文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
為提高我縣高中教師隊伍素質，解決我縣高中教師緊缺的狀況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高中教師35人。為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘基本原則
堅持“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，以德才兼?zhèn)錇闃藴剩瑩駜?yōu)確定聘用人員。
二、聘用人員福利待遇
使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。
三、招聘計劃
(詳見附件1)
四、報考條件
(一)招考聘用的范圍和對象
使用聘用教師控制數(shù)面向社會招聘田林縣高中教師。
(二)報考人員必須具備以下基本條件
1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德、品行端正、熱愛教育工作，具有較高的思想政治覺悟、法律意識和較強的事業(yè)心、責任感。
2.堅決擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，無違法違紀記錄。
3.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體條件以本公告《田林縣2023年秋季學期公開招聘高中教師崗位計劃表》為準。
(三)具有下列情形之一的人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
3.在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的人員;
4.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;
5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
本次招考所涉及的戶籍、年齡、教齡、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，以2023年12月18日為截止日期，年按足年足月累計(例如18周歲以上、35周歲以下，即為1987年12月18日至2005年12月18日期間出生)。
五、發(fā)布招聘信息
自2023年12月15日起，通過百色人才網(wǎng)、田林縣人民政府門戶網(wǎng)站等方式發(fā)布招聘信息。
六、招聘程序
包括網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序。
(一)網(wǎng)上報名
1.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名，符合崗位報考條件人員執(zhí)國家承認的學歷證書(含學歷電子注冊備案表)、教師資格證、身份證，并填寫《田林縣2023年秋季學期公開招聘高中教師報名登記表》(附件2)和《田林縣2023年秋季學期公開招聘高中教師報名匯總表》(附件3)。投遞個人電子簡歷(PDF格式，含相關證書、證件掃描件)至郵箱：tlrsg7211485@163.com，郵件標題統(tǒng)一格式為“招聘單位學科+崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”，如：田林縣高級中學(百色高級中學田林分校)數(shù)學+4510290001+張三+18888888888。報考人員所提供材料須真實完整，否則后果自負。
2.報名時間：2023年12月18日8:00起至12月24日18:00止。
3.報考人員只能選報一個崗位。
4.本次報名考試不收費。
(二)資格審查
1.資格審核與網(wǎng)上報名同時進行，按報考人員所提供材料確認是否符合報考條件。
2.通過資格審核的報考人員，由縣教育局發(fā)放筆試通知書。報考人員通過報名資格審核后，不允許再更改報考崗位。對不符合招聘崗位條件的，不予審核通過，由縣教育局及時向報考人員反饋。資格審核不通過的報考人員在網(wǎng)上報名期間可以改報其他崗位。
3.考生所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在資格審核時自行舉證，舉證審批表(詳見附件4)。
4.資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件與招聘崗位不符，一經(jīng)查實，將取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。
(三)筆試
1.筆試科目內容為《教育學與教學法基礎知識》、《教育心理學與德育工作基礎知識》總分值100分，并劃定筆試合格分數(shù)線為50分以上。
2.筆試時間
定于2024年1月6日(星期六)報考人員參加筆試，須攜帶本人有效居民身份證(與報名時一致)。
3.筆試地點〔另發(fā)(通知)〕。
4.筆試命題與閱卷：委托有資質的機構負責高中教師筆試命題和閱卷工作。
(四)面試
1.面試時間：2024年1月13日(星期六)。
2.面試地點：另行通知，以面試通知為準。
3.面試人員：由田林縣教育局通知。
4.面試要求：考生必須攜帶身份證、面試通知書在規(guī)定時間內參加面試，違者視為自動棄權，取消面試資格。
5.面試方式、評分標準及評定辦法
面試方式：本次面試統(tǒng)一采取試講方式進行，考生備課時間為10分鐘，試講時間為10分鐘。面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場�？忌嬖嚂r不得向評委透露本人姓名、所在學�；騿挝�、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，扣減面試成績的20%，透露姓名等情節(jié)嚴重的取消其面試資格。面試結束當天當場公布面試成績。
評分標準：面試成績分值為100分，劃定合格分數(shù)線為60分，其中，招聘計劃人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件執(zhí)行，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘要求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
如果出現(xiàn)面試分數(shù)并列，以筆試成績高的入圍考核;筆試成績再并列以崗位適應性測評(試講)評分表的第二項教學實施能力高分入圍考核;崗位適應性測評(試講)評分表第二項教學實施能力分再并列以崗位適應性測評(試講)評分表第一項教學設計能力高分入圍考核。
6.教材準備要求
(1)教材準備要求
準備教材的范圍：高中階段現(xiàn)行教材。
面試工作由招聘工作領導小組組織實施，面試成績在面試結束后即時公布。
面試資格審查名單公布時間：定于2024年1月上旬。
(五)考察
1.考察時間：定于2024年1月下旬。
2.進入考察人員名單將根據(jù)應聘人員的面試成績從高分到低分按1:1的比例確定�？疾旃ぷ饔煽h教育局、人社局等部門具體組織實施，主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員的資格條件進行復核�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模瑧獜耐粛徫粓罂既藛T中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，取消該崗位招聘計劃。進入考核的所有人員在考核前須提供相應崗位要求的教師資格證書原件，否則取消考核資格。
(六)體檢
考核結束后，確定體檢人員名單，在百色人才網(wǎng)、田林縣人民政府門戶網(wǎng)站等上公布。
教育行政部門負責組織應聘人員的體檢工作。在縣級及以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準按照桂人發(fā)〔2011〕155號和百政發(fā)〔2012〕30號文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生承擔。
考生對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補進行考核，考核合格再體檢。沒有遞補人選的，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，取消該崗位招聘計劃。
體檢時間：定于2024年2月上旬(具體時間以體檢公布為準)。
(七)公示
領導小組辦公室根據(jù)面試成績、體檢與考察結果，并進一步核查相關證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)領導小組審定后，通過百色人才網(wǎng)、田林縣人民政府門戶網(wǎng)站分別張榜公示。公示時間為7天。
(八)審批與聘用
1.使用聘用教師控制數(shù)崗位備案
(1)聘用備案。公示結果無異議的，由招聘單位的主管部門按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕185號)等有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并將聘用人員名單報同級人社部門備案，由同級人社部門下發(fā)通知同意使用聘用教師控制數(shù)的人員名單，并將結果和方案抄報市人力資源和社會保障部門、編制部門、財政部門和教育部門。
(2)簽訂聘用合同。根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。
(3)辦理聘用審批手續(xù)時間：2024年3月。
八、招聘紀律
(一)應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，進行有關規(guī)定嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效等處理。
(二)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關不予認可，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
(四)嚴格按公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
九、其他要求及說明
(一)筆試和面試說明
(1)筆試開考比例：
崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達1:3的方可開考，對于達不到1:3比例需要開考崗位，經(jīng)縣人社局核準后方可開考。
(2)面試開考比例：
按照招聘崗位筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘計劃與報考人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選范圍，比例內末位出現(xiàn)并列的，同時進入面試，由工作人員通知進入面試人選到指定地點領取面試通知書。筆試前報名人數(shù)已達到開考比例的崗位，因個別放棄筆試造成面試達不到開考比例但確需開考的，經(jīng)縣人社局核準后才能進入面試程序。
本次招聘筆試成績作為是否進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，面試成績作為是否進入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。
(二)其它說明
擬聘人員在報到時須出具證明確認已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動關系。凡不按要求簽訂聘用合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。
(三)報考咨詢聯(lián)系方式及舉報電話
報考咨詢電話：0776—7211485
聯(lián)系地址：田林縣教育局(田林縣樂里鎮(zhèn)教育路)
舉報電話：0776—7211658
聯(lián)系地址：田林縣紀委監(jiān)委(田林縣樂里鎮(zhèn)教育路)
附件：1.田林縣2023年秋季學期公開招聘高中教師崗位計劃表.xls
2.田林縣2023年秋季學期公開招聘高中教師報名登記表.docx
