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為優(yōu)化我區(qū)干部人才隊(duì)伍，引進(jìn)和儲(chǔ)備一批專業(yè)化和急需緊缺人才，夯實(shí)“魯西領(lǐng)跑、全省先進(jìn)”強(qiáng)區(qū)目標(biāo)的人才支撐，計(jì)劃通過“茌平優(yōu)才”引進(jìn)一批優(yōu)秀青年人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)范圍和資格條件
引進(jìn)崗位為區(qū)委、區(qū)政府直屬及部門所屬事業(yè)單位，按照崗位類型不同分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類崗位，其中綜合類12人，教育類39人，衛(wèi)生類53人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
(一)引進(jìn)范圍
國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(境)外高校畢業(yè)的博士和全日制碩士研究生。
根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))文件精神，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。
具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀高層次人才，不受崗位空缺限制，可根據(jù)引才單位需求及個(gè)人意愿安排工作崗位。
教育類教師崗位須具有教師資格證，教師資格證學(xué)科需與報(bào)考崗位一致。教師資格證書須在辦理聘用手續(xù)前取得。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符、未按期取得相應(yīng)證書的，取消招聘資格。
根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))文件精神:“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。2023年住培結(jié)業(yè)人員可先報(bào)名參加考試，未按期取得住培證書的，取消招聘資格。
報(bào)名人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致。2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2023年7月31日前取得，崗位要求的其他所有資格條件，報(bào)名人員均須按相關(guān)規(guī)定取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國法，政治思想素質(zhì)好，品行端正。
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。
4.年齡在40周歲以下(1982年4月21日以后出生)。
5.有下列情形人員不得報(bào)名:
(1)曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級(jí)以上處分的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的。
(2)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的。
(3)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。
(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
(5)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。
(6)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避的情形。
(7)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(總量控制備案管理的人員)。
(8)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的情形。
二、報(bào)名和資格審核
報(bào)名時(shí)間:2023年4月21日9:00—4月23日16:00
審核時(shí)間:2023年4月21日11:00—4月24日12:00
查詢時(shí)間:2023年4月21日11:00—4月24日12:00
報(bào)名人員登陸聊城市茌平區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.chiping.gov.cn)，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳相關(guān)資格材料(PDF或JPG格式文件)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名上傳提交的資料包括:
1.身份證復(fù)印件(正反面在同一頁);
2.學(xué)歷學(xué)位證書(屬應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，可提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表);
3.在國(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;
4.在職人員報(bào)名的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)名介紹信，也可在考察前提供。
綜合類崗位由中共聊城市茌平區(qū)委組織部和聊城市茌平區(qū)人力資源社會(huì)保障局指定專人負(fù)責(zé)資格審核工作，教育類、衛(wèi)生類崗位由其主管部門指定專人負(fù)責(zé)審核。對(duì)通過資格審核的人員，留存報(bào)名人員的報(bào)名信息，以備面試、考察時(shí)使用。資格審核貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。
報(bào)名人員需點(diǎn)擊“提交審核”方可進(jìn)入審核流程，審核前可修改報(bào)名信息，修改后需重新提交審核。審核通過，報(bào)名信息不能修改。報(bào)名時(shí)間截止后，未通過審核考生將不能修改和提交個(gè)人信息，請(qǐng)考生盡早完成報(bào)名，并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。報(bào)名人員須用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次引進(jìn)資格。報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn)，作為人才引進(jìn)考察的內(nèi)容。
報(bào)名人員對(duì)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，可撥打引才單位咨詢電話咨詢。引才單位咨詢電話可通過《崗位匯總表》(附件1)查詢。
三、考試
考試不受報(bào)名比例限制，采取面試方式進(jìn)行。
為保證人才引進(jìn)順利進(jìn)行，對(duì)資格初審合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)15倍以上的，先進(jìn)行初試，按1:5的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選。初試成績不計(jì)入考試成績。其他崗位直接進(jìn)行面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、模擬講課或技能測(cè)試等方式，采用百分制計(jì)算成績，成績按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍，同一招聘崗位報(bào)考人員出現(xiàn)成績并列的，采取加試的方式確定進(jìn)入考察范圍人員。
初試及面試形式、時(shí)間等具體內(nèi)容另行通知，以后續(xù)公告為準(zhǔn)。
四、考察體檢
1.考察。博士全部進(jìn)入考察范圍，碩士研究生根據(jù)面試成績，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察人員，考察人選名單在聊城市茌平區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
成立專門考察組，采取多種形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)引進(jìn)人員個(gè)人檔案進(jìn)行審查。
2.體檢。對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照面試成績依次等額遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據(jù)崗位空缺情況、考試成績和人崗相適原則確定具體聘用單位，并面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，列入正式事業(yè)編制管理(衛(wèi)生類為總量控制)，最低服務(wù)年限為3年(另有規(guī)定的從其規(guī)定)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他事項(xiàng)
考生在報(bào)名、考試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息�？忌谡麄�(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系引才單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。
本公告未盡事宜由中共聊城市茌平區(qū)委組織部、聊城市茌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共聊城市茌平區(qū)委組織部:0635-4276711
聊城市茌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0635-7298332
