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為全面推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才工作機(jī)制,加快人才引進(jìn)步伐,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為全區(qū)教育改革與發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐,經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意,我區(qū)決定面向教育部部屬六所師范院校及省內(nèi)重點(diǎn)師范院校引進(jìn)2021年度教育系統(tǒng)急需緊缺崗位人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)原則
1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)原則;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則;
3.堅(jiān)持事業(yè)為上、擔(dān)當(dāng)作為原則;
4.堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。
二、引進(jìn)名額
2021年度計(jì)劃面向教育部部屬六所師范院校及省內(nèi)重點(diǎn)師范院校引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺崗位人才27名,其中小學(xué)語(yǔ)文21名、數(shù)學(xué)6名。
三、引進(jìn)對(duì)象和條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
北京師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、山西師范大學(xué)、太原師范學(xué)院的2021年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(2020年畢業(yè)離校時(shí)和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其檔案保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可按2021級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待)。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線、方針和政策,熱愛教育事業(yè),具有為人民服務(wù)的精神。
2.遵紀(jì)守法,廉潔奉公,品行端正,在校表現(xiàn)良好。
3.體貌端莊,身體健康,能勝任教學(xué)工作。
4.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書,須在2021年9月1日前取得。
5.自愿在本區(qū)服務(wù)不少于5年。
四、引進(jìn)辦法和程序
(一)引進(jìn)辦法
將由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局聯(lián)合組成人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,于2021年5月18日集中赴太原師范學(xué)院進(jìn)行校園專場(chǎng)招聘。
(二)引進(jìn)程序
1.發(fā)布引進(jìn)公告
公告將在陽(yáng)泉市礦區(qū)政府門戶網(wǎng)站及各高校招聘網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2.報(bào)名
報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《山西省陽(yáng)泉市礦區(qū)引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺崗位人才報(bào)名表》。每人限報(bào)一個(gè)崗位參加招聘面試,不能兼報(bào)。
太原師范學(xué)院報(bào)名時(shí)間:2021年5月18日上午9:30-11:30;報(bào)名地點(diǎn):太原師范學(xué)院求真樓B471教室。
3.面試
面試工作由區(qū)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+在校成績(jī)×40%。按總成績(jī)從高分到低分確定入圍人員并簽訂聘用意向?偝煽(jī)一樣的,中共黨員及擔(dān)任班團(tuán)干部的人員優(yōu)先。
4.體檢
組織簽訂聘用意向的人員到指定的具有相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.考察
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察,全面了解被考察人的思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。不合格者,取消資格,不再遞補(bǔ)。
6.聘用
根據(jù)面試、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定試用人員。凡被錄取試用的教師納入招聘單位編制內(nèi)管理,試用期為1年,試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級(jí)手續(xù)。不合格者,取消聘用資格。所聘人員自試用期起,須在本單位服務(wù)滿5年后方可調(diào)動(dòng)。
五、待遇
聘用人員工資福利等待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
本次引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組牽頭,區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局具體實(shí)施。未盡事宜及特殊情況,由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
陽(yáng)泉市礦區(qū)教育局
2021年5月12日