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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津市大學(xué)軟件學(xué)院是隸屬于天津市教委的具有獨(dú)立法人的事業(yè)單位。為適應(yīng)天津市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，推動(dòng)天津市軟件與信息服務(wù)業(yè)的跨越持續(xù)發(fā)展，由天津市教委、科委、新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和天津工業(yè)大學(xué)等高校共建的軟件與信息技術(shù)服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)基地。
學(xué)院坐落在天津第三高教園區(qū)，是一所采用新模式新體制運(yùn)行的市屬普通高等院校。學(xué)院以培養(yǎng)多層次（含碩士研究生、大學(xué)本科、高職高專學(xué)生、在職人員、繼續(xù)教育和各級(jí)各類人員的技術(shù)培訓(xùn)）的具有創(chuàng)新精神的適用性人才為主要任務(wù)。學(xué)院把全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求貫穿立德樹人、全員育人過程始終，立足創(chuàng)新發(fā)展、著力內(nèi)涵建設(shè)，樹立“教學(xué)與產(chǎn)業(yè)相融，學(xué)院與企業(yè)互動(dòng)”的辦學(xué)理念，實(shí)行事業(yè)單位企業(yè)化運(yùn)作，在“資源共享、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)”四個(gè)方面，走出了一條培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的軟件人才的天津特色之路。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案于2023年3月6日在天津市教育委員會(huì)門戶網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）及天津市大學(xué)軟件學(xué)院門戶網(wǎng)站(www.tjise.edu.cn)通知公告專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《招聘計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；
7.對(duì)于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；
8.留學(xué)回國人員須為在國（境）外完成學(xué)業(yè)且在報(bào)名開始之日前取得學(xué)歷學(xué)位證書；
9.應(yīng)屆畢業(yè)生最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證、學(xué)位證須在報(bào)到截止日之前取得；
10.應(yīng)屆畢業(yè)生指2023年畢業(yè)生，2021、2022年未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生；
11.滿足招聘計(jì)劃中要求的其他條件（詳見附件1），并具有相應(yīng)的證明材料。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
8.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報(bào)名及相關(guān)事項(xiàng)
1.招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5天。報(bào)考人員可在3月12日9:00至3月16日16:00，登錄“天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試板塊（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左下方的“社會(huì)化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效。
2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
（二）資格審查
1.應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名和提供資格審查材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名后2個(gè)工作日，學(xué)院及各招聘部門根據(jù)應(yīng)聘信息及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果在報(bào)名網(wǎng)站查詢。
3.招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過資格審查且實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。報(bào)考不能開考崗位的考生可在相應(yīng)時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。
（三）考試與考核
考試包括筆試和面試。
1.筆試
筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，筆試科目考兩科，為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)（文字綜合類）》，每科滿分均為100分。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查應(yīng)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能和技能。綜合知識(shí)（文字綜合類）主要測(cè)查應(yīng)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本常識(shí)和寫作水平。
筆試成績=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績+綜合知識(shí)成績，保留一位小數(shù)。
網(wǎng)上資格審查合格并繳費(fèi)的報(bào)考人員2023年3月23日9:00開始網(wǎng)上下載打印筆試準(zhǔn)考證；2023年3月26日?qǐng)?bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績將于4月15日在報(bào)名網(wǎng)站或在學(xué)校主頁通知公告專欄公布。
2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，學(xué)院會(huì)在官網(wǎng)公布筆試成績及相關(guān)信息，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入資格復(fù)審人選名單。招聘崗位進(jìn)入資格復(fù)審的人數(shù)不足1:3比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。
面試前，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料按照要求進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式及相關(guān)要求將在天津市大學(xué)軟件學(xué)院門戶網(wǎng)站(www.tjise.edu.cn)通知公告專欄另行通知。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。如因放棄或取消面試資格等原因，導(dǎo)致進(jìn)入面試人選出現(xiàn)空缺，按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
3.面試
按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，結(jié)合資格復(fù)審情況確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到及格線的，不允許進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。如因放棄或取消面試資格等原因，導(dǎo)致進(jìn)入面試人選出現(xiàn)空缺，按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)的人選如果筆試成績相同，以《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績高者為原則確定面試人選。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)將在天津市大學(xué)軟件學(xué)院門戶網(wǎng)站(www.tjise.edu.cn)通知公告專欄另行通知。
4.成績核算
筆試成績和面試成績各占總成績的50%。
總成績=（《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合知識(shí)》成績）÷2（即換算為100分制）×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績均保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。根據(jù)考生的總成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)成績相同情況，則以以《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績高者為原則確定面試人選。
（四）體檢
1.進(jìn)入體檢人員須在指定時(shí)間參加由學(xué)院組織的統(tǒng)一體檢。體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（五）考察
考察實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。由學(xué)院組織崗位實(shí)踐考察，被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)際工作�？疾煊筛饔萌瞬块T組織實(shí)施。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、政治考察、檔案等進(jìn)行復(fù)核。考察結(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察報(bào)告，考察鑒定不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）公示與聘用
學(xué)院將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)院干部和人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究,確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
學(xué)院法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員需在自公示結(jié)束之日起3個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)院同意可延長報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)院將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與我院簽訂聘用合同，合同期限按學(xué)院規(guī)定執(zhí)行，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)院相關(guān)政策執(zhí)行。
公開招聘體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據(jù)天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）文件規(guī)定，按照應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總成績相同，則按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。
五、紀(jì)律監(jiān)督
學(xué)院公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：022-58685190張老師
022-58685002及老師
（咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00；節(jié)假日時(shí)間恕不接受電話咨詢。）
監(jiān)督電話：022-58685077
六、特別提示
如因不可抗力因素影響，導(dǎo)致我校對(duì)招聘工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整的情況，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，如遇調(diào)整，將以電話、短信等形式通知。
天津市大學(xué)軟件學(xué)院
2023年3月6日
