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為滿足我縣幼兒教育發(fā)展需要,進(jìn)一步加強(qiáng)我縣幼兒教師隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)縣委、縣政府研究決定,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批合同制幼兒園教師�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘合同制幼兒園教師44名(具體見附件1)。
二、招聘對(duì)象和條件
1.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想素質(zhì)好、熱愛幼兒教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德,具有良好的品行,無違法違紀(jì)行為。
2.具備幼兒園及以上教師資格證書,第六幼兒園球類運(yùn)動(dòng)教師崗位需具備籃球、足球等球類教練員證。
已取得中小學(xué)教師資格考試合格證的,需承諾在2022年下半年教師資格認(rèn)定中取得符合本崗位要求的教師資格證書,并提供《個(gè)人承諾書》。
3.大專及以上學(xué)歷。
4.年齡不超過35周歲,即為:1986年9月1日以后出生(含9月1日)。
5.身體條件符合《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))要求。
6.戶籍要求
①浮梁戶籍。
②非浮梁戶籍的,須符合下列條件之一:
a.父、母、配偶有一方屬于浮梁戶籍。
b.父、母、配偶有一方是浮梁縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的干部、職工(企業(yè)為其辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù))。
以上辦理入戶籍、結(jié)婚、進(jìn)編、保險(xiǎn)等手續(xù)的截止時(shí)間為2022年8月31日。
7.相關(guān)崗位具體條件見附件1:《2022年浮梁縣招聘公辦幼兒園合同制教師崗位信息表》
8.有下列情形之一的不得報(bào)名
(1)縣內(nèi)通過公開招聘的在崗任教合同制教師(公告發(fā)布之前已辦理辭職手續(xù)的除外)。
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
(3)曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且在禁考期限的。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、發(fā)布公告時(shí)間:2022年9月23日——2022年9月28日。
四、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年9月29日9:00—11:30,下午14:00—17:00
2.報(bào)名地點(diǎn):浮梁縣教育體育局人事股405室。
3.報(bào)名時(shí)提交材料:
(1)《浮梁縣招聘合同制幼兒園教師誠信報(bào)名表》(見附件2)。
(2)貼好本人近期免冠照片的《浮梁縣招聘合同制幼兒園教師筆試準(zhǔn)考證》(附件3)。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)名時(shí)須持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考,不進(jìn)行資格初審。請參加報(bào)名者仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件,誠信報(bào)考,不符合崗位條件者,請勿報(bào)名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
5.開考比例。開考比例不低于1:3,如未達(dá)到開考比例,經(jīng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,開考比例可適當(dāng)降低。
6.2022年10月14日到縣教體局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
五、筆試
1.筆試時(shí)間:2022年10月15日上午;地點(diǎn):縣新平中學(xué)。
2.筆試內(nèi)容:筆試科目為“幼兒教育綜合知識(shí)”一科,筆試不指定教材,考試依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》,筆試滿分為100分。筆試和面試成績分別占總成績的50%。
3.考生應(yīng)考注意事項(xiàng)�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場,并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計(jì)算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。
4.違紀(jì)處理規(guī)定�？忌羞`規(guī)違紀(jì)行為的按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》處理。
5.筆試成績在浮梁縣政府網(wǎng)公布。
六、資格審查
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按以下比例確定入闈資格復(fù)審人員:招聘人數(shù)在5人及以下的崗位,比例為1:3;6至10人的崗位,比例為1:2.5;11至20人的崗位,比例為1:2。入闈面試人員名單及《面試公告》在浮梁縣政府網(wǎng)公布。
七、面試
面試采取說課的形式進(jìn)行,滿分為100分,面試成績保留2位小數(shù)�！睹嬖嚪桨浮妨硇兄贫�。面試時(shí)間和地點(diǎn)在浮梁縣政府網(wǎng)公布。
總成績計(jì)算方法:筆試和面試成績分別占總成績的50%�？偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相同則以面試成績由高分到低分確定入闈體檢人員。
八、體檢
體檢工作由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。面試結(jié)束后,以總成績由高分到低分排序,按照1:1的比例,確定入闈參加體檢人員名單。若同一崗位考生總成績相同,則按面試成績由高分到低分排名確定入闈體檢人員名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),按照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))要求執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由入闈體檢人員支付。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、考核
考核按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬聘崗位的要求,入闈考核的人員要提供以下材料進(jìn)行考核:
1.戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明。
2.戶籍所在地派出所有無違法犯罪記錄證明。
全面了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需回避的情況。
因體檢、考核不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗,按總成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
考試成績、體檢、考核等有關(guān)情況在浮梁縣政府網(wǎng)公布。
十、公示
縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、資審、面試、體檢、考核等情況確定擬聘用人員名單,在浮梁縣政府網(wǎng)公示,公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后,對(duì)沒有反映問題的,選崗后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示后因考生自動(dòng)放棄造成的空崗,不再遞補(bǔ)。
十一、簽訂合同
公示結(jié)束后,由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,合同期限為3年。用人單位每年對(duì)聘用人員進(jìn)行考核,三年考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同,有一年不合格的,勞動(dòng)合同終止。
十二、工資待遇
合同制幼兒園教師月工資參照縣內(nèi)公開招聘合同制教師的月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,并按相關(guān)規(guī)定購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等五險(xiǎn)一金,其中個(gè)人繳納部分由個(gè)人支付。
十三、紀(jì)律要求
1.報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,取消考試或聘用資格。
2.報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)關(guān)注《浮梁政府網(wǎng)》,了解疫情防控工作要求、考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
3.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
4.對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員,由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行處理。
5.工作人員實(shí)行回避制度。凡有直系親屬參加招聘考試的工作人員,不得參加招聘工作。
附件:1. 《2022年浮梁縣招聘公辦幼兒園合同制教師崗位信息表》.xlsx
2.《浮梁縣招聘公辦幼兒園合同制教師誠信報(bào)名表》.docx
3.《浮梁縣招聘公辦幼兒園合同制教師筆試準(zhǔn)考證》.doc
浮梁縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年9月23日
