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為加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，保障新高考綜合改革順利進(jìn)行，牙克石林業(yè)第一中學(xué)決定面向高等院校開展2023年校園招聘工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘方式及計(jì)劃

采取“走出去”方式，組織開展校園招聘。招聘地點(diǎn)設(shè)在內(nèi)蒙古師范大學(xué)。計(jì)劃招聘教師7人，其中語文教師2人、數(shù)學(xué)教師3人、化學(xué)教師1人、生物教師1人。詳見《2023年牙克石林業(yè)第一中學(xué)校園招聘職位表》（以下簡稱《職位表》）。

二、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

4.2023年普通高等院校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。

5.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

6.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

7.具有普通話水平測試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書，應(yīng)聘語文學(xué)科應(yīng)具有普通話測試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。

8.應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1987年4月8日（不含）至2005年4月8日（含）期間出生。

9.暫未取得教師資格證的應(yīng)聘人員，可以參加本次校園招聘報(bào)名。應(yīng)聘人員須在辦理聘用手續(xù)后一年內(nèi)取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證，不能如期取得的，將解除聘用合同。

10.具有本次職位表所規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件。

（1）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，憑所在院校出具的證明參加資格復(fù)審。凡是截止至2023年7月31日前仍未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。

（2）應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年7月31日。除教師資格證外其他資格條件的取得時(shí)間為校園招聘報(bào)名開始日前。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含當(dāng)年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

4.以第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)報(bào)考的人員

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、聘用及管理

凡被聘用者，與用人單位簽訂聘用合同，列入事業(yè)編制管理。

四、招聘程序

在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、牙克石林業(yè)第一中學(xué)微信公眾號(hào)以及內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告、《職位表》。

（一）招聘時(shí)間及地點(diǎn)

內(nèi)蒙古自治區(qū)2023屆畢業(yè)生教育待業(yè)專場招聘會(huì)。

時(shí)間：4月8日（星期六）9：00-12：00

地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)（賽罕區(qū)球類館）。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》,仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合報(bào)考條件,并對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

2.應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供以下資料，超過報(bào)名時(shí)間不予接收：

（1）《2023年牙克石林業(yè)第一中學(xué)校園招聘報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）一式兩份，近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片2張，《報(bào)名表》需應(yīng)聘人員在發(fā)布網(wǎng)站上自行下載。在填寫個(gè)人簡歷時(shí),須完整填寫本人自高中起的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫的，將不予審查通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：高中階段填寫起止年月、就讀學(xué)校；大學(xué)階段填寫起止年月就讀學(xué)校、院系及本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。

工作經(jīng)歷：要填寫工作起止年月、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明待業(yè)。

（2）本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）原件及復(fù)印件，報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的成績單及學(xué)歷學(xué)位證明；

（4）普通話測試水平等級(jí)證書及教師資格證等原件及復(fù)印件；

（5）留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《職位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,不得重復(fù)申報(bào)，對(duì)招聘條件、《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件等信息需要咨詢時(shí),可以通過《職位表》中的政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。

（三）資格審核

資格審核工作在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行，應(yīng)聘人員資格審核結(jié)果現(xiàn)場公布。對(duì)通過資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)等待電話通知專業(yè)測試具體時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)隨時(shí)保持電話暢通。

（四）考試方式

應(yīng)聘人員參加專業(yè)測試時(shí)必須攜帶本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡），否則不準(zhǔn)參加專業(yè)測試。

考試以試講方式進(jìn)行。招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)未達(dá)到1：3（含1：3）的崗位，應(yīng)聘人員直接進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)超過1：3以上的崗位，先進(jìn)行綜合素質(zhì)測試。根據(jù)綜合素質(zhì)測試成績，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入試講人選。

綜合素質(zhì)測試和試講須使用國家通用語言作答，對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

綜合素質(zhì)測試成績總分20分，時(shí)間5分鐘。試講成績總分100分，時(shí)間15分鐘。

1.綜合素質(zhì)測試

（1）綜合素質(zhì)測試主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、思想政治、求職動(dòng)機(jī)、表達(dá)能力、綜合分析能力等方面。

（2）綜合素質(zhì)測試成績總分20分，時(shí)間5分鐘，成績現(xiàn)場評(píng)定和公布，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入），綜合素質(zhì)測試成績不計(jì)入總成績。

2.試講

（1）試講主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)語言、教學(xué)姿態(tài)、板書、講課特色等方面。

（2）試講備課30分鐘，試講成績總分100分，時(shí)間15分鐘。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。試講成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。試講成績現(xiàn)場評(píng)定和公布，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。同一崗位末位試講成績出現(xiàn)并列情況，需另行加試。試講時(shí)須使用國家通用語言作答，對(duì)不按規(guī)定作答的按零分處理。

（五）考試成績計(jì)算及公布

考試成績=試講成績�？荚嚦煽冊诤魝愗悹柺薪逃�局官方網(wǎng)站及牙克石林業(yè)第一中學(xué)微信公眾號(hào)公布。

（六）體檢與考察

體檢工作由牙克石林業(yè)第一中學(xué)校園招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

1.體檢要求。體檢須在呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,按照考試成績由高到低的順序從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中等額遞補(bǔ),且只遞補(bǔ)一次。

2.考察要求�？疾旃ぷ髟隗w檢完成后進(jìn)行，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避以及資格條件的真實(shí)性等方面情況。被考察人放棄考察或考察不合格的,取消其聘用資格。

此環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照考試成績由高到低順序依次等額遞補(bǔ),且只遞補(bǔ)一次。

（七）公示和聘用

1.體檢和考察合格的應(yīng)聘人員在呼倫貝爾市教育局官方網(wǎng)站、牙克石林業(yè)第一中學(xué)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名并實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

2．公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額情況，按照考試成績由高到低順序依次等額遞補(bǔ),且只遞補(bǔ)一次。

3.公示期滿無異議者,確定為擬聘用人員，上報(bào)呼倫貝爾市教育局，由呼倫貝爾市教育局統(tǒng)一報(bào)呼倫貝爾市人力資源與社會(huì)保障局備案。

4.根據(jù)呼倫貝爾市人力資源與社會(huì)保障局通知文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同,并按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。

5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

（2）未能在聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)崗位教師資格證的。

（3）辦理聘用備案手續(xù)前，被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。

（4）在校園招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

（5）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

（6）試用期間期滿考核不合格的。

6.在校園招聘所有環(huán)節(jié)中，所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

7.本次校園招聘聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

8.新聘用工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),不論成績高低,立即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的己聘用人員,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退。

呼倫貝爾市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-8217837

牙克石林業(yè)第一中學(xué)監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-7425043

六、其他事宜

（一）試講使用新高考必修教材，范圍覆蓋高一至高三，其中語文、化學(xué)、生物為人教2019版，數(shù)學(xué)為人教A2019版。

（二）本次校園招聘工作嚴(yán)格落實(shí)新冠病毒感染“乙類乙管”防控要求。建議應(yīng)聘人員考試期間全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，保持安全距離，隨時(shí)做好個(gè)人衛(wèi)生，做好自我健康管理。

附件1.牙克石市林業(yè)第一中學(xué)簡介.docx

附件2.2023年牙克石林業(yè)第一中學(xué)校園招聘職位表.xls

附件3.2023年牙克石林業(yè)第一中學(xué)校園招聘報(bào)名表.xlsx

牙克石林業(yè)第一中學(xué)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年4月3日