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為加快實施“人才興莘”戰(zhàn)略，吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸家鄉(xiāng)、奉獻莘縣，推動我縣教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)聊城市《關(guān)于實施新時代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施(試行)》文件精神，結(jié)合莘縣實際，現(xiàn)將2022年莘縣“歸雁興莘”教育人才引進有關(guān)事項公告如下。
一、引進對象
聊城市外在編在崗教師，且應(yīng)滿足下列條件之一:
(一)本人籍貫、出生地在莘縣人員;
(二)配偶籍貫、出生地在莘縣人員;
(三)本人曾在莘縣工作、學(xué)習(xí)一年以上人員;
(四)夫妻一方現(xiàn)在在莘縣機關(guān)事業(yè)單位工作或在企業(yè)工作的人員(截止公告發(fā)布之日，必須已在莘縣繳納社會保險)。
二、引進數(shù)量
本次引進教師數(shù)量為10人，詳見附件1。
三、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，具有崗位要求的專業(yè)或技能條件;
4.博士45周歲以下(1976年12月25日以后出生)，碩士40周歲以下(1981年12月25日以后出生)，本科生35周歲以下(1986年12月25日以后出生);
5.具有全日制本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位;
6.歷年年度考核均為“合格”及以上;
7.2007年(含)以后進入事業(yè)單位工作的，須為通過公開招錄、公開招聘、政策性安置方式取得編制;
8.具備崗位所需的其他條件;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有以下情形的，不得應(yīng)聘:
曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員;按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;因違法違紀正被調(diào)查處理的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避的情形;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名原則
(一)同級對應(yīng)原則。報名人才按現(xiàn)工作單位層級，對應(yīng)報名相應(yīng)崗位。報考縣直高中專業(yè)技術(shù)崗位的，需為縣級及以上中小學(xué)在編在崗教師，并符合公告及崗位表條件要求。報考初級中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位的，需為鎮(zhèn)(街)及以上中小學(xué)在編在崗教師，并符合公告及崗位表條件要求，按現(xiàn)工作單位層級分別到城區(qū)初中和鎮(zhèn)(街)初中工作。必須順向流動，嚴控逆向流動。
(二)服從安排原則。擬引進人才要根據(jù)工作需要，服從縣教體部門在同層級調(diào)劑。
(三)即時辦理原則。引進人才考察、體檢、公示合格的，在10個工作日內(nèi)，引才單位或主管部門按照規(guī)定程序辦理完成人員調(diào)配等手續(xù)，在20個工作日內(nèi)，引進人才必須辦理完各類交接、調(diào)動手續(xù)，由于本人原因，超期未辦理完成的，視為自動放棄。
五、引進程序
(一)報名時間及聯(lián)系方式
報名時間:2022年12月25日9:00-12月28日16:00
初審時間:2022年12月25日11:00-12月29日12:00
填寫《2022年莘縣“歸雁興莘”教育人才引進申請表》(見附件2)，提交由用人權(quán)限部門或單位出具的《單位同意報考證明》(見附件3)，按順序?qū)⑸矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶口本復(fù)印件及《2022年莘縣“歸雁興莘”教育人才引進申請表》、《單位同意報考證明》、結(jié)婚證、夫妻一方工作證明(見附件4)及繳納社會保險證明等材料，掃描成一個彩色PDF電子文檔，通過郵件方式一并報送，每人限報一個崗位。郵件名稱統(tǒng)一為“XX(姓名)-XXXXX(電話)-歸雁興莘”，按規(guī)定時間發(fā)送到指定郵箱:sxrsjsyk@lc.shandong.cn，多次發(fā)送的以最后一次為準。
莘縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股，聯(lián)系電話:0635-7328158。
(二)資格初審
縣組織部、縣人社局和縣教體局對申請人資格條件進行初審。資格審查貫穿人才引進工作全過程，提供虛假材料的不予調(diào)動，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)能力測評
能力測評采取面談或試講等方式進行。測評采用百分制計算成績，成績按照小數(shù)點后兩位數(shù)計算，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)測評成績，由高分到低分按引進計劃等額確定考察人選;進入考察范圍人選最后一名成績并列的，通過加試確定考察人選;為保證新進人員基本素質(zhì)，對不形成競爭的崗位，成績達到70分(含)以上，方可確定為考察人選。測評具體事宜另行安排。
(四)考察體檢
考察工作由引才單位或其主管部門具體負責(zé)組織實施。考察根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按測評成績依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考察體檢合格人員按規(guī)定公示，公示期為5個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位(主管部門)提出聘用意見，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。最低服務(wù)年限為5年。
六、其他事項
在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。
考生在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系報考單位變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。
本公告未盡事宜，由中共莘縣縣委組織部、莘縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
莘縣人力資源和社會保障局:0635-7328158
附件:1.2022年莘縣“歸雁興莘”教育人才引進崗位匯總表.xlsx
中共莘縣縣委組織部
莘縣人力資源社會保障局
2022年12月20日
