2013年湖北省恩施州宣恩縣民族實驗中學(xué)教師招聘公告

時間：2013-1-11 10:46:44 點擊：【大 中 小】

2013年湖北省恩施州宣恩縣民族實驗中學(xué)教師招聘公告

宣恩縣民族實驗中學(xué)系縣教育局直接領(lǐng)導(dǎo)并管理的一所縣城初級中學(xué)，迄今已有30多年的辦學(xué)歷史。30多年來，學(xué)校在各級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和大力扶持下，已發(fā)展成為全縣初中的龍頭學(xué)校。

學(xué)校各種設(shè)施、設(shè)備齊全，先后建起了微機室、語音室、圖書室、閱覽室、體育器材保管室、電腦室、網(wǎng)絡(luò)媒體中心、塑膠燈光球場、跑道、等級實驗室和未來教室等，同時，每間教室都建起了電子白板，每個辦公室都配備有臺式電腦，每位教師都裝備了筆記本電腦，實現(xiàn)了校內(nèi)外教育教學(xué)資源的共享。

近幾年來，學(xué)校堅持走科研興校、質(zhì)量強校之路，取得了可喜的成績，4個國家級教育科研課題獲國家級A等成果獎，6個省級課題獲A等成果獎，3個州級課題獲A等成果獎。曾先后獲得湖北省“教改名�！薄⒑笔　拔拿餍@”、“荊楚詩詞教育先進單位”、“湖北省楹聯(lián)文化教育基地”等榮譽稱號，并多次被州、縣教育部門評為“教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)勝學(xué)校”。

學(xué)校在近幾年為州、縣重點高中和普通高中輸送的合格新生和教育教學(xué)綜合質(zhì)量始終居全縣同類學(xué)校之首。

為解決我校教師學(xué)科不配套問題，經(jīng)請示縣教育局、縣人社局同意，并報縣人民政府批準，2013年春季學(xué)期以前我校擬面向縣外公開選調(diào)5名優(yōu)秀青年教師�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及名額（5名）

政治1名，歷史1名，生物1名，地理1名，美術(shù)1名。

二、招聘范圍及對象

本次招聘面向宣恩縣以外在編在職的工作3年以上的中學(xué)教師。（2009年9月1日以前參加工作，不含人事代理年限。）

三、基本條件

1．擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

2．遵紀守法，無違法違紀行為，未受到黨紀政紀處分和治安處罰；

3．品行端正，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

4．身心健康，無重大疾病和傳染性疾病，能勝任一線教學(xué)工作；

5．具有較扎實的專業(yè)知識和相關(guān)專業(yè)實踐技能，有創(chuàng)新精神和較強的教育科研能力；

6．年齡40周歲以下（1972年7月1日以后出生）；

7．具有初中及以上教師資格證；

8．第一學(xué)歷�？苹虮究萍耙陨蠈W(xué)歷。政治、地理、歷史、生物要求相近或近3年從教該專業(yè)，美術(shù)要求本專業(yè)。

9．普通話水平須達二級乙等（含）以上。

四、招聘程序

〔一〕報名

1.報名所需證件

每個應(yīng)聘者限報一個崗位（即一個學(xué)科）。應(yīng)聘者持本人身份證、學(xué)歷證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、普通話測試等級證原件和復(fù)印件以及《湖北省事業(yè)單位聘（任）用合同》、所在學(xué)校和教育行政主管部門的簽署報考意見和近期免冠1寸照片2張到宣恩縣民族實驗中學(xué)報名，按要求填寫《宣恩縣民族實驗中學(xué)公開選調(diào)教師報名登記表》申報崗位并進行資格審查。

2.報名時間、地點

時間：2013年1月10日至2013年1月16日止。

地點：宣恩縣民族實驗中學(xué)辦公室

〔二〕考試

1．采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。

2．命題制卷

為確保筆試試題和面試試題無泄密，考試命題制卷工作在縣紀委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣教育局、縣人社局面組織專業(yè)教師分階段封閉命題和試卷的制作。

3.筆試

（1）筆試時間：2013年1月18日。

（2）筆試地點：宣恩縣民族實驗中學(xué)階梯教室

（3）筆試內(nèi)容及評分辦法：筆試內(nèi)容為所報學(xué)科課程標準、學(xué)科教法及學(xué)科專業(yè)知識等；按百分制評分。

4．面試

（1）面試時間：2013年1月25日。

（2）面試地點：宣恩縣民族實驗中學(xué)小會議室

（3）具體要求及評分辦法：

根據(jù)筆試成績按所報選調(diào)崗位1:3錄取數(shù)的比例進入面試，報考人數(shù)未達到1：3比例的仍組織面試，但筆試、面試總成績達到60分者才能進入考核體檢程序。面試以課堂教學(xué)的形式進行。主要測察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、普通話水平、板書水平等。按百分制評分。

5．綜合總分

從面試合格者中，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，折算成綜合總分。根據(jù)綜合總分排名順序，以崗位擬招聘人數(shù)與進入考核人數(shù)1:1的比例確定考核人選；若綜合總分相同，取面試成績較高者作為考核人選。

〔三〕體檢、考核

考核人選須攜帶本人身份證，根據(jù)要求到指定醫(yī)院按《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定的標準進行體檢。不按要求參加體檢者以及自動放棄的或體檢不合格者，按綜合總分高低順序遞補人員進行考核、體檢（體檢費用自理）。

體檢時間、體檢醫(yī)院另行通知。

〔四〕聘用

1．根據(jù)綜合總分和考核、體檢結(jié)果報學(xué)校研究審定后確定擬聘用人選。

2、學(xué)校將擬聘人選報縣教育局和縣人社局按程序辦理聘用核準手續(xù)或調(diào)動手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同。

五、相關(guān)待遇

1．在校工作期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷職稱、崗位級別的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

2．本人原有的職稱、崗位級別等待遇不變。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式