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為進(jìn)一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）、《關(guān)于做好2023年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2023〕11號）和《關(guān)于做好2023年全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（陽人社發(fā)〔2023〕15號）等政策規(guī)定和要求，結(jié)合市委組織部、市人社局下達(dá)的招聘計劃，決定開展2023年事業(yè)單位公開招聘工作，為陽泉市人大代表聯(lián)絡(luò)中心等 207家事業(yè)單位公開招聘工作人員813名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
（四）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（五）堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)的定向生和委培生）、職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生、服務(wù)基層項目人員、退役大學(xué)生士兵。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件；
（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
（六）年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下（即1987年6月9日至2005年6月9日期間出生）；大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位需年齡在18周歲以上、30周歲以下（即1992年6月9日至2005年6月9日期間出生）；
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
1.按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
報考者的學(xué)歷需國家教育行政部門認(rèn)可。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和學(xué)位證須在2023年7月底前取得；參加自學(xué)考試、成人考試等教育形式人員的畢業(yè)證和學(xué)位證、留學(xué)回國人員的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書須在公告發(fā)布之日前取得。
本次招聘專業(yè)要求按照教育部最新公布的本科和研究生招生專業(yè)設(shè)置，其中本科按照“陽光高考”專業(yè)知識庫設(shè)置，研究生按照“中國研究生招生信息網(wǎng)”專業(yè)知識庫設(shè)置。
高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)、海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)、技工院校專業(yè)等未列入的，由負(fù)責(zé)資格審查部門根據(jù)主要課程、研究方向等進(jìn)行認(rèn)定。
歷次本科專業(yè)目錄調(diào)整、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄調(diào)整、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)，按照調(diào)整前后的對應(yīng)關(guān)系認(rèn)定。
2.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待，可報考衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生的崗位（住培證書中的培訓(xùn)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)一致）。
3.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫�。
4.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員可報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。按照中共山西省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》（晉辦發(fā)〔2017〕62號）文件精神，勞動合同期滿的政府購買基層公共服務(wù)崗位人員可報考各縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘中的“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。服務(wù)基層項目人員被定向聘用的，不得再享受定向聘用優(yōu)惠政策。
在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項目人員對待，可報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。
5.根據(jù)中共陽泉市委常委會會議紀(jì)要（第（12）屆113次）精神，全市事業(yè)單位公開招聘要設(shè)置“退役大學(xué)生士兵專門崗位”，對退役大學(xué)生士兵實行定向招聘。
6.要求教師資格證的崗位，報考者教師資格證書的學(xué)科學(xué)段應(yīng)與崗位要求的學(xué)科學(xué)段一致；同學(xué)科高學(xué)段教師資格證可向下融通，但是，要求幼兒園教師資格證的崗位，不允許高學(xué)段向下融通。
設(shè)置“服務(wù)基層項目人員專門崗位”“退役大學(xué)生士兵專門崗位”如在報名結(jié)束后未達(dá)規(guī)定開考比例取消的，崗位招聘計劃和報名人員轉(zhuǎn)入本單位同等條件崗位，不再進(jìn)行補報名。
（八）具有下列情形之一者，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報考)不得報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報考;
3.各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不得報考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不得報考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報考。
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
8.存在村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人“15種情形”（附件3）之一的不得報考大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位；
9.報考陽泉市應(yīng)急救援大隊崗位人員，按照《礦山救護(hù)規(guī)程》要求，有下列疾病之一的不得報名：
（1）有傳染性疾病的；
（2）色盲、近視（5.0以下）及耳聾的；
（3）脈搏不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病的；
（4）強度神經(jīng)衰弱，高血壓、低血壓、眩暈癥的；
（5）尿內(nèi)有異常成分的；
（6）經(jīng)醫(yī)生檢查確認(rèn)或經(jīng)實際考核身體不適應(yīng)救護(hù)工作的。
應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘崗位及數(shù)量
本次共為市縣兩級207家事業(yè)單位公開招聘工作人員 813名，其中服務(wù)基層項目人員專門崗位45個，退役大學(xué)生士兵專門崗位13個，大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）崗位1個。各崗位具體條件見《陽泉市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（見附件1）。
五、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考試和資格復(fù)審、體檢和考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次公開招聘信息通過下列網(wǎng)站發(fā)布：山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站“人事考試”欄（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/）、陽泉市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.yq.gov.cn/)“人社考試專題”欄、各招聘事業(yè)單位主管部門官網(wǎng)。
（二）報名和資格審查
本次公開招聘筆試工作委托陽泉市人事考試中心統(tǒng)一組織。報名、資格初審等具體事宜詳見《陽泉市事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員筆試工作公告》。
報名和資格審查階段，報考陽泉日報社專業(yè)技術(shù)崗位1、2的考生需參加陽泉日報社組織的能力測評。能力測評主要測評報名考生的新聞基礎(chǔ)知識、新聞寫作能力。能力測評結(jié)束后，考生按報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)15：1的比例確定筆試資格人選。報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達(dá)不到15：1的，以實際人數(shù)確定筆試資格人選。
（三）考試和資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績采取百分制�？偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。
總成績最低合格線為60分，面試未形成競爭的崗位，總成績最低合格線為65分。
筆試成績、面試成績和總成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
詳見《陽泉市事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員筆試工作公告》。
2.體能測試
報考陽泉市應(yīng)急救援大隊的考生需參加陽泉市應(yīng)急管理局組織的體能測試。
筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按體能測試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)15：1的比例確定體能測試人選。體能測試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達(dá)不到15：1的，以實際人數(shù)進(jìn)行體能測試。
體能測試9個項目全部合格的考生，按崗位招聘計劃人數(shù)3倍的比例，依筆試成績從高分到低分的順序，確定資格復(fù)審、面試的人選。體能測試不合格的考生不能進(jìn)入資格復(fù)審、面試環(huán)節(jié)。
如體能測試合格人數(shù)，沒有達(dá)到招聘計劃人數(shù)3倍的，可按筆試成績從高分到低分的順序依上述比例進(jìn)行體能測試遞補，達(dá)到招聘計劃人數(shù)3倍的比例為止；若所有參加筆試的考生都參加了體能測試，仍然沒有達(dá)到招聘計劃人數(shù)的3倍，以實際合格人數(shù)確定資格復(fù)審、面試的人選。
體能測試內(nèi)容參考《礦山救護(hù)隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體能測試內(nèi)容和最低標(biāo)準(zhǔn)：
（1）引體向上：要求正手握杠，引體時下頜過杠。放下時兩臂伸直，手不離杠。下肢動作不限，雙腳不能著地，連續(xù)完成8次為合格。每人給予2次機會。
（2）跳高：高度1.1m，要求桿不落地。每人給予3次機會。
（3）舉重：要求身體直立，提拉杠鈴（30Kg）到胸部鎖骨處開始動作，舉過頭頂、兩臂完全伸直，算1次。放下時杠鈴應(yīng)低于雙肩，連續(xù)完成10次為合格。每人給予2次機會。
（4）助跑跳遠(yuǎn)：達(dá)標(biāo)距離3.5m，起跳時腳尖不得超出跳板，否則視為犯規(guī)，取消本次成績，但次數(shù)記入有效次數(shù)內(nèi)。每人給予3次機會。
（5）負(fù)重蹲起：要求杠鈴（40Kg）扛于肩上，雙手扶杠，不能扶膝；下蹲時不得半蹲，站起時膝蓋不得彎曲，連續(xù)蹲起完成15次為合格。每人給予2次機會。
（6）爬繩：雙腿、雙腳不夾繩，連續(xù)爬高3.5米，每人給予2次機會。
（7）啞鈴：總重量8Kg(一對)，要求上舉、擴胸、平挑各完成15次，擴胸時雙手啞鈴相碰記為1次，上舉、擴胸、平挑各項動作之間允許停留15秒（啞鈴不能離手）。每次動作均要求兩臂伸直，連續(xù)完成全部動作為合格。每人給予2次機會。
（8）2000米跑步：站立式起跑，當(dāng)聽到口令后起跑�？忌竭_(dá)終點時停表，終點裁判員負(fù)責(zé)登記每人成績，登記成績以分、秒為單位，不計小數(shù)。按規(guī)定路線跑完全程，10分鐘內(nèi)（含10分鐘）完成為合格。每人給予1次機會。
（9）試戴礦山救護(hù)專用面罩：面罩戴好后與頭部契合為合格。
注意：體能測試按上述項目排列順序進(jìn)行。單項成績合格的考生，隨即進(jìn)入下一項目的測試，凡有一項不合格的考生，視為體能測試結(jié)果不合格，經(jīng)考生簽字確認(rèn)后，退出測試現(xiàn)場。
3.資格復(fù)審
資格復(fù)審由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3:1的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時間及地點在各招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明)、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書、居民身份證（含港澳居民）、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
（1）已就業(yè)的須出具單位同意報考證明（機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。
（2）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（3）應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。
（4）大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考“服務(wù)基層項目專門崗位”的，應(yīng)提供合格證書，暫未領(lǐng)取合格證書的，下載并填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》（附件2），由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章。“教師特崗計劃”項目人員需在“服務(wù)地審核意見”欄填寫服務(wù)地縣級教育行政部門同意報考意見并蓋章�！拔鞑坑媱潯表椖咳藛T由團(tuán)省委蓋章�！稗r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章。“三支一扶”計劃項目，需在“服務(wù)地審核意見”欄填寫由服務(wù)地縣級人社行政部門同意報考意見并蓋章。）。政府購買基層崗位人員服務(wù)期滿沒有合格證書的“服務(wù)地審核意見”欄內(nèi)需由服務(wù)單位和主管部門審核蓋章，“派出單位意見”欄內(nèi)需由縣級人社部門審核蓋章，還需提供《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動合同》原件及復(fù)印件。
退役士兵報考“服務(wù)基層項目專門崗位”的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。報考“退役大學(xué)生士兵專門崗位”的參照上述要求執(zhí)行。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補面試資格復(fù)審人選2次，不足3:1的按實有人數(shù)確定。
資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考崗位資格條件的，立即取消報考或聘用資格。
4.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化或試講、實際操作等方式進(jìn)行，由市人社局、市人事考試中心統(tǒng)一組織。面試時間、地點及有關(guān)要求在陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人社考試專題”、各招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。
面試成績、總成績于當(dāng)天在陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人社考試專題”公布。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由各招聘單位主管部門組織實施。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在各招聘單位主管部門網(wǎng)站通知，體檢費用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起7個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補2 次。
（五）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在各招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、總成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)將本系統(tǒng)擬聘人選報市人社局備案；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
報考大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位的人員在聘用后先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉半年，在相關(guān)人員幫帶下參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，半年后安排到村（社區(qū)）工作，主要崗位職責(zé)是深入學(xué)習(xí)、宣傳和踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”班子推動黨在基層的各項方針政策有效貫徹落實；配合做好基層組織建設(shè)有關(guān)工作，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”班子制定民主監(jiān)督管理制度，參與村（社區(qū)）各類組織建設(shè)和村務(wù)管理；配合做好富民強村各項工作，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”班子制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，落實好為民惠民政策，發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟；配合做好村（社區(qū)）基層治理工作，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”班子做好調(diào)查統(tǒng)計、民事代辦、社會保障、科技推廣等工作任務(wù)；做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作，經(jīng)常入戶走訪、傾聽群眾訴求，組織開展群眾性文化活動，關(guān)心關(guān)愛困難人群，協(xié)助做好幫扶工作，每年按時填報《村情要素》；負(fù)責(zé)資料整理、檔案管理、起草文字資料和培訓(xùn)設(shè)施、辦公設(shè)施等管理維護(hù)工作；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）“兩委”交辦的其他工作任務(wù)。聘用大學(xué)生在村（社區(qū)）服務(wù)期限一般不低于5年（含一年試用期），鼓勵長期在村（社區(qū)）工作。服務(wù)期限內(nèi)不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開村（社區(qū)）工作崗位。
如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。
六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）公開招聘工作由派駐各主管部門紀(jì)檢監(jiān)察部門、主管部門、市人社局監(jiān)督。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢各招聘事業(yè)單位主管部門，報名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持方面的問題可咨詢陽泉市人事考試中心。
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。報名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持電話：0353-2295107。
★特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
希望報考者認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容，全面掌握報考要求，合理安排自己的報名時間，不要都集中到最后兩天報名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報名。
附件1：陽泉市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
附件3：不能確定為村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人的“15種情形”.doc
陽泉市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年6月9日
