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為貫徹落實《新羅區(qū)實施“教育強區(qū)”戰(zhàn)略推進教育高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》（龍新委辦〔2022〕69號），引進優(yōu)秀人才補充我區(qū)教師隊伍，推動教育事業(yè)加快發(fā)展，我區(qū)擬于2023年12月份到部分教育部直屬師范院校以及相關(guān)師范院校專項引進26名優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘26名。具體如下：
二、考核招聘對象及資格條件
（一）考核招聘對象
應往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生（即：非國家機關(guān)、事業(yè)單位在編人員）以及2024年應屆高校畢業(yè)生。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
2.熱愛教育事業(yè)，安心教育工作，具有敬業(yè)奉獻精神；作風正派，遵紀守法，無不良誠信記錄。
3.持有高中相應學科教師資格證書，年齡在30周歲及以下（1992年11月以后出生）。
4.依據(jù)2023年福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄，本碩所學專業(yè)應與任教學科相同或相近。在招聘過程中若遇到個別相近專業(yè)未在《職位設定表》中體現(xiàn)，提交招聘小組研究。
5.身心健康，體檢標準按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。
6.下列人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；④在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；⑤現(xiàn)役軍人、在讀的非2024年應屆畢業(yè)生；⑥被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;⑦法律、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
符合報考條件的港澳臺居民在報考時不受戶籍限制。
（三）學歷要求
研究生及以上（本科或研究生階段至少一個階段為師范畢業(yè)生）；教育部直屬6所高校師范類本科畢業(yè)生。
（四）具體條件見附件1《2024年龍巖市新羅區(qū)教育系統(tǒng)專項引進優(yōu)秀教育人才崗位表》。
（五）報考者的畢業(yè)證書、學位證書以及其他條件規(guī)定的相關(guān)資格證書、合格證書等原則上須在公告發(fā)布之日前取得（2024年應屆畢業(yè)生可放寬至2024年7月31日前取得）
三、組建招聘小組
1.組建招聘小組，招聘小組成員由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局及上述相關(guān)招聘學校組成，赴高校進行現(xiàn)場宣講、現(xiàn)場面試、現(xiàn)場招聘、現(xiàn)場簽約。紀檢監(jiān)察部門對教師招聘工作進行全程監(jiān)督。
2.考核招聘小組招聘區(qū)域及時間：
武漢大學（12月3日）、華中師范大學（12月4日）、東北師范大學（12月6日）、福建師范大學（12月16日）等師范院校。
3.時間安排：計劃于2023年12月上旬開始，2024年1月完成考核招聘工作。
四、招聘方式與程序
1.發(fā)布公告：龍巖市新羅區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.fjxinluo.gov.cn），以及教育部直屬師范院校及部分師范院校發(fā)布招聘公告。
2.組織報名（在招聘現(xiàn)場）：應聘者遞交簡歷，提交身份證、就業(yè)推薦表、在校成績證明、教師資格證相關(guān)證明、就業(yè)協(xié)議書等材料原件及復印件1份，及本人“中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)”綜合查詢被執(zhí)行人結(jié)果（截圖打印1份）。
3.資格審核：招聘小組對應聘者的資格條件進行審核，審核通過者方可參加面試。
4.面試：通過資格審核者參加現(xiàn)場面試，面試考核采用片段教學、結(jié)構(gòu)化面試等形式。面試滿分100分，70分及以上合格。
5.簽約：面試合格人員從高分到低分按崗位招聘人數(shù)（各批次聘用后剩余崗位）確定簽約人選、簽訂就業(yè)協(xié)議。若成績相同，則另行加試一場面試，以加試的面試成績高者確定簽約對象。
6.聘用：簽約人員名單在“新羅區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，2024年7月，組織體檢和考察，體檢、考察合格的辦理聘用手續(xù)，8月報到（簽約后未按要求及時報到的視為放棄），進行入職培訓，9月上崗。簽約人員報到時應提供以下材料，①教師資格證書、普通話水平測試等級合格證書；②畢業(yè)證書；③學位證書。
四、政策待遇
本次聘用人員進事業(yè)編制，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，最低服務年限不低于7年。除享受用人單位同級別人員工資、福利等待遇外，引進7年內(nèi)，依據(jù)區(qū)政府人才政策分別給予博士學歷畢業(yè)生每人每月3000元、教育部直屬6所高校碩士學歷畢業(yè)生每人每月2600元、普通院校碩士學歷及教育部直屬6所高校師范類本科畢業(yè)生每人每月2000元的人才補貼。若服務期內(nèi)提出解除聘用合同或因考核結(jié)果等次不合格被用人單位辭退的人員，其聘期內(nèi)所享受的人才補貼需全額退還。
五、本方案未盡事宜由新羅區(qū)教育局負責解釋。
