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根據(jù)包頭市教育系統(tǒng)用人需求，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次和緊缺急需人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
根據(jù)教育發(fā)展需求，包頭市教育局直屬系統(tǒng)、市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校及部分旗縣區(qū)共計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀教育人才200人。其中：市教育局直屬系統(tǒng)引進(jìn)146人，市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校引進(jìn)5人、高新區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)28人，土右旗教育系統(tǒng)引進(jìn)８人，白云區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)８人，達(dá)茂旗教育系統(tǒng)引進(jìn)５人（具體崗位要求詳見附件１）
二、資格條件
（一）必須具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
6.報(bào)考人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考（包頭市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校專業(yè)要求詳見附件1），第二學(xué)位不可報(bào)考。研究生及以上學(xué)歷，本科期間所學(xué)專業(yè)與研究生及以上學(xué)歷期間所學(xué)專業(yè)須一致。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
7.有下列情況之一的報(bào)名時(shí)可不提供與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書，其他人員必須具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書。
（1）按照人力資源和社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)﹝2022﹞21號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，即：“對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格�！�
（2）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（須于2024年8月31日前取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書）。
8.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
（二）年齡要求
引進(jìn)大學(xué)以上畢業(yè)生（包括2023屆高校畢業(yè)生），大學(xué)本科生年齡一般不超過28周歲（1994年11月30日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1987年11月30日以后出生），博士研究生年齡一般不超過45周歲（1977年11月30日以后出生）。
（三）具備以下條件之一（具體情況見附件1）
1.國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（教育部教研函﹝2022﹞1號(hào)文件公布的147所院校）全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生；
2.教育部直屬六所師范院校及首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生；
3.山東師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、包頭師范學(xué)院師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生；
4.天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)、廣東技術(shù)師范大學(xué)、吉林工程技術(shù)師范學(xué)院全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生；
5.北京外國語大學(xué)、上海外國語大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、北京第二外國語學(xué)院、西安外國語大學(xué)、天津外國語大學(xué)、大連外國語大學(xué)英語、日語等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生；
6.中央音樂學(xué)院、中國音樂學(xué)院、上海音樂學(xué)院、武漢音樂學(xué)院、四川音樂學(xué)院、星海音樂學(xué)院、天津音樂學(xué)院、沈陽音樂學(xué)院、西安音樂學(xué)院、中央美術(shù)學(xué)院、中國美術(shù)學(xué)院、清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院、天津美術(shù)學(xué)院、廣州美術(shù)學(xué)院、西安美術(shù)學(xué)院、魯迅美術(shù)學(xué)院、四川美術(shù)學(xué)院、湖北美術(shù)學(xué)院、北京體育大學(xué)、上海體育學(xué)院、天津體育學(xué)院、武漢體育學(xué)院、廣州體育學(xué)院、成都體育學(xué)院、沈陽體育學(xué)院、首都體育學(xué)院、西安體育學(xué)院全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生，可報(bào)考各學(xué)校音樂、美術(shù)、體育專業(yè)。
（四）下列人員不得報(bào)考
1.包頭市內(nèi)在職公務(wù)員、參公單位工作人員、公辦學(xué)校（幼兒園）正式在編教職工和帶編招考暫未入編人員、事業(yè)單位未滿最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）、服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；
2.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；
3.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘人員。
三、人才引進(jìn)流程
發(fā)布人才引進(jìn)公告、報(bào)名（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名）、資格審查（初審、復(fù)審）、面試（結(jié)構(gòu)化面試、試講、說課、實(shí)操）、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等。
（一）發(fā)布公告
通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、高校就業(yè)網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線（微信公眾號(hào)）等媒體向社會(huì)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：12月1日-12月31日
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。市教育局組織相關(guān)旗縣區(qū)教育部門及招聘單位（學(xué)校）人員，組成４個(gè)校園宣傳招聘小組，從12月１日—12月31日，分組分區(qū)域赴各地相關(guān)高校舉辦校園招聘活動(dòng)，應(yīng)聘人員可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（具體情況請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、高校就業(yè)網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線（微信公眾號(hào)）等媒體向社會(huì)發(fā)布的公告）。
（2）網(wǎng)上報(bào)名。登錄網(wǎng)址：http://js.btjy.net/zhaopin/進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名須知：
報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位需求表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。
（１）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須按要求在網(wǎng)上準(zhǔn)確詳細(xì)填寫相關(guān)信息，詳細(xì)填寫本人上學(xué)（高中、專科、本科、研究生）的起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)；已參加工作的完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位及所從事的主要工作；未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”；詳細(xì)填寫符合報(bào)考崗位所需的必要條件，否則不予審查通過。報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考核或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)（報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼在招聘期間必須暢通，無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)）。
網(wǎng)上報(bào)名上傳資料清單如下：
①本人近期正面免冠藍(lán)底2寸證件數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）、本人身份證原件掃描件；
②畢業(yè)證、學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)生證掃描件、加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績(jī)單和學(xué)校核發(fā)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表的掃描件）；
③學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告；
④除可不提供與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書人員，其他人員必須按要求上傳教師資格證書或教師資格考試合格證明（《師范生教師職業(yè)能力證書》）掃描件；
⑤應(yīng)聘崗位要求的其他資格證書，以及應(yīng)聘申請(qǐng)中考生備注的相關(guān)資料掃描件。其中部屬院校公費(fèi)師范生應(yīng)提供師范生公費(fèi)教育協(xié)議書掃描件。（掃描件應(yīng)為jpg格式，相關(guān)文本內(nèi)容應(yīng)清晰完整。）
（２）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供上述材料的原件及復(fù)印件。
報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后方可提交（特別提醒報(bào)考人員：報(bào)考信息提交后，24小時(shí)內(nèi)可修改），報(bào)考人員須按本人畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)（專業(yè)代碼）與招聘崗位要求專業(yè)（專業(yè)代碼）不一致的崗位，每人可報(bào)考１個(gè)志愿。
（三）資格初審
市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將指定相關(guān)工作人員在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，可在1日內(nèi)（修改信息的，從修改時(shí)間算起）登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，可直接打印報(bào)名表并在報(bào)名表上簽署《參加包頭市教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才誠信承諾書》，且不能再改報(bào)其他崗位。因考生未及時(shí)關(guān)注初審意見而造成報(bào)名不成功的責(zé)任自負(fù)。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。報(bào)考者攜帶本人身份證原件及報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份、《包頭市教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名表》2份，按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)以媒體發(fā)布公告為準(zhǔn)），經(jīng)審查合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報(bào)考條件的及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消考核資格。
2.報(bào)考人員屬于包頭市以外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交同意報(bào)考和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的材料（詳見附件2）；其他已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的材料（詳見附件3），凡不能夠提供的，取消考核資格。
３.按照人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:3最低比例確定進(jìn)入面試測(cè)評(píng)人選。未達(dá)到面試測(cè)評(píng)最低比例的崗位，屬特別緊缺學(xué)科的，報(bào)請(qǐng)報(bào)市委組織部（市委人才辦），降低開考比例或不設(shè)比例。報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可增加筆試環(huán)節(jié)（按照崗位1:3最低比例確定進(jìn)入面試測(cè)評(píng)人選，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)）。
（五）面試測(cè)評(píng)工作
面試測(cè)評(píng)包括結(jié)構(gòu)化面試、試講、說課和實(shí)際操作能力測(cè)試，可采取一種或多種方式進(jìn)行。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜將通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線微信公眾號(hào)發(fā)布。
（六）成績(jī)?cè)u(píng)定
評(píng)審采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)亮分的方式進(jìn)行，考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人考試成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不列入考察體檢對(duì)象。
市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘人員成績(jī)由高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定體檢和考察人選。考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），如果出現(xiàn)成績(jī)并列的，將組織加試。
相關(guān)紀(jì)檢部門對(duì)人才引進(jìn)工作全程監(jiān)督，并進(jìn)行全程錄像，影像資料保存一年。
（七）綜合考察
考察工作由用人地區(qū)、用人學(xué)校（單位）具體組織實(shí)施，市教育局進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。用人單位組成2人以上的考察組，對(duì)入圍考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ髦饕疾烊雵藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，各地區(qū)、學(xué)校（單位）將考察情況形成書面報(bào)告，報(bào)市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（八）體檢
體檢由市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因考察中途放棄或考察不合格、未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報(bào)考崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（九）公示
人才引進(jìn)擬聘用人員經(jīng)市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報(bào)市委組織部（市委人才辦）審核通過后，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（十）聘用
１.公示期滿，對(duì)公示期無異議或反映問題不影響聘用的，經(jīng)市教育局黨組研究后，報(bào)市委組織部（市委人才辦）審核并申請(qǐng)辦理編制及人事手續(xù)，并簽訂引進(jìn)協(xié)議。
２.人才引進(jìn)實(shí)行最低5年服務(wù)期，服務(wù)期從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。
3.受聘人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（1）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等應(yīng)聘崗位所需其他相關(guān)證書的。
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的。
（3）試用期間或期滿考核不合格的。
（4）在招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
四、紀(jì)律監(jiān)督
（一）人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。人才引進(jìn)工作期間，由包頭市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。包頭市委組織部（市委人才辦）全程監(jiān)督指導(dǎo)教師招聘工作，招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令）執(zhí)行。
（二）落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰用人、誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，招聘單位要對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審工作高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
（三）實(shí)行回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響公正履行招聘職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
五、人才引進(jìn)待遇
1.過渡住房保障。優(yōu)先為各類人才提供過渡性住房保障，對(duì)引進(jìn)的博士按照每月120平方米住房標(biāo)準(zhǔn)，提供前兩年租金全額發(fā)放，后兩年租金減半發(fā)放；碩士研究生按照每月90平米住房標(biāo)準(zhǔn)，提供前兩年租金全額發(fā)放，后兩年租金減半發(fā)放；“雙一流”建設(shè)高校本科生按照每月60平米住房標(biāo)準(zhǔn)，提供第一年租金全額發(fā)放，第二年租金減半發(fā)放；其他院校本科生按照每月30平米住房標(biāo)準(zhǔn)，提供第一年租金全額發(fā)放，第二年租金減半發(fā)放的人才公寓保障。
2.折扣購房。對(duì)高層次青年人才給予購房?jī)?yōu)惠，全職引進(jìn)并落戶我市的博士研究生首套住房按120平米標(biāo)準(zhǔn)享受成交價(jià)5%折扣補(bǔ)貼、“雙一流”院校碩士研究生首套住房按90平米標(biāo)準(zhǔn)享受成交價(jià)3%折扣補(bǔ)貼。
3.崗位聘任。對(duì)引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才，博士研究生可初聘中級(jí)十級(jí)，碩士研究生（或緊缺急需專業(yè)本科畢業(yè)生）可初聘初級(jí)十一級(jí)；對(duì)引進(jìn)副高以上職稱的，可按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行特設(shè)崗位聘用。
4.發(fā)展培養(yǎng)。通過導(dǎo)師帶徒，青藍(lán)工程，名師引領(lǐng)等多種形式，加強(qiáng)對(duì)新教師培訓(xùn)，并采取到名校跟崗學(xué)習(xí)的方式對(duì)新教師進(jìn)行培養(yǎng)，使其盡快成長為骨干教師。同時(shí)為青年教師發(fā)展提供相應(yīng)的平臺(tái)，根據(jù)本人的成長情況，階梯式的授予榮譽(yù)，暢通發(fā)展渠道。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）人才引進(jìn)過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)和包頭教育在線微信公眾號(hào)等媒體公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)招聘工作，凡未按要求參加者視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一考核環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
七、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
本次人才引進(jìn)工作將全程設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（一）咨詢電話
包頭市教育局：0472-5177037、5143038；
（二）監(jiān)督舉報(bào)電話：
包頭市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0472-5174838
報(bào)考人員需咨詢或舉報(bào)的，請(qǐng)于工作日（9:00—12:00,14:30—17:30）撥打相關(guān)電話。
本公告由包頭市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.包頭市教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求表.xls
2.包頭市教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才審批表(行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員).xls
3.包頭市教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才審批表(其他人員).xls
包頭市教育局
2022年11月30日
