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為進一步優(yōu)化固陽縣教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質(zhì)，解決教師短缺問題，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)關于進一步完善中小學教師公開招聘長效機制的指導意見》（內(nèi)教發(fā)〔2021〕14號）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，結合固陽縣教育系統(tǒng)實際情況，決定采取校園招聘的方式公開招聘中小學、幼兒園教師105人�，F(xiàn)將有關事宜公布如下：
一、招聘計劃
2022年固陽縣教育系統(tǒng)校園招聘中小學、幼兒園教師105人，具體情況見附件1《2022年固陽縣教育系統(tǒng)中小學、幼兒園教師校園招聘崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰；
5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
（二）資格條件
1.具有與報考崗位相應的教師資格證書（2022年應屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得），具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。
2.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。
3.所學專業(yè)應符合崗位設置專業(yè)要求，第二學位不可報考。
2022年應屆畢業(yè)生需于2022年7月31日前取得相應學歷學位證書。
4.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1986年7月1日及以后出生的），以戶口簿登記的出生日期為準。
5.報考人員不得報考所學專業(yè)與招考崗位專業(yè)不一致的崗位（詳見崗位需求表）。
（三）有以下情形之一的人員不得報考
1.在讀的普通高等學校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含應屆畢業(yè)生）；
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職、辭退的人員；
3.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或具有吸毒史的人員；
4.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
5.在各類招考中被認定有作弊行為的人員；
6.有個人不良信用記錄的人員；
7.市內(nèi)各級事業(yè)單位在職人員及市內(nèi)機關事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員；
8.委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生，均不列入招聘范圍；
9.現(xiàn)役軍人；
10.國家和自治區(qū)另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘方式及待遇
1.赴教育部直屬師范院校面向2022年應往屆本科及以上學歷畢業(yè)生采取考察的方式進行招聘，上崗后提供人才公寓，辦理入職手續(xù)后，一年實習期滿，正式聘用后給予一次性安家補貼20萬元。
2.赴內(nèi)蒙古師范大學、內(nèi)蒙古大學、包頭師范學院面向2022年應往屆全日制研究生及以上學歷畢業(yè)生采取直接面試的方式進行招聘，辦理入職手續(xù)后，一年實習期滿，正式聘用后給予一次性安家補貼5萬元，提供人才公寓；面向以上三所院校2022年應屆本科學歷畢業(yè)生采取面試為主、筆試為輔的方式進行招聘（根據(jù)報名情況增加筆試環(huán)節(jié)，按比例確定最低分數(shù)線，確定進入面試的人選。筆試內(nèi)容、時間、地點以及有關要求另行通知），辦理入職手續(xù)后，一年實習期滿，正式聘用后提供人才公寓。
3.本次招聘教師納入事業(yè)單位編制管理系統(tǒng)，享受事業(yè)單位工資待遇，最低服務期為6年（服務期從上崗之日算起），服務期內(nèi)不準脫產(chǎn)考研、不得離開教育一線、辭職或調(diào)離固陽縣教育系統(tǒng)，否則須將人才公寓和安家補貼全額退還，并須繳納一定數(shù)額的違約金。
四、報名與資格審查
（一）報名
1.報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。
報名時間：2022年6月6日—10日
郵箱：gyjyzp@126.com
應聘人員須按要求填寫《2022年固陽縣教育系統(tǒng)中小學、幼兒園教師校園招聘報名表》（以下簡稱《報名表》）相關信息，并出示或上傳本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、教師資格證、普通話等級證原件掃描件（2022年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證等尚未取得證件由學校出具相關證明）。應聘人員須用二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證或護照）報名，且報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。每位應聘人員只能報考一個崗位。
2.報名時，報考者須簽署《參加固陽縣教育系統(tǒng)2022年教師招聘誠信承諾書》《疫情防控承諾書》，否則不接受報名。報考者應認真閱讀招聘簡章，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對報名所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考核或聘用資格的，責任自負。
3.工作人員將對應聘人員進行資格初審，并提出審查意見，電話告知應聘人員初審結果。請應聘人員及時關注初審結果，避免重復提交。請考生保持電話暢通，因未及時關注審查意見而造成報名不成功的責任自負。
4.報考者對《2022年固陽縣教育系統(tǒng)中小學、幼兒園公開招聘教師崗位需求表》中的專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，可通過《2022年固陽縣教育系統(tǒng)中小學、幼兒園公開招聘教師崗位需求表》中的政策咨詢電話進行咨詢，或報名期間撥打0472-8120108進行咨詢。
（二）資格復審
報考者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、教師資格證、普通話等級證等證書原件及復印件一份、登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)打印學歷電子備案注冊表1份、《2022年固陽縣教育局教師招聘報名表》3份、《參加固陽縣教育局2022年教師招聘誠信承諾書》、《疫情防控承諾書》各1份，在指定時間到指定地點進行資格復審（具體時間、地點以固陽縣政府門戶網(wǎng)站及高校校園網(wǎng)發(fā)布公告為準），經(jīng)審查合格者進入考試環(huán)節(jié)。報名人員提供的個人證件和相關信息必須真實準確，如查實弄虛作假，一律取消資格。招聘計劃崗位數(shù)與報名人數(shù)比例原則不低于1:3，根據(jù)應聘人員報名、專業(yè)（學科）分布等情況，經(jīng)招聘領導小組研究后，可以適當降低開考比例或不設開考比例，劃定考核成績合格線。
五、考試內(nèi)容與考試辦法
考試內(nèi)容分為試講、說課，應聘者進入試講教室不能提及自己的姓名，只報抽簽順序號（如：我是*學科*號應聘者）。
考試時間、地點以固陽縣政府門戶網(wǎng)站及相關高校校園網(wǎng)發(fā)布公告為準。
試講、說課內(nèi)容：按照學段學科以現(xiàn)行教材為準，應聘人員按指定內(nèi)容獨立備課、設計教案、限時試講。試講后應聘人員針對自己所講課程，就教學目標的確立、實現(xiàn)目標的過程和方法等方面進行講解說課。評委根據(jù)學科（專業(yè)）的不同需求，針對考生專業(yè)知識水平、邏輯思維能力、教學潛質(zhì)潛能等方面進行現(xiàn)場提問，具體形式由評委現(xiàn)場組織。
試講、說課流程:抽簽確定試講、說課順序及題目。備課時間30分鐘，試講10分鐘，說課3分鐘，應聘者按抽簽順序依次試講說課。同一時段同科目競聘人員講同一節(jié)課。
六、成績評定
評審采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分的辦法進行，考生現(xiàn)場簽字確認本人考試成績。面試成績合格分數(shù)線為80分，低于80分者不列入考察體檢對象，面試成績保留2位小數(shù)（四舍五入）。
固陽縣教育系統(tǒng)招聘教師工作領導小組根據(jù)競聘人員的成績由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定體檢和考察入圍人選。成績出現(xiàn)并列的，組織加試。
固陽縣紀委監(jiān)委對招聘考試工作進行全程監(jiān)督，考試過程進行全程錄像，影像資料保存期一年。
七、體檢與考察
體檢工作由領導小組統(tǒng)一安排，在指定的醫(yī)療機構進行。在指定的醫(yī)院進行，體檢項目或標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進行。
應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報考崗位總成績依次遞補，只遞補一次。
考察工作由領導小組統(tǒng)一組織實施�？疾旃ぷ髦饕疾鞈溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時對資格條件進行復查。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。
八、公示與聘用
1.根據(jù)考試成績、考察、體檢結果，經(jīng)固陽縣教育系統(tǒng)招聘教師工作領導小組研究后，確定擬聘人員。并對擬聘用人員在固陽縣政府門戶網(wǎng)站及相關高校校園網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2.公示期滿，經(jīng)固陽縣教育系統(tǒng)招聘教師工作領導小組研究決定，對公示無異議的擬聘人員，由固陽縣教育系統(tǒng)招聘教師工作領導小組辦公室填寫《包頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》和《包頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》統(tǒng)一匯總后，報市教育局及市人社局備案。經(jīng)市人社局同意，辦理用編和人事聘用手續(xù)，擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。
3.辦理手續(xù)并簽訂合同。固陽縣教育系統(tǒng)招聘教師工作領導小組依據(jù)市人社局備案文件辦理新聘用人員相關人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。合同期限一般不低于3年。
4.報考人員報考崗位最低服務期為6年，服務期內(nèi)不得調(diào)動或參加公務員及事業(yè)單位等招考。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。
5.受聘人員實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。
6.崗前培訓。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由固陽縣教育局組織新聘用人員崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。
7.擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補。
（1）2022年應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證及教師資格證等應聘崗位所需其他相關證書的。
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的。
（3）試用期間或期滿考核不合格的。
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假
等影響聘用的。
九、紀律和監(jiān)督
（一）公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度
整個招聘工作期間，固陽縣紀委監(jiān)委、固陽縣人力資源和社會保障局全程監(jiān)督指導教師公開招聘工作，招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令）執(zhí)行。
（二）落實責任追究制度
整個招聘工作期間，固陽縣紀委監(jiān)委全程進行監(jiān)督，出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，一律追究相關人員的責任并予以嚴肅查處。
（三）設置監(jiān)督舉報電話
公開招聘全程將設置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：固陽縣紀委監(jiān)委0472-8120113
固陽縣人社局0472-6110684
（四）實行回避制度
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
（五）建立考試誠信制度
為強化報考人員的誠信意識，確保招聘工作公正、平等進行，建立健全事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案，報考人員要慎重選擇報考崗位，除資格審核外的其它環(huán)節(jié)放棄的報考人員，記入誠信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，對違反規(guī)定聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內(nèi)不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。
對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進行遞補。
十、其它事宜
本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件1：2022年固陽縣教育系統(tǒng)中小學、幼兒園教師校園招聘崗位需求表.doc
附件2：2022年固陽縣教育系統(tǒng)中小學、幼兒園教師校園招聘報名表.doc
固陽縣教育局
2022年5月26日
