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根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作需要，2023年威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師�，F(xiàn)公告如下：
招聘崗位和數(shù)量擬公開(kāi)招聘教師4名，具體崗位要求詳見(jiàn)《2023年威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表(第二批）》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
5.應(yīng)聘人員年齡要求：30周歲及以下指1992年5月29日以后出生，35周歲及以下指1987年5月29日以后出生；
6.具備招聘崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》）；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）其他條件
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月15日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其他應(yīng)聘人員須在2023年5月29日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。崗位要求的獲獎(jiǎng)證書(shū)須于2023年5月29日前取得，教師資格證書(shū)可于2023年8月15日前取得。
2.對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取
“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，待正式取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后，方可進(jìn)行公示、聘用。
3.高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
4.定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人管理權(quán)限部門(mén)單位同意,并提供同意報(bào)考證明。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)在報(bào)名前征得服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門(mén)同意。
5.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
（三）下列人員不在招聘范圍內(nèi)
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生;
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除黨籍或公職的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘辦法
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、筆試、考察和體檢的形式進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名、初審采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日-31日16：00前
報(bào)名郵箱：zyzz5930017@163.com
1.崗位查詢。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話可在《崗位計(jì)劃表》中查詢。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))。國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)報(bào)考。若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，經(jīng)招聘單位研究后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，在威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員報(bào)考。受理增補(bǔ)專業(yè)申請(qǐng)時(shí)間截止2023年5月31日11：00，逾期申請(qǐng)的，不再增補(bǔ)。
2.個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)《威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），報(bào)名表、居民身份證及崗位要求相關(guān)證書(shū)和材料的電子版一同發(fā)送至報(bào)名郵箱（網(wǎng)上報(bào)名提交材料與現(xiàn)場(chǎng)資格審核材料相一致，詳見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格審核提交的證明材料），電子版以“報(bào)考崗位+姓名”方式命名。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
3.單位初審。招聘單位指定專人在報(bào)名期間負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，對(duì)提交信息不全的，將電話聯(lián)系并要求報(bào)名人員補(bǔ)充。報(bào)名期間請(qǐng)報(bào)名人員提交準(zhǔn)確的聯(lián)系電話并保持聯(lián)系方式暢通。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位安排專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃。根據(jù)教學(xué)工作需要，對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)單位申請(qǐng)、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。取消的招聘計(jì)劃將在威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站予以公布。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
招聘單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行面試資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站通知。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
報(bào)名應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人親筆簽名的《2023年威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2）（貼好照片），同底版1寸免冠彩色照片2張和本人相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋�。相關(guān)主要證明材料包括：
1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②畢業(yè)生就業(yè)推薦表，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；③相關(guān)資格證書(shū)（暫未取得教師資格證書(shū)的，可提供教師資格證考試合格證明）；④定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
2.其他報(bào)考人員提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū),函授學(xué)歷的需提供全日制學(xué)歷以來(lái)的所有畢業(yè)證書(shū);③具有人事檔案管理權(quán)限單位出具的檔案保管證明；④相關(guān)資格證書(shū)（暫未取得教師資格證書(shū)的，可提供教師資格證考試合格證明）；⑤在職人員應(yīng)聘的，需提交有人事管理權(quán)限的單位（部門(mén)）蓋章的《所在單位同意報(bào)考證明》（附件3），對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，也可在考察前提供。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核須本人到場(chǎng)，不得委托他人。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。
（三）面試
面試工作在市教育局的指導(dǎo)下，由威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。
資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)20人的崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可視情況增加初試環(huán)節(jié)；不超過(guò)20人的崗位直接進(jìn)行面試。
1.面試時(shí)間：暫定2023年6月中下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)等詳見(jiàn)威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站通知。
2.初試。初試方式為答辯，答辯時(shí)間5分鐘。初試成績(jī)不帶入面試成績(jī)。根據(jù)初試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員,每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員為20人。
3.面試。面試采取試講（即模擬講課）方式的，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，現(xiàn)場(chǎng)指定教材和講課題目，獨(dú)立備課30分鐘，試講時(shí)間不超過(guò)15分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面；面試采取試講（即模擬講課）加專業(yè)技能測(cè)試方式的，試講要求同上，專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試本崗位專業(yè)要求的基本能力和專業(yè)水平。試講和專業(yè)技能測(cè)試各占面試成績(jī)的50%。
4.面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
5.進(jìn)入筆試范圍人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入筆試范圍。面試成績(jī)及進(jìn)入筆試范圍人員名單在威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。
（四）筆試
筆試工作由威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間：暫定2023年6月中下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)等詳見(jiàn)威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站通知。
2.筆試：筆試內(nèi)容為學(xué)科知識(shí)和教學(xué)設(shè)計(jì)兩部分，學(xué)科知識(shí)為相應(yīng)學(xué)科國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（五）考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例確定進(jìn)入考察范圍人選,達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人員進(jìn)入考察范圍，總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分依次確定人選。進(jìn)入考察范圍人員名單在威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。
威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察參考國(guó)家、省公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、能力水平和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息與材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問(wèn)題情節(jié)較重的，終止考察程序�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行心理健康測(cè)試，并根據(jù)考察情況寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
考察合格人員，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示聘用
考察體檢均合格的擬聘用人員經(jīng)過(guò)違法犯罪信息查詢無(wú)問(wèn)題后，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
符合聘用條件的，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
四、其他
1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0631-5930017
咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-11:30，下午14:00-16:00
威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站網(wǎng)址：www.whzyzz.cn
附件：
1.2023年威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表（第二批）.xls
2.2023年威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc
威海市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校
2023年5月18日
