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為深入貫徹落實(shí)《新時(shí)代龍江人才振興60條》文件精神，高質(zhì)量開展好“市委書記進(jìn)校園”引才活動，持續(xù)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才，推動我市教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)市委市政府研究決定，市教體局直屬學(xué)校擬開展2023年春季校園招聘，公開招聘教師43人�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次校園招聘計(jì)劃43人，詳見《雙鴨山市直屬學(xué)校2023年春季校園招聘教師崗位計(jì)劃》（附件1）
二、招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，行為端正。
2.具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作任務(wù)。
3.年齡：本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1992年4月8日以后出生，含當(dāng)日），全日制研究生年齡在35周歲以下（1987年4月8日以后出生，含當(dāng)日）。
4.學(xué)歷：汽修、焊接教師要達(dá)到本科及以上學(xué)歷程度，其他學(xué)科要達(dá)到一表本科及以上學(xué)歷程度。
5.學(xué)位：與報(bào)考學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位。
6.所學(xué)專業(yè)需與報(bào)考崗位一致或相近。
7.具有相應(yīng)層次及以上的、與崗位學(xué)科相一致或相近的教師資格證（汽修、焊接教師除外）。
8.2023年畢業(yè)生應(yīng)在2023年8月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，未按期取得相關(guān)證書，不予聘用。
下列人員，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰人員或受行政處罰拘留人員和曾被開除公職的人員。
2.在各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
3.雙鴨山市內(nèi)在編人員，其它地市報(bào)考需經(jīng)所在單位同意。
4.在讀的全國統(tǒng)一招生的普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、實(shí)施程序
（一）報(bào)名
本次校園招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名。
1.報(bào)名方式：由本人持所需報(bào)名材料到現(xiàn)場報(bào)名并填報(bào)相關(guān)信息。
2.文化課教師
報(bào)名時(shí)間：4月8日，上午9:00-11:30；
報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)江北校區(qū)體育館。“哈爾濱師范大學(xué)春季綜合供需洽談會”雙鴨山市教育和體育局展位。
3.汽修、焊接教師
報(bào)名時(shí)間：4月8日，上午9:00-11:30，下午13:00-15:00；
報(bào)名地點(diǎn)：吉林科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車學(xué)院會議室（1號教學(xué)樓二樓）。地址：長春市二道經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)區(qū)長吉南線7777號。
逾期不再受理報(bào)名事宜。
（二）報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)資料
1.本人有效二代身份證。
2.教師資格證（尚未完成教師資格認(rèn)定的提交與所報(bào)崗位相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，應(yīng)屆師范類畢業(yè)生暫未獲得教師資格證的，提供高校出具的畢業(yè)前能夠發(fā)放與所報(bào)崗位相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科的教師資格證證明）。汽修、焊接教師不需要提供。
3.學(xué)歷證明：往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/），2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)�！熬蜆I(yè)推薦表”或蓋好學(xué)校院系公章的三方協(xié)議參加報(bào)名。
4.學(xué)位證。
5.高考成績單（原件或檔案館蓋章的復(fù)印件，汽修、焊接教師不需要提供）。
6.《雙鴨山市直屬學(xué)校2023年春季校園招聘教師報(bào)名登記表》（附件2）。
7.《雙鴨山市校園招聘教師誠信承諾書》(附件3)。
8.近期同版一寸藍(lán)色免冠照片2張（照片背面寫好姓名、所報(bào)學(xué)科）。
現(xiàn)場報(bào)名以上材料需提供原件及一份復(fù)印件。報(bào)名成功后，現(xiàn)場加入考生微信群，具體考試、體檢和其他考試相關(guān)事宜將在考生微信群中統(tǒng)一通知�？忌鷳�(yīng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的公告和有關(guān)信息，同時(shí)保持電話暢通。由于個(gè)人原因未加入微信群或未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
（三）資格審查
報(bào)名相關(guān)材料由招聘工作組進(jìn)行資格審查，通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到這一比例或出現(xiàn)放棄情況使面試人員比例低于3:1的，可降低開考比例或縮減、取消該崗位的招聘計(jì)劃。資格審查貫穿于現(xiàn)場招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（四）考試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
1.汽修、焊接教師考試。
采取專業(yè)技能實(shí)際操作的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘教師對所聘專業(yè)的理論基礎(chǔ)、專業(yè)技術(shù)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面的能力。實(shí)操項(xiàng)目為兩項(xiàng)，一是填寫實(shí)操項(xiàng)目任務(wù)書，二是專業(yè)技能實(shí)操，實(shí)操結(jié)束后要進(jìn)行小結(jié)匯報(bào)，每項(xiàng)30分鐘，項(xiàng)目任務(wù)書填寫分值為30分，實(shí)操分值為70分，滿分為100分。總成績低于60分者不予聘用。
2.其他學(xué)科教師考試。
除汽修、焊接教師，其他學(xué)科教師采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。
面試主要考察應(yīng)聘教師教態(tài)、教學(xué)環(huán)節(jié)、知識傳授與駕馭課堂、教學(xué)的組織與實(shí)施等方面的能力。采用模擬課堂的形式，時(shí)間在10分鐘之內(nèi)，滿分100分。按照報(bào)考崗位對應(yīng)的學(xué)科模擬課堂教學(xué)內(nèi)容，從高中現(xiàn)行階段教材中由招聘專家組抽簽確定題目。面試成績當(dāng)場公布，考生面試成績低于70分者，不得進(jìn)入筆試。
筆試人員以面試成績由高到低按照各崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定，若成績末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大筆試人選數(shù)量；若未達(dá)到開考比例的，可視情況降低開考比例或縮減、取消崗位計(jì)劃。筆試采取閉卷方式，滿分100分，其中教育教學(xué)知識與能力題30分，學(xué)科專業(yè)知識70分。所有專業(yè)試卷相當(dāng)于高考難度水平，筆試成績低于60分者，不予聘用。
考試總成績計(jì)算比例為總成績=面試成績×40%+筆試成績×60%。面試成績、筆試成績均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入）。根據(jù)調(diào)整后的招聘崗位計(jì)劃和考試總成績從高分到低分，按1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。若同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢與考核
筆試結(jié)束后，報(bào)考同一學(xué)科人員按總成績由高分到低分選擇
聘用學(xué)校，確定體檢、考核人員。自動放棄選崗的，依據(jù)考試總成績按照同一學(xué)科崗位且成績在合格線上的考生中由高分到低分等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.體檢。體檢參照黑龍江省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)以實(shí)際發(fā)生費(fèi)用為準(zhǔn)，由考生自行承擔(dān)，對未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。體檢自動放棄或不合格人員，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.考核�？己酥饕菍�(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人�？己瞬缓细裾�，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在雙鴨山市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期有異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不適合聘用的，取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、管理與待遇
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。聘用人員試用期12個(gè)月，由用人單位進(jìn)行考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。被聘人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），在此期間不得通過考試（遴選）、調(diào)動、借調(diào)等方式離開本單位。
對“市委書記進(jìn)校園”引才活動納入市直事業(yè)單位、重點(diǎn)企業(yè)錄用的符合條件人員（指與本地用人單位簽訂3年及以上合同并在我市繳納社會保險(xiǎn)的國家“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招本科畢業(yè)生、統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員），給予相關(guān)政策待遇。
本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0469-6165536,6165528，6165545
汽修、焊接教師咨詢電話：0469-4291905
監(jiān)督舉報(bào)電話：0469-6161160
以上電話于正常工作時(shí)間使用。
附件：1.雙鴨山市直屬學(xué)校2023年春季校園招聘教師崗位計(jì)劃.docx
