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為解決我市部分初中、小學(xué)師資短缺問題，進(jìn)一步加強(qiáng)全市師資隊(duì)伍建設(shè)，按照市委、市政府要求，面向在冊(cè)代課教師和歷屆畢業(yè)生招聘部分合同制教師。
一、招聘原則和方法
按照德才兼?zhèn)涞娜瞬艠?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過筆試和面試進(jìn)行公開招聘。
二、招聘對(duì)象和資格條件
（一）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為本市經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊(cè)的具有國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷的代課教師和國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）報(bào)名資格條件
1、年齡條件：
除在崗在冊(cè)代課教師外，其他報(bào)考人員年齡不超過35周歲，1986年11月19日（含）以后出生。
2、戶籍條件：
具有任丘市戶籍或任丘市生源地（含原任丘市七間房鄉(xiāng)、鄚州鎮(zhèn)和茍各莊鎮(zhèn)），報(bào)考者配偶、父母、岳父母、公婆如有任丘市戶籍的，報(bào)考者可視為具有其戶籍。其中碩士研究生及以上學(xué)歷、2022年普通類高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生不限制戶籍。
3、學(xué)歷條件：
初中教師崗位：需具有國家承認(rèn)的本科或以上學(xué)歷。
小學(xué)教師崗位：經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊(cè)的代課教師需具有國家承認(rèn)的中�；蛞陨蠈W(xué)歷；畢業(yè)生需具有國家承認(rèn)的大�；蛞陨蠈W(xué)歷。
特教學(xué)校教師崗位：需具有國家承認(rèn)的大�；蛞陨蠈W(xué)歷。
參加中小學(xué)音、體、美崗位的考生需為音、體、美專業(yè)畢業(yè)生；特教學(xué)校教師崗位需為特殊教育專業(yè)或教育康復(fù)專業(yè)畢業(yè)生。
4、資格條件：
初中教師崗位需具有初級(jí)中學(xué)或以上教師資格證；小學(xué)教師崗位需具有小學(xué)或以上教師資格證；特教學(xué)校教師崗位需具有特殊教育或教育康復(fù)教師資格證。參加中小學(xué)音、體、美崗位的考生需具有所報(bào)專業(yè)相應(yīng)的教師資格證。
對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或者面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗位從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。
擬聘用人員約定一年試用期，試用期滿未取得崗位要求的教師資格證的，解除其聘用合同。
5、身體條件：身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
6、遵紀(jì)守法要求：品行端正，無違法違紀(jì)行為。有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）受紀(jì)律處分尚未解除的；
（3）因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
（4）2019年（含）以后在我市組織的合同制教師招聘考試中，通過筆試面試程序已被錄用或聘用，后又放棄的；
（5）其他不符合報(bào)考條件的。
三、招聘崗位及人數(shù)
此次全市初中、小學(xué)共招聘合同制教師434名，各階段具體招聘崗位及人數(shù)如下：
初中招聘234名，按教學(xué)科目分配招聘名額為：初中語文40名、初中數(shù)學(xué)40名、初中英語28名、初中物理16名、初中化學(xué)16名、初中生物16名、初中歷史16名、初中地理16名、初中思品16名、初中信息技術(shù)4名、初中音樂8名、初中體育8名、初中美術(shù)10名；
小學(xué)招聘198名，按教學(xué)科目分配招聘名額為：小學(xué)語文67名、小學(xué)數(shù)學(xué)67名、小學(xué)英語25名、小學(xué)思品12名、小學(xué)信息技術(shù)4名、小學(xué)音樂10名、小學(xué)體育8名、小學(xué)美術(shù)5名；
特殊教育2名。
初中音體美、小學(xué)音體美教師崗位計(jì)劃招聘名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:2,達(dá)不到1:2比例的，則按1:2的比例調(diào)減招聘名額。
除音體美外，其它崗位計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)和報(bào)考總?cè)藬?shù)的比例不低于1:3，報(bào)考總?cè)藬?shù)達(dá)不到此比例的，則按1:3的比例調(diào)減招聘名額。
計(jì)劃招聘名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過上述比例，則不再調(diào)整計(jì)劃招聘名額。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
2022年11月16日通過任丘人事人才網(wǎng)（http://www.rqrsrc.com/）、任丘市人力資源和社會(huì)保障局公眾號(hào)、任丘市教育體育局公眾號(hào)等媒體面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。在招聘過程中，如有一些重要的通知事項(xiàng)需要發(fā)布，將主要使用上述媒體，請(qǐng)報(bào)考者注意瀏覽。
（二）報(bào)名和填報(bào)志愿
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址https://rq2022.ibaoming.net/。報(bào)名時(shí)間為2022年11月19日9:00至11月25日17:00。報(bào)名登記表上傳照片要求為近期免冠藍(lán)底小二寸照片，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)考生需向報(bào)名服務(wù)平臺(tái)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制。報(bào)考人員必須承諾履行《誠信承諾書》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé);自報(bào)名至聘用整個(gè)招聘過程，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。每人只限報(bào)考一個(gè)科目。
考生根據(jù)各學(xué)區(qū)（中學(xué)）招聘名額填報(bào)個(gè)人志愿，每人可填報(bào)兩個(gè)志愿，并注明是否服從調(diào)劑到其它學(xué)區(qū)（中學(xué)）。服從調(diào)劑一旦被錄取，不得放棄，否則五年內(nèi)不得參加我市組織的教師招聘考試。
對(duì)因計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)未達(dá)比例要求而被調(diào)減或取消的招聘計(jì)劃，報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按調(diào)整后的招聘計(jì)劃重新填報(bào)志愿。
各科目報(bào)名人數(shù)公開，每天更新兩次，上午11點(diǎn)和下午4點(diǎn)，考生可隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
（三）筆試（滿分100分）
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證在本次招聘報(bào)名網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上打印，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
招聘合同制教師首先采取筆試形式，題型均為客觀題�？荚噧�(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)理論（內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)）。
2、對(duì)在崗在冊(cè)代課教師，按實(shí)際教齡測算，每任教一年計(jì)教齡分1分，達(dá)到或超過6個(gè)月不足一年的按1分計(jì)算，不足6個(gè)月按0.5分計(jì)算。
在崗在冊(cè)代課教師的筆試階段成績?yōu)楣P試成績及教齡加分之和。
（四）證件審核
依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試階段成績排名，按1：1.5的比例確定進(jìn)入證件審核，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入證件審核。
進(jìn)入證件審核的考生須出具的證件材料是：按照招聘崗位條件要求一致的身份證、畢業(yè)證、教師資格證、戶籍材料、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙復(fù)�。┮约捌渌枰糇C的材料。
代課教師同時(shí)提供《任丘市招聘合同制教師報(bào)考資格審查表(代課教師)》;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式人員（含各地歷年聘用合同制教師）報(bào)名參加本次招聘考試證件審核時(shí)需提交所屬縣級(jí)主管部門批準(zhǔn)的辭職證明。未提交以上證明的不予錄用。
以上需審核是否具備考試資格的證明材料時(shí)間節(jié)點(diǎn)為2022年11月19日（含）之前。
經(jīng)審核符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，并按照筆試成績高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要求追究責(zé)任。
（五）面試
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
證件審核合格人員確定為參加面試的人員。
面試采取講課的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。
（六）總成績的合成及排名確定
1、總成績的合成。面試結(jié)束后按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算總成績，即總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%，計(jì)算成績時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
2、按照各科目考生總成績從高分到低分的順序，根據(jù)所報(bào)志愿進(jìn)行錄取。具體錄取方法為：首先錄取考生第一志愿的崗位，如已錄滿，則錄取第二志愿的崗位，如考生兩個(gè)志愿均未被錄取，則按照上述辦法錄取下一個(gè)考生。錄取至本科目最后一名如再出現(xiàn)缺額，則從服從調(diào)劑的考生中從高分到低分依次調(diào)劑錄取，額滿為止，面試人員不足的崗位不再進(jìn)行補(bǔ)錄。上述過程中如最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員全部確定為擬錄用人員。
（七）體檢
體檢由教育體育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，擬錄用人員需體檢合格。
（八）公示
擬聘用人員名單由教育體育局公示，在公示期間有異議且查有實(shí)據(jù)的取消其擬聘用人選資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期間因取消資格出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)，公示期滿無異議者為此次招聘的合格人員。
查有實(shí)據(jù)的取消其擬錄用資格的人員，五年內(nèi)不得參加我市組織的教師招聘考試。
五、聘用人員管理及待遇
所招聘合同制教師全部按報(bào)考志愿安置到學(xué)校任教，對(duì)不服從工作安排者，將取消其聘用資格。聘用人員填寫《任丘市招聘合同制教師錄用審批表》，履行上崗手續(xù)。同時(shí)與單位簽訂聘用合同，其中試用期一年，試用期計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期滿當(dāng)年考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員五年內(nèi)不允許跨學(xué)區(qū)調(diào)動(dòng)。試用期和聘用期內(nèi)待遇參照我市歷年招聘合同制教師執(zhí)行，所需資金由市財(cái)政撥付。
六、注意事項(xiàng)
（一）當(dāng)前仍處于新冠肺炎疫情防控時(shí)期，在筆試、面試等環(huán)節(jié)，所有考生均須持有新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報(bào)告、“河北健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示綠碼且體溫正常（<37.3℃），方可參加考試，否則不可參加考試。
（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消應(yīng)聘資格，如有違規(guī)違紀(jì)行為的要嚴(yán)肅查處。
（三）鑒于當(dāng)前疫情防控實(shí)際，招聘工作可能會(huì)出現(xiàn)調(diào)整，所有招聘工作相關(guān)事宜通知在任丘人事人才網(wǎng)（http://www.rqrsrc.com/）發(fā)布，不再電話通知。請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注上述網(wǎng)站，如有延誤，責(zé)任自負(fù)。
（四）本次招聘的政策、方法、程序、有關(guān)要求等，已在本公告盡可能詳細(xì)寫明，請(qǐng)認(rèn)真閱讀。在確有本公告未盡的疑問時(shí)，由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。為提高廣大考生的咨詢效率，可咨詢電話0317-2222460。
（五）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件一 2022年招聘合同制教師崗位和人數(shù)一覽表（初中）.doc
附件二 2022年招聘合同制教師崗位和人數(shù)一覽表（小學(xué)）.doc
附件三 任丘市招聘合同制教師報(bào)考資格審查表(代課教師).doc
2022年11月16日
