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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《轉發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，中共郴州市委組織部備案，桂東縣2022年下半年引進高層次人才13名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃
（一）計劃本次引進高層次人才13名，具體招聘崗位、計劃數(shù)及資格條件等詳見《桂東縣2022年下半年引進高層次人才計劃崗位信息表》（附件1）。
（二）招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）、桂東縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）。
（三）招聘各環(huán)節(jié)相關信息指定在桂東縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
二、報考條件
（一）報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備崗位要求的身體條件。
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
6.符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他具體條件，詳見《桂東縣2022年下半年引進高層次人才計劃崗位信息表》（附件1）。
（1）報考人員的年齡要求詳見《崗位信息表》。如年齡要求在35周歲以下的是指1986年9月1日以后出生；其他情形依此類推。
（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。
（3）報考人員的專業(yè)應嚴格按照所學專業(yè)填寫。報考專業(yè)參考《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見報其主管部門研究決定。
（4）2023屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學位證須在2023年7月31日前取得并提交招聘單位審查，審查合格后方可聘用；其他人員的畢業(yè)證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書均須在報名前取得，未在報名前取得的，資格審查不合格。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員。
8..截至公告發(fā)布之日，未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員。
9.截至公告發(fā)布之日，桂東縣機關事業(yè)單位在編人員、服務期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生。
10.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）。
11.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
12．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、擇崗、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名方式。本次公開招聘采取現(xiàn)場報名和郵箱投遞相結合的方式，不收取報名費。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與面試必須使用本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）。
2.報名時間及地點
（1）郵箱投遞報名
時間：2022年9月15日至9月22日
郵箱地址：gdzzbrcb@163.com
報名人員將報名所需資料（詳見資格審查內(nèi)容）原件掃描件打包發(fā)送至指定郵箱（文件名格式為：姓名+應聘單位名稱+崗位名稱），資料備注相關名稱（如：身份證、學歷證），相關單位工作人員將進行郵箱投遞報名資格初審，及時反饋報考情況。
（2）現(xiàn)場報名
現(xiàn)場報名時間：2022年9月23日
報名地點：湖南農(nóng)業(yè)大學（文淵館前坪）
3.報考注意事項
（1）報考人員應仔細閱讀本招聘公告，認真對照《桂東縣2022年下半年引進高層次人才計劃崗位信息表》和《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，根據(jù)自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息。提交的報考申請材料應當真實、準確。
（2）報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。
（3）此次招聘高層次人才不設置開考比例，只設置面試合格分數(shù)線（70分）。
（4）報考人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并確保能隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員承擔。
（二）資格審查內(nèi)容
1.所需資料
（1）報考人員自行下載并填寫好《桂東縣2022年下半年引進高層次人才報名表》（附件2），并粘貼本人近期免冠1寸正面藍底彩色證件照片。
（2）報考崗位所需相關證件原件：本人有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）、畢業(yè)證、學位證及相應資格證。
（3）學信網(wǎng)上查詢的學歷證明（帶二維驗證碼）。
（4）《誠信考試承諾書》（附件3）。
（5）有工作單位的報考人員需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門同意報考的證明（附件4）。
（6）2023年應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表原件及復印件、“學信網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）打印的學籍證明一份。
2.注意事項
（1）未按規(guī)定時間及要求提交資格審查資料的，視為放棄報名資格。
（2）提交資料主要信息不實、或不符合招聘崗位條件、或不能按時取得學歷（學位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消面試或聘用資格。
（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消面試或聘用資格。
（4）偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，按照有關規(guī)定進行處理。
3.面試準考證發(fā)放
郵箱投遞報名人員領取面試準考證時，需提供所需資格審查資料原件進行復審，合格后方可領��；現(xiàn)場報名人員憑有效身份證件領取面試準考證。領取面試準考證的時間地點另行通知。
（三）面試
1.面試對象。資格審查合格人員。
2.面試組織。面試由桂東縣人社局組織實施。
3.面試時間和地點。經(jīng)桂東縣委新冠肺炎疫情應急處置指揮部同意后，在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報考人員應按照公告上確定的時間、地點及要求參加面試。
4.面試形式。采取結構化面談的方式，時長10分鐘。
5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測試應試人員能力素質與招聘崗位的匹配度。
6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答和出現(xiàn)重大知識、政策性錯誤等問題，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在起評分以下酌情評分。
7.面試成績。采取計算平均分的方法進行。每組5個評委相加除以評委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字），即為考生面試成績。
8.成績排名。按照面試成績從高分到低分進行排名。如果最后一名入圍體檢的考生成績相同，則按面試總分（即每組所有評委分數(shù)相加）高低排序；如果面試總分仍相同，則按所有評委評分中最高分數(shù)排序，分數(shù)高的入圍；如果還相同，則按所有評委評分中第二高的分數(shù)排序，分數(shù)高的入圍，依此類推。
未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。面試成績在桂東縣人民政府網(wǎng)站公布。
（四）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試合格人員中按成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由桂東縣人社局統(tǒng)一組織在縣級以上（含縣級）綜合性醫(yī)院進行。體檢時間在桂東縣人民政府網(wǎng)站另行公告。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，同時進行吸毒史毛發(fā)檢測。
4.注意事項。報考人員憑有效身份證件參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的按有關規(guī)定處理。
（五）擇崗
報考同一崗位的體檢合格人員需進行擇崗，按照面試成績從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，由桂東縣人社局組織實施，時間另行通知。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。
（七）公示
根據(jù)面試、體檢和考察結果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交桂東縣人力資源和社會保障局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在桂東縣人民政府網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間不少于7個工作日。
（八）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經(jīng)桂東縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一匯總，報郴州市人力資源和社會保障局備案后，辦理聘用相關手續(xù)。
招聘單位應在桂東縣人力資源和社會保障局辦理聘用相關手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
四、特別提示
（一）報考人員請在桂東縣人民政府網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息，招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。
（二）報考人員須妥善保管有效身份證件原件。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照），缺少有效身份證件原件的考生不得參加面試和體檢。
（三）對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
（四）實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。
1.報考人員應認真閱讀招聘公告和《桂東縣2022年下半年引進高層次人才計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。
2.報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
（五）面試后，對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以按照面試成績從高到低依次遞補，遞補最多不超過2次。
（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作由桂東縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組、桂東縣人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0735-8700867。
六、疫情防控
根據(jù)桂東縣委應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應急處置指揮部的防控要求，統(tǒng)籌做好疫情防控和公開招聘工作。
請報考人員根據(jù)疫情防控要求，嚴格履行防疫義務，主動做好新冠肺炎疫情個人防護工作，科學安排工作生活和出行，確保個人符合新冠肺炎疫情防控要求。按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作，具體要求詳見《桂東縣2022年下半年引進高層次人才面試工作疫情防控承諾書》（附件5）。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加在面試等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。
七、招聘考試服務
招聘公告中招聘程序由桂東縣人力資源和社會保障局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位負責解釋。
桂東縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0735－8630878。
附件：
1.桂東縣2022年下半年引進高層次人才計劃崗位信息表.xls
5.《桂東縣2022年下半年引進高層次人才面試工作疫情防控承諾書》.doc
桂東縣委組織部
桂東縣人力資源和社會保障局
2022年9月15日
