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為化解縣城學校大校額、大班額,迎接國家義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展檢查,經(jīng)縣委、縣政府同意,在縣內(nèi)公開遴選91名教師到縣第四小學、新平中學任教,并從縣內(nèi)外遴選、選調(diào)23名教師到縣一中及共建班(含體校、蛟潭中學、鵝湖中學)任教。為使縣內(nèi)遴選及縣外選調(diào)工作公平、公正、有序地進行,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、遴選及選調(diào)名額和對象范圍
二、遴選及選調(diào)條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì),熱愛教師職業(yè),認真貫徹黨和國家教育方針,恪守教師職業(yè)道德,品行端正,無違法違紀行為;
2.具有大專及以上學歷;
3.具有遴選、選調(diào)崗位要求的教師資格證;
4.必須在崗在編工作滿三年(縣內(nèi)“特崗”教師和“三支一扶”支教教師服務期間視同在崗在編工作經(jīng)歷,截止時間為2022年9月1日);
5.2006年1月之后進入事業(yè)單位的教師,必須是符合國家、省、市政策規(guī)定經(jīng)組織人社部門公開考錄(招聘)或國家政策性安置的人員;
6.參加義務教育學校遴選的教師報考需要獲得縣級及以上骨干教師、學科帶頭人或自2019年以來獲評一次年度考核優(yōu)秀,縣教育主管部門及以上教育教學表彰中的一項;
7.縣一中本部及共建班遴選、選調(diào)教師年齡不能超過40周歲(1981年6月1日以后出生);
8.縣外選調(diào)教師報考須經(jīng)工作所在地同級教育行政主管部門及人社部門同意;
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的,不能參加遴選及選調(diào):
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.處于受處分期間或者影響期未滿的;
5.身體存在影響正常工作開展的疾病;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選及選調(diào)原則與程序
本次遴選及選調(diào)工作堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、調(diào)動等環(huán)節(jié)進行。
(一)報名
縣內(nèi)遴選:
1.報名時間:2022年6月28日—29日;
2.報名方法:參加遴選的教師需學校推薦,填寫《2022年浮梁縣遴選教師推薦報名表》(附件4)和《浮梁縣遴選選調(diào)教師筆試準考證》(附件6),并按要求粘貼相片統(tǒng)一上交現(xiàn)任教學校審核,學校將審核后符合報考條件的教師統(tǒng)一填報《浮梁縣遴選教師報名登記表》(附件5)加蓋學校公章后上交至縣教體局人事股。
縣外選調(diào):
1.報名時間:2022年6月23日—30日,地點:縣一中;
2.現(xiàn)場報名,報名時需提供以下材料:
(1)《浮梁縣縣外選調(diào)教師報名表》(附件7)、《浮梁縣遴選選調(diào)教師筆試準考證》(附件6),按要求粘貼好相片;
(2)身份證原件及復印件;
(3)畢業(yè)證原件及復印件;
(4)教師資格證原件及復印件;
(5)近三年所在單位年度考核結(jié)果證明及師德師風考核結(jié)果證明;
(6)省招教師需提供加蓋檔案管理部門公章的《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》復印件,“三支一扶”教師需提供加蓋檔案管理部門公章的《“三支一扶”人員登記表》復印件,特崗教師需提供加蓋檔案管理部門公章的《江西省服務期滿特崗教師申請留任考核鑒定表》復印件。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容:
(1)縣四小、新平中學遴選筆試內(nèi)容為“教育綜合知識”和相應學科“學科專業(yè)知識”,考試依據(jù)《江西省中小學教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》;
縣一中及共建班選調(diào)筆試內(nèi)容為相應學科的全國高考考試試題(音樂崗筆試內(nèi)容為“教育綜合知識”和“音樂學科專業(yè)知識”,考試依據(jù)《江西省中小學教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》),其中縣一中本部入闈資審人員筆試分數(shù)不能低于70分。
(2)筆試卷面總分100分。
2.筆試時間:2022年7月10日上午9:00-11:00;
3.筆試地點:新平中學;
4.考生應考注意事項�？忌鷳{身份證和準考證進入考場,并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收;
5.違紀處理規(guī)定:考生有違規(guī)違紀行為的按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》處理;
6.實際報名人數(shù)等于或少于崗位數(shù)時,可由遴選、選調(diào)考試辦公室提出申請,領導小組審批后可適當降低開考比例并設立最低分數(shù)線。
(三)資格審查
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按以下比例確定入闈資審人員:招聘人數(shù)在5人及以下的崗位,比例為1:3;6至10人的崗位,比例為1:2.5;11至20人的崗位,比例為1:2;21人及以上的崗位,比例為1:1.5。
資格審查主要對參加遴選及選調(diào)人員的學歷、教師資格證、年齡、工作經(jīng)歷、業(yè)績、年度考核及獲獎等情況進行審查。如發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假資料,偽造有關證件及報考崗位條件不符的,一經(jīng)查實,取消其遴選及選調(diào)資格。資格審查將貫穿于公開遴選及選調(diào)全過程。
(四)面試
資審合格人員進入面試,面試采取說課的形式進行,滿分為100分,面試成績保留2位小數(shù)。其中縣一中本部選調(diào)入闈體檢人員面試分數(shù)不能低于面試總分的80%�！睹嬖嚪桨浮妨硇兄贫āＣ嬖嚂r間和地點在浮梁縣政府網(wǎng)公布。
總成績計算方法:筆試和面試成績各占40%和60%。
(五)體檢
根據(jù)總成績,按照擬定遴選及選調(diào)崗位等額從高分到低分的順序確定入闈體檢人員。若最后一名總成績相同,則以面試成績高低確定入闈體檢人員;如果面試成績再相同則以教學工作時間長短確定入闈體檢人員,教齡長者優(yōu)先。
體檢按照江西省教育廳下發(fā)的《江西省申報認定教師資格人員體檢表》中規(guī)定項目執(zhí)行。非組織原因,未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的人員,視為自動放棄。
(六)考核
體檢合格者為考核對象�？己擞慑噙x及選調(diào)領導小組組織實施,有下列情形之一者考核不合格:
(1)不符合報考資格條件;
(2)受黨紀、政紀警告及以上處分未解除;
(3)曾經(jīng)被政法機關拘役、治安處罰;
(4)曾經(jīng)服過刑的(含緩刑);
(5)吸食毒品未徹底戒除的。
因資審、體檢、考核不合格或考生放棄等原因形成的缺額,原則上依次遞補。
(七)公示
根據(jù)考試、資審、體檢、考核等情況確定擬遴選(選調(diào))人員名單,在縣政府門戶網(wǎng)站進行公示,公示期為7日。公示期間或公示結(jié)束后,因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補。
(八)辦理調(diào)動手續(xù)
公示期滿后,公示期內(nèi)無異議或被舉報經(jīng)查實無異議者,確定為遴選(選調(diào))人員,按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有問題并查有實據(jù)的,取消遴選(選調(diào))資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理調(diào)動手續(xù),待查清后再決定是否辦理調(diào)動手續(xù)。
根據(jù)《關于江西省事業(yè)單位崗位設置管理有關問題的補充處理意見》(贛人社字〔2010〕408號)規(guī)定,調(diào)入事業(yè)單位的專業(yè)技術人員,應在現(xiàn)單位核準的崗位數(shù)內(nèi)重新進行崗位聘用。如現(xiàn)單位相應崗位數(shù)沒有空缺或未設置相應崗位,可暫時聘用到低一層級崗位中的最高等級崗位,并按新聘崗位確定國家規(guī)定的工資待遇。該聘期滿后,須按照崗位設置管理有關規(guī)定,重新競聘上崗,并按新聘崗位確定國家規(guī)定的工資待遇。
根據(jù)《江西省教育廳江西省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈江西省鄉(xiāng)村中小學教師職稱申報條件(試行)〉的通知》(贛教人字〔2019〕8號)規(guī)定,取得鄉(xiāng)村中小學教師職稱僅限鄉(xiāng)村學校聘任有效。
四、其他事項
1.參加遴選、選調(diào)的教師獲得省部級(省委或省政府、國家部委)及以上綜合榮譽的在總成績基礎上加5分;
2.疫情防控要求見附件8。
未盡事宜由2022年浮梁縣公開遴選(選調(diào))教師工作領導小組辦公室負責解釋。
附件:
3.2022年浮梁縣第一中學及共建班遴選、選調(diào)教師崗位表.doc
浮梁縣公開遴選(選調(diào))教師工作領導小組
2022年6月16日
