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根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際工作需要，2023年威海市教育局直屬單位面試前置公開招聘工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
4.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;
5.應(yīng)聘人員年齡要求：45周歲以下指1977年7月5日以后出生;30周歲以下指1992年7月5日之后出生;
6.具備招聘崗位所需的其他條件(詳見附表);
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不在招聘范圍內(nèi)
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生;
3.因犯罪受過刑事處罰、被開除黨籍或公職的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。
二、招聘崗位和數(shù)量
威海市教育局直屬單位面試前置公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見《2023年威海市教育局直屬單位面試前置公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1,以下簡稱《崗位計劃表》)
三、招聘辦法
本次招聘崗位為中級教研員崗位和初級教師崗位，采用網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查、面試、筆試的形式進行。
(一)網(wǎng)上報名
報名、初審采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名時間：2023年7月17日16:00前。
報名郵箱：jyjjyrcfwzx@wh.shandong.cn。
應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)填寫《2023年威海市教育局直屬單位面試前置公開招聘工作人員報名表》(附件2)，報名表及崗位要求相關(guān)證書和材料的掃描件以“報考崗位+姓名”方式命名一同發(fā)送至報名郵箱。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報名期間請報名人員提交準確的聯(lián)系電話并保持聯(lián)系方式暢通。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當與引進崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準)。國家承認的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報考。若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，經(jīng)招聘單位及其主管部門研究后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，在威海市教育局網(wǎng)站發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員報考。受理增補專業(yè)申請時間截止7月14日11：00，逾期申請的，不再增補。
網(wǎng)上報名結(jié)束后，招聘崗位最終確定的報名人數(shù)達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃。取消招聘計劃將在威海市教育局網(wǎng)站予以公布。
(二)現(xiàn)場資格審查
招聘單位對報名應(yīng)聘人員進行面試資格審查，現(xiàn)場資格審查時間地點請關(guān)注威海市教育局網(wǎng)站通知。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。報名應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件，在規(guī)定時間內(nèi)提交本人親筆簽名的《2023年威海市教育局直屬單位面試前置公開招聘工作人員報名表》(貼好照片)和相關(guān)證明材料(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?：
1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提交：①有效期內(nèi)的二代身份證;②畢業(yè)生就業(yè)推薦表，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書;③相關(guān)資格證書(暫未取得教師資格證書的，可提供教師資格證考試合格證明);④崗位要求的其他材料;⑤定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
2.其他報考人員提交：①有效期內(nèi)的二代身份證;②國家承認的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書,函授學(xué)歷的需提供全日制學(xué)歷以來的所有畢業(yè)證書;③具有人事檔案管理權(quán)限單位出具的檔案保管證明;④相關(guān)資格證書(暫未取得教師資格證書的，可提供教師資格證考試合格證明);⑤崗位要求的其他材料;⑥在職人員應(yīng)聘的，需提交有人事管理權(quán)限的單位(部門)蓋章的《所在單位同意報考證明》(附件3)，對按時出具同意報考證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，也可在考察前提供。
資格審查須本人到場，不得委托他人。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。
(三)面試
面試工作由威海市教育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。面試具體時間地點等詳見威海市教育局網(wǎng)站面試通知。
資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可視情況增加初試環(huán)節(jié);不超過30人的崗位直接進行面試。初試方式為答辯，答辯時間5分鐘。初試成績不帶入面試成績。根據(jù)初試成績確定進入面試人員,每個初試崗位進入面試人員為30人。
中級教研員崗位面試采取答辯方式，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，獨立準備30分鐘，答辯時間不超過15分鐘。初級教師崗位面試采取試講(即模擬講課)方式，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，現(xiàn)場指定教材和講課題目，獨立備課30分鐘，試講時間不超過15分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。面試成績采取百分制。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試范圍人員，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。面試成績低于70分的，不進入筆試范圍。面試成績及進入筆試范圍人員名單在威海市教育局網(wǎng)站公布。
(四)筆試
筆試工作由威海市教育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求統(tǒng)一組織實施。筆試具體時間地點等詳見威海市教育局網(wǎng)站筆試通知。
中級教研員崗位為專業(yè)筆試。初級教師崗位筆試內(nèi)容為學(xué)科知識和教學(xué)設(shè)計兩部分，考察相應(yīng)學(xué)科國家課程標準范圍內(nèi)知識。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試結(jié)束后，在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(五)考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按招聘計劃數(shù)1：2比例確定進入考察范圍人選,達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人員進入考察范圍，總成績相同的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。進入考察范圍人員名單在威海市教育局網(wǎng)站公布。
招聘單位成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾靺⒖紘摇⑹」珓�(wù)員考察有關(guān)規(guī)定，考察根據(jù)崗位條件采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習成績等方面情況，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息與材料是否真實準確等進行復(fù)審。考察工作小組要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，同時將對考察對象開展心理健康測試，并根據(jù)考察情況寫出書面考察意見。對檔案中存在的問題，進行認真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
未經(jīng)招聘單位及其主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(六)公示聘用
經(jīng)考察、體檢均合格的擬聘用人員，經(jīng)違法犯罪信息查詢無問題后按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位主管部門要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用，且在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書的，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
四、其他
1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告、崗位計劃表，準確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個人情況，選報符合條件的崗位。在引進期間，應(yīng)及時登陸威海市教育局網(wǎng)站和招聘單位網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生直接咨詢各招聘單位，電話詳見崗位計劃表，請在工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30撥打咨詢電話。
威海市教育局網(wǎng)址：http://jyj.weihai.gov.cn。
附件：1. 2023年威海市教育局直屬單位面試前置公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx
2. 2023年威海市教育局直屬單位面試前置公開招聘工作人員報名表.doc
威海市教育局
2023年7月5日
