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為進(jìn)一步深化教育人事制度改革，推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革工作，健全我縣教師隊(duì)伍交流調(diào)整機(jī)制，推進(jìn)中小學(xué)教師規(guī)范有序流動(dòng)，有效促進(jìn)縣域內(nèi)教育資源均衡配置，特制定本方案。

一、總體要求

以辦人民滿意教育為宗旨，全面推進(jìn)“縣管校聘”管理改革，加強(qiáng)編制崗位統(tǒng)籌管理，建立科學(xué)、規(guī)范、長(zhǎng)效的教師交流機(jī)制，均衡配置師資資源，提升薄弱學(xué)校辦學(xué)水平和效率，促進(jìn)教育公平，實(shí)現(xiàn)我縣教育高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)。

二、主要原則

1.堅(jiān)持“優(yōu)化資源、統(tǒng)籌配置”的原則;

2.堅(jiān)持“定編定崗、人崗相適”的原則;

3.堅(jiān)持“相對(duì)穩(wěn)定、合理流動(dòng)”的原則。

三、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組

成立印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學(xué)教師交流調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，組長(zhǎng)由縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員為縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣教育局、縣人社局、縣財(cái)政局等有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局，抽專人辦公。

四、交流調(diào)整崗位職數(shù)

具體詳見(jiàn)附件1《印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學(xué)教師交流調(diào)整城區(qū)學(xué)校緊缺學(xué)科崗位需求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“城區(qū)崗位表”)、附件2《印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學(xué)教師交流調(diào)整富余學(xué)科情況統(tǒng)計(jì)表》(以下簡(jiǎn)稱“富余教師表”)和附件3《印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學(xué)教師交流調(diào)整偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校緊缺學(xué)科崗位需求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“緊缺教師表”)。

五、交流調(diào)整對(duì)象

(一)城區(qū)(龍津街道、峨嶺街道)以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中小學(xué)在編在崗富余學(xué)科教師考核分在80分以上可申請(qǐng)參加城區(qū)相應(yīng)學(xué)段學(xué)�？己烁�(jìng)聘。

(二)板溪鎮(zhèn)、杉樹(shù)鎮(zhèn)、朗溪鎮(zhèn)、新寨鎮(zhèn)、羅場(chǎng)鄉(xiāng)、中興街道六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中小學(xué)在編在崗富余學(xué)科教師(年滿50周歲以上男教師、45周歲以上女教師除外)可通過(guò)自愿支教或競(jìng)聘考核的方式，交流調(diào)整到學(xué)科教師緊缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。

六、交流調(diào)整方式

分為交流到城區(qū)和交流到緊缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩類。交流到緊缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)又分為自愿脫產(chǎn)支教和競(jìng)聘考核交流兩種方式。

七、交流調(diào)整條件

(一)交流到城區(qū)的必須具備下列條件：

1.必須具備本科及以上學(xué)歷，有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證且實(shí)際在相應(yīng)學(xué)段從事教學(xué)工作。初中學(xué)段教師可以選擇申報(bào)競(jìng)聘小學(xué)學(xué)科。

2.具有3年及以上教齡(以參加工作文件為準(zhǔn)算至2023年8月31日)，2020至2022年連續(xù)3年年度考核達(dá)合格及以上檔次，年齡在50周歲以下(以檔案年齡為準(zhǔn)算至2023年8月31日),身體健康。

3.報(bào)考學(xué)科原則上與所學(xué)專業(yè)或現(xiàn)任教學(xué)科一致(宿舍管理崗位可不受限制)。

4.《印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學(xué)教師交流調(diào)整競(jìng)聘考核量化評(píng)分表》考核總分在80分以上，且績(jī)的考核得分在40分以上(宿舍管理崗位可不受限制)。

(二)有下列情形之一的不得申請(qǐng)交流到城區(qū)：

(1)違法違紀(jì)受黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)或尚未解除的;

(2)因違紀(jì)被立案正在調(diào)查的;

(3)偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

(4)參加選調(diào)的初中、小學(xué)教師所任教學(xué)科教學(xué)成績(jī)要求按印教發(fā)〔2019〕126號(hào)文件中第三章第二十條規(guī)定執(zhí)行，即：在2022—2023學(xué)年全縣教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)中，低于全縣同類學(xué)校同年級(jí)同學(xué)科平均成績(jī)的80%的;

(5)師德年度考核有不合格的(考核2020、2021、2022三個(gè)年度);

(6)2022年和2023年省、市、縣組織的各類中小學(xué)教師專業(yè)知識(shí)考試不合格的;

(7)近3年累計(jì)病事假(國(guó)家法定假除外)累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的。

(三)交流到緊缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)的條件：未滿50周歲的男教師(1973年8月8日及以后出生)和未滿45周歲(1978年8月8日及以后出生)的女教師(未接轉(zhuǎn)的“特崗計(jì)劃”教師除外)，均屬于交流調(diào)整對(duì)象(自愿支教年齡放寬到男55周歲，女50周歲)。教師年齡以檔案年齡為準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

八、交流調(diào)整程序

(一)設(shè)置交流調(diào)整崗位(2023年7月底前)。梳理編制崗位，全面摸清各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)教師富余和緊缺情況，科學(xué)設(shè)置交流調(diào)整崗位職數(shù)。

(二)交流調(diào)整考核(2023年8月8日前)

1.組建考核組(2023年8月2日前)

城區(qū)(龍津街道、峨嶺街道)以外的存在富余學(xué)科教師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中小學(xué)校(富余學(xué)科崗位詳見(jiàn)附件2《富余教師表》)，根據(jù)《印江自治縣中小學(xué)教師“縣管校聘”第一輪全員聘任實(shí)施方案》，按照程序和要求組建學(xué)校的競(jìng)聘考核工作組，由學(xué)區(qū)辦主任任組長(zhǎng)，成員由學(xué)區(qū)辦工作人員、學(xué)校正副校長(zhǎng)及中層干部共7-9人組成，人數(shù)為單數(shù)。

2.考核量化評(píng)分(2023年8月5日前)

富余學(xué)科全體教師向?qū)W校提交相關(guān)考核印證資料，學(xué)校參照附件5《印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學(xué)教師交流調(diào)整競(jìng)聘考核量化評(píng)分表》(以下簡(jiǎn)稱“評(píng)分表”)，對(duì)富余學(xué)科全體教師進(jìn)行交流調(diào)整考核量化評(píng)分(非統(tǒng)考學(xué)科使用《印江自治縣中小學(xué)教職工“縣管校聘”崗位競(jìng)聘(聘期)考核量化細(xì)則〈二、非考試科目教師〉》進(jìn)行考核)，并由教師本人、原任教學(xué)�？己私M長(zhǎng)和所屬學(xué)區(qū)主任簽字蓋章(教學(xué)成績(jī)考核由教研室審核簽字蓋章)確認(rèn)并統(tǒng)一匯總后，填寫附件6《印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學(xué)教師交流調(diào)整競(jìng)聘考核成績(jī)匯總表》(以下簡(jiǎn)稱“成績(jī)匯總表”)。

3.成績(jī)公示及復(fù)核(2023年8月8日前)

學(xué)區(qū)辦將富余學(xué)科教師的考核量化成績(jī)?cè)谳爡^(qū)內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天。公示結(jié)束后，各學(xué)區(qū)辦將考核《評(píng)分表》及考核《成績(jī)匯總表》報(bào)縣教育局復(fù)核，縣教育局將對(duì)各學(xué)校富余學(xué)科教師競(jìng)聘考核成績(jī)進(jìn)行復(fù)核和分類匯總。

(三)實(shí)施交流調(diào)整(2023年8月21日前)

1.交流到城區(qū)(第一批，2023年8月15日前)

(1)教師申報(bào)(2023年8月9日前)

城區(qū)以外各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)學(xué)校富余學(xué)科教師，符合2023年城區(qū)中小學(xué)競(jìng)聘條件，評(píng)分表考核得分在80分以上的，可申請(qǐng)參加交流到城區(qū)的競(jìng)聘申報(bào)。申報(bào)教師填寫附件4《印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學(xué)教師交流調(diào)整報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)后，將《報(bào)名表》交到現(xiàn)任教學(xué)校和所屬學(xué)區(qū)辦。

(2)報(bào)名登記(2023年8月10日前)

各學(xué)區(qū)辦將教師參加城區(qū)競(jìng)聘的《報(bào)名表》、《評(píng)分表》以及《成績(jī)匯總表》原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交到縣教育局組織人事股進(jìn)行報(bào)名登記。

(3)成績(jī)排名(2023年8月11日前)

縣教育局將各學(xué)科申報(bào)對(duì)象的競(jìng)聘考核成績(jī)進(jìn)行復(fù)核和分類匯總，并按競(jìng)聘學(xué)科的考核成績(jī)從高到低進(jìn)行排名�？己顺煽�(jī)相同的，按檔案年齡大小排序，年齡大的優(yōu)先;如年齡再相同的，則按檔案參加工作時(shí)間排序，先參加工作的優(yōu)先;如仍相同的，最終通過(guò)抽簽確定先后順序。

(4)成績(jī)及對(duì)象公示(2023年8月14日前)

縣教育局根據(jù)城區(qū)緊缺學(xué)科《崗位表》，按照所有參與考核競(jìng)聘對(duì)象的成績(jī)和排名，確定擬交流調(diào)整對(duì)象并進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天。

(5)選擇崗位(2023年8月15日前)

縣教育局組織擬交流調(diào)整對(duì)象，根據(jù)《崗位表》中城區(qū)學(xué)校崗位需求，按競(jìng)聘考核成績(jī)排名進(jìn)行選崗，成績(jī)高的優(yōu)先選崗，選崗后進(jìn)行簽字確認(rèn)。

(6)報(bào)到上班。選崗后的教師根據(jù)要求，到相應(yīng)學(xué)校報(bào)到上班。

2.自愿脫產(chǎn)支教(第二批，2023年8月16日前)

(1)教師申報(bào)。城區(qū)競(jìng)聘工作完成以后，城區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)仍存在富余學(xué)科教師，須由學(xué)校等額推薦或由富余學(xué)科教師向?qū)W校申請(qǐng)自愿脫產(chǎn)支教，保證完成2023年交流調(diào)整計(jì)劃。教師填寫附件7《印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學(xué)教師交流調(diào)整脫產(chǎn)支教申請(qǐng)表》(以下簡(jiǎn)稱“支教申請(qǐng)表”)，并經(jīng)教師本人、所屬學(xué)校和學(xué)區(qū)辦簽字蓋章確認(rèn)。

(2)上報(bào)名單。各學(xué)區(qū)辦將申請(qǐng)支教教師的《支教申請(qǐng)表》收集整齊后，統(tǒng)一報(bào)縣教育局進(jìn)行匯總。

(3)選擇崗位。自愿申請(qǐng)支教教師根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)科《崗位表》，按照教師的年齡大小排序，年齡大的優(yōu)先選崗;如年齡相同的，則按檔案參加工作時(shí)間排序，先參加工作的優(yōu)先選崗;如仍相同的，最終通過(guò)抽簽確定先后順序。選崗后進(jìn)行簽字確認(rèn)。

(4)報(bào)到上班。選崗后的教師根據(jù)要求，到相應(yīng)學(xué)校報(bào)到上班。

3.交流到緊缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)(第三批，2023年8月20日前)

(1)考核競(jìng)聘(2023年8月17日前)

如交流城區(qū)和自愿支教工作完成后，城區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)仍存在富余學(xué)科教師，則由學(xué)校根據(jù)富余學(xué)科教師數(shù)，根據(jù)富余學(xué)科教師競(jìng)聘考核成績(jī)由低到高排序，確定交流調(diào)整對(duì)象。并在校內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天。

(2)復(fù)核匯總(2023年8月20日前)

城區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)學(xué)區(qū)辦將擬交流調(diào)對(duì)象的《評(píng)分表》和《成績(jī)匯總表》原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交到縣教育局組織人事股進(jìn)行備案。縣教育局將各學(xué)科申報(bào)對(duì)象的競(jìng)聘考核成績(jī)進(jìn)行復(fù)核和分類匯總。

(3)選擇崗位(2023年8月21日前)

縣教育局組織城區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)上報(bào)的擬交流調(diào)整對(duì)象，根據(jù)《緊缺教師表》，按競(jìng)聘考核成績(jī)從高到低排序，成績(jī)高的優(yōu)先選崗;如成績(jī)相同，則按教師的年齡大小排序，年齡大的優(yōu)先選崗;如年齡相同，則按檔案參加工作時(shí)間排序，先參加工作的優(yōu)先選崗;如仍相同的，最終通過(guò)抽簽確定先后順序。選崗后進(jìn)行簽字確認(rèn)。

(5)報(bào)到上班。選崗后的教師根據(jù)要求，到相應(yīng)學(xué)校報(bào)到上班。

(四)辦理交流調(diào)整手續(xù)和行文。

九、其他事宜

(一)特殊人群提前申報(bào)備案�；加兄卮蠹膊�(癌癥病、麻風(fēng)病、精神病等)和因殘疾長(zhǎng)期不在崗的教師及產(chǎn)假期間的女教師，可以不參加交流調(diào)整。但必須憑縣人社局批準(zhǔn)的請(qǐng)長(zhǎng)假通知進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)工作由教師本人填寫附件8《印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學(xué)教師交流調(diào)整特殊人員申報(bào)表》(以下簡(jiǎn)稱“特殊人員申報(bào)表”)申請(qǐng)免交流調(diào)整，經(jīng)工作單位和所屬學(xué)區(qū)辦審核簽字蓋章后，將《特殊人員申報(bào)表》連同相關(guān)證明材料交縣教育局組織人事股審核備案。

(二)合并計(jì)算交流調(diào)整計(jì)劃。交流到城區(qū)后城區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)不再富余的學(xué)段學(xué)科，不再進(jìn)行交流調(diào)整;交流到城區(qū)后城區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)仍然富余的學(xué)段學(xué)科，須進(jìn)行自愿脫產(chǎn)支教或競(jìng)聘考核交流調(diào)整，直至完成交流調(diào)整計(jì)劃為止。

(三)嚴(yán)格交流調(diào)整工作考核。交流到城區(qū)教師滿1年后進(jìn)行交流調(diào)整工作考核，經(jīng)考核合格后(使用本方案附件5《評(píng)分表》進(jìn)行考核，考核成績(jī)達(dá)80分以上)履行調(diào)動(dòng)手續(xù);自愿支教期滿后，經(jīng)支教工作考核合格(使用本方案附件5《評(píng)分表》進(jìn)行考核，考核成績(jī)達(dá)60分以上)且教學(xué)成績(jī)同比有所提升的，可申請(qǐng)回原單位工作;通過(guò)競(jìng)聘考核交流調(diào)整到緊缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的教師(含2022年城區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉富余教師交流到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn))，經(jīng)兩輪工作考核(第一輪(滿1年后)、第二輪(滿2年后)均合格且教學(xué)成績(jī)同比有所提升的，可申請(qǐng)回原單位工作。交流調(diào)整期間，凡工作考核不合格(使用本方案附件5《評(píng)分表》進(jìn)行考核，考核成績(jī)?yōu)?0分以下)、長(zhǎng)期請(qǐng)假(累計(jì)病事假超過(guò)60天〈國(guó)家法定假日除外〉)、不服從學(xué)校工作安排、教學(xué)成績(jī)同比降低且低于全縣同類學(xué)校同年級(jí)同學(xué)科平均成績(jī)的80%的，直接將人事關(guān)系調(diào)動(dòng)到交流后的學(xué)校。

十、工作要求

(一)各中小學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)報(bào)名參加交流到城區(qū)的必須經(jīng)過(guò)縣教育局研究同意。

(二)交流到城區(qū)任教的教師，必須在交流調(diào)整后的學(xué)校服務(wù)滿5年方可申請(qǐng)調(diào)整工作崗位。

(三)交流到城區(qū)中小學(xué)的專任教師職稱待遇按照有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)已獲得中、高級(jí)職稱的教師調(diào)動(dòng)到城區(qū)后降低崗位等級(jí)聘用，三年后，參加本單位當(dāng)年“按崗競(jìng)聘推薦”。

(四)選調(diào)到鄉(xiāng)村振興班和印江一中的宿舍管理人員按照相關(guān)政策規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

(五)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)學(xué)區(qū)辦及相關(guān)學(xué)校在組織學(xué)科教師進(jìn)行競(jìng)聘考核時(shí)，必須成立相應(yīng)的競(jìng)聘考核工作組，并明確工作職責(zé)和工作紀(jì)律，嚴(yán)格考核程序�？己斯ぷ鹘M須按照《評(píng)分表》進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)真考核，如有弄虛作假，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

十一、本方案由縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：

2023年城鄉(xiāng)交流調(diào)整方案附件1-8.pdf

附件1：印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學(xué)教師交流調(diào)整城區(qū)學(xué)校學(xué)科崗位需求一覽表.pdf

附件2：印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學(xué)教師交流調(diào)整富余學(xué)科情況統(tǒng)計(jì)表.pdf

附件3：印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學(xué)教師交流調(diào)整偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校緊缺學(xué)科崗位需求一覽表.pdf

附件4：印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學(xué)教師交流調(diào)整報(bào)名表.pdf

附件5：印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學(xué)教師交流調(diào)整競(jìng)聘考核量化評(píng)分表.pdf

附件6：印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學(xué)教師交流調(diào)整競(jìng)聘考核成績(jī)匯總表.pdf

附件7：印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學(xué)教師交流調(diào)整脫產(chǎn)支教申請(qǐng)表.pdf

附件8：印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學(xué)教師交流調(diào)整特殊人員申報(bào)表.pdf