理論在教育教學(xué)中的運(yùn)用等內(nèi)容，滿分100分，時(shí)間60分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線。B類崗位按面試成績(jī)、筆試成績(jī)分別占60%、40%的比例百分制合成考試總成績(jī)，面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。如面試成績(jī)還相同的，組織面試加試。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選�？疾旌腕w檢工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)報(bào)考資格、提交的相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《山東省教育廳等4部門關(guān)于實(shí)施教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（魯教師函〔2023〕35號(hào)）進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
因考察、體檢不合格或棄權(quán)、取消資格造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核，批準(zhǔn)聘用的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。為保持教師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，聘用人員最低服務(wù)年限不低于5年（含試用期）。
七、其他
（一）此次校園招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，將在鄒城市教育和體育局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生務(wù)必時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息，并保持手機(jī)暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名咨詢電話：15589771506
報(bào)名咨詢時(shí)間:工作日8：30-12:00、13:30-17:30
附：
附件1：2024年鄒城市教體系統(tǒng)校園招聘崗位匯總表.xls
附件2：2024年鄒城市教體系統(tǒng)校園招聘報(bào)名登記表.docx
附件3：2024年鄒城市教體系統(tǒng)校園招聘誠(chéng)信承諾書.doc
附件4：2024年鄒城市教體系統(tǒng)校園招聘基本信息匯總表.xls
