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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共湖南省委組織部湖南省人力資源和社會保障廳<轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源和社會保障部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》（湘人社發(fā)〔2017〕5號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）、《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)〔2021〕25號）、《汝城縣人才引進管理辦法（試行）》（汝辦發(fā)〔2022〕1號）等文件精神，經(jīng)中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局核準，報中共汝城縣委人才工作領(lǐng)導小組批準，并報請中共郴州市委組織部備案，2023年汝城縣事業(yè)單位面向社會公開招聘引進高層次和急需緊缺人才61人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘引進計劃
1.計劃招聘引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才61人，具體招聘引進崗位、計劃數(shù)及資格條件等詳見《2023年汝城縣事業(yè)單位公開招聘引進高層次和急需緊缺人才計劃崗位信息表》（附件1），以下簡稱《崗位信息表》。
2.招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：
郴州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)（http://czrsj.czs.gov.cn/）
郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）
汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rc.gov.cn）
3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
二、報考條件
（一）報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的政治品德、職業(yè)道德和適應崗位要求的身體條件。
4.應符合《汝城縣人才引進管理辦法（試行）》及《2023年汝城縣全職引進高層次人才、急需緊缺人才需求目錄》相關(guān)要求。
5.符合崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》（附件1）。
（1）報考年齡要求在30周歲以下的，即在1992年7月14日后出生，35周歲以下的要求在1987年7月14日后出生；40周歲以下的要求在1982年7月14日后出生。各崗位具體年齡要求詳見《崗位信息表》。
（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務主管部門認定的結(jié)果為準。
（3）報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考專業(yè)參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件4）（以下簡稱《專業(yè)目錄》）。報考人員所學專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由用人單位研究決定或由用人單位提出意見報其主管部門研究決定。
（4）崗位要求的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計算時間，均截止至2023年8月，年限按足年足月計算。
（5）報考人員的畢業(yè)證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書均須在2023年8月31日前取得，未在規(guī)定時限內(nèi)取得的，將解除聘用合同�！半p一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科范圍參考《教育部財政部國家發(fā)展改革委關(guān)于公布<第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單>的通知》（教研函〔2022〕1號），以報考人員畢業(yè)時的學校層次確認。
（6）崗位要求學歷下限為本科的崗位，本科學歷不含專升本、獨立學院、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院的畢業(yè)生。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；未滿最低服務年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；汝城縣內(nèi)各機關(guān)事業(yè)單位在編人員；汝城縣服務期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生。
7.2023年畢業(yè)的汝城縣定向培養(yǎng)基層水利特崗人員、定向培養(yǎng)基層農(nóng)技特崗人員、鄉(xiāng)村教師公費定向培養(yǎng)師范生、農(nóng)村訂單定向免費本科醫(yī)學生、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)本土化�？茖哟闻囵B(yǎng)學生。
8.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）。
9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的崗位。
10.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘引進程序和辦法
招聘引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名方式。本次招聘引進報名采取現(xiàn)場報名方式，由招聘單位或主管部門組織，不收取報名費。報考人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位者取消報考資格。報名與考試必須使用在有效期內(nèi)的身份證件原件。
2.報名時間。2023年7月24日至2023年7月26日（上午8:30--12:00，下午15:00—18:00）。
3.報名地點。汝城縣就業(yè)服務超市（汝城縣和平路縣人社局一樓）。
4.報考注意事項
（1）報考人員應仔細閱讀本招聘公告，認真對照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息。提交的報考申請材料應當真實、準確。
（2）報考人員必須進行現(xiàn)場報名，報名時需按照資格審查要求提交相關(guān)資料。報名后，報考人員不得更改個人信息和報考職位。委托他人報名的需出具委托報名書，并將委托人和受委托人的身份證正面復印在委托書上。
（3）報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。
（4）經(jīng)報請市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，同意本次公開招聘引進不設(shè)置開考比例。無人報名或者報名人數(shù)未滿招聘崗位計劃數(shù)，則相應取消或核減該崗位計劃。取消或核減的崗位招聘計劃在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
5.領(lǐng)取準考證
資格審查合格對象領(lǐng)取準考證，資格審查合格對象名單及領(lǐng)取準考證辦法在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
（二）資格審查
1.由招聘單位和其主管部門組成資格審查組在現(xiàn)場報名時一同進行資格審查。
2.報考人員需提交以下材料:
（1）填寫《2023年汝城縣事業(yè)單位公開招聘引進高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2）一式兩份，簽名處需手寫，并準備本人近期同底免冠1寸正面藍底彩色證件照片3張(相片背面寫好報考崗位和姓名，在報名表貼相片處各貼一張，另一張粘貼在其中一張報名表右上角空白處)；
（2）提交本人報考崗位所需相關(guān)證件原件及復印件：身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位所需的其他證件或證明；
（3）提供學信網(wǎng)查詢的帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告；
（4）有工作單位的報考人員需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報考的證明，有服務期限和試用期限的報考人員須注明服務期、試用期是否已滿。
3.資格審查注意事項：
（1）未按規(guī)定時間及要求進行資格審查的，視為放棄資格審查；
（2）提交材料主要信息不實、或不符合招聘崗位條件、或不能按時取得學歷（學位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格；
（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
（三）面試
1.面試組織。由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
2.面試對象。資格審查合格人員。如同一崗位資格審查合格人員達到70人，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)崗位計劃數(shù)依筆試成績從高到低按1:2的比例確定面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。筆試成績不計入綜合成績，僅作為入圍面試的依據(jù)。
3.面試形式。教師崗位采取試教（上微型課）的形式進行面試，試教內(nèi)容為招聘學段學科汝城縣使用教材；其他崗位采取“結(jié)構(gòu)化面試”的形式進行面試。
4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。
5.面試時間和地點。在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。
7.面試成績及排名。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績，面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。按以上方式統(tǒng)分，同一崗位面試成績從高到低進行排名，當出現(xiàn)報考同一崗位考生面試成績相同時，成績相同的考生按七名考官評分總分從高到低進行排名。當考官組評分總分仍相同的，按考官組給予考生7個評分中最低分從高到低進行排名。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。面試成績及排名在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
（四）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃與體檢人數(shù)1:1的比例，同一崗位按面試成績排名從高到低的順序等額確定體檢對象，如按面試成績排名，最后一個入圍體檢的排名出現(xiàn)考生并列的情況，則一并進入體檢環(huán)節(jié)。如因此出現(xiàn)最終招聘對象超過原崗位招聘計劃，則增加原崗位招聘計劃數(shù)。
2.組織實施。體檢工作由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4.注意事項�？忌鷳{有效身份證件、準考證參加體檢，體檢費用由體檢考生向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）考察
體檢合格人員進入考察程序。招聘單位及其主管部門對應聘人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
（六）選崗
報考教師崗位（除報考汝城縣第一中學教師崗位）的考生須進行選崗，按照面試成績從高分到低分的順序，由考生從最后一次核減崗位計劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個具體單位。選崗時間在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
（七）公示
根據(jù)面試成績、體檢、考察、選崗結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交中共汝城縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審查，審查合格后，提交中共汝城縣委組織部部務會審核，報請中共汝城縣委人才工作領(lǐng)導小組審定的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別，監(jiān)督電話。為保護個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題的須署真實姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
（八）聘用
公示期滿無異議的擬聘用人員，由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一匯總，報中共郴州市委組織部備案后，由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局聯(lián)合行文確認聘用人員名單，下達聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員在聘用單位最低服務年限為5周年。
四、特別提示
（一）報考人員請在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位、主管部門及中共汝城縣委組織部、縣人社局均不一一電話通知報考人員。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位或主管部門。
（二）報考人員須妥善保管有效身份證件原件及準考證。報考人員參加考試和體檢時，必須攜帶準考證、有效身份證件原件（含二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明），電子證件不視為有效證件原件，缺少準考證及有效身份證件原件的考生不得參加考試和體檢。
（三）報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）面試后，因體檢、考察、選崗、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（六）本次招聘正式聘用人員按照《汝城縣人才引進管理辦法（試行）》文件精神，享受汝城縣人才引進的相應待遇。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作由中共汝城縣紀律檢查委員會、汝城縣監(jiān)察委員會進行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0735—8268508。
六、招聘考試服務
1.人才政策咨詢電話：汝城縣委人才辦0735-8268409。
2.招聘程序咨詢：汝城縣人社局（考試院）0735-2135062。
3.招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等以本次公告為準，具體事項由各招聘單位或主管部門負責解釋，咨詢電話詳見《崗位信息表》（附件1）。
4.汝城縣人才引進激勵措施查詢：（https://mp.weixin.qq.com/s/7Pm6iSDX3yNbpDg5cFg0JQ）
附件1：2023年汝城縣事業(yè)單位公開招聘引進高層次和急需緊缺人才計劃崗位信息表.xlsx
