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根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，張店區(qū)教育系統(tǒng)計(jì)劃公開招聘高層次緊缺人才70名（具體崗位計(jì)劃見附件1）。現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
國內(nèi)外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高。
3.在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。
4.年齡一般在40周歲及以下（1981年9月22日及以后出生）。
5.身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
（三）不能應(yīng)聘的情形
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形。
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘形式
采用初試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中中小學(xué)體育教師崗位面試時(shí)需進(jìn)行專業(yè)技能測試。
三、招聘崗位及有關(guān)說明
（一）招聘崗位
招聘崗位具體要求詳見附件1。
（二）有關(guān)說明
1.應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)是否符合崗位要求，由招聘單位主管部門認(rèn)定。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的也可應(yīng)聘。
國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷學(xué)位層次要求的崗位。
2.符合招聘崗位要求的教師資格證書。
3.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，須征得派遣單位和工作單位雙方同意。公辦中小學(xué)在編教師應(yīng)聘的，須征得工作單位及相應(yīng)教育行政主管部門同意。
四、網(wǎng)上報(bào)名及初審
本次招聘工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：http://60.210.113.57:16006/
報(bào)名時(shí)間：2022年9月22日09:00-9月24日16:00。
審核時(shí)間：2022年9月22日09:00-9月25日10:30。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片（jpg格式、大小15—45k），并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。按照新舊專業(yè)對應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，須在備注欄中注明：“按照XXXX年研究生新舊專業(yè)對照表，所學(xué)專業(yè)XXXX與招聘專業(yè)XXXX符合對應(yīng)關(guān)系”，便于工作人員審核。
每人限報(bào)1個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號碼必須真實(shí)一致；提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前（即9月25日8:30前）再次上傳修改完善后的原崗位報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）網(wǎng)上初審
網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^；對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
五、初試
報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例的崗位，增加初試環(huán)節(jié)。具體報(bào)名情況以張店區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄（http://www.zhangdian.gov.cn/gongkai/channel_c6391/）公布的通知為準(zhǔn)。
初試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，相關(guān)通知提前3天在張店區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄發(fā)布。
初試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，初試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績排名順序，按照1:2比例確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進(jìn)入面試范圍。初試成績和進(jìn)入面試范圍人員名單在張店區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄（http://www.zhangdian.gov.cn/gongkai/channel_c6391/）公布。初試成績不計(jì)入總成績。
六、現(xiàn)場資格審查
進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍的應(yīng)聘人員須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求（具體事宜另行通知）提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。其中，說明類材料提交原件，由招聘單位主管部門留存；證書、檔案類材料提交原件和復(fù)印件，審核后原件退回，復(fù)印件由招聘單位主管部門留存；檔案類材料無法提交原件的，可提交加蓋檔案保管部門公章的復(fù)印件，由招聘單位主管部門留存。具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)�，F(xiàn)場資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績在有效名次中依次遞補(bǔ)。
現(xiàn)場資格審查時(shí)需提交的主要材料
1、報(bào)名表、本人簽名的誠信承諾書。
2、本人有效期內(nèi)的二代身份證（或居民臨時(shí)身份證或公安機(jī)關(guān)出具的帶照片的考試專用身份證明）。香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
3、學(xué)歷、學(xué)位及有關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份
具體包括：
（1）符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書，同時(shí)提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）驗(yàn)證打印）或教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
按照新舊專業(yè)對應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)情況的，應(yīng)聘人員還須提交所學(xué)具體方向的說明材料，由招聘單位認(rèn)定是否符合崗位要求。
（2）提交與學(xué)歷證書相對應(yīng)的學(xué)位證書，同時(shí)提交中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/xwcx/index.jsp）學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果（注冊查詢后打印網(wǎng)頁或截圖）原件一份或教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(軍隊(duì)系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外)。
證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
（3）屬國（境）外畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須提交教育部門出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和原版成績單（附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料原件及復(fù)印件各一份。
（4）對于2006年8月之后出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2008年8月之后出具的港澳臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2013年（含）之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，還需同時(shí)提交國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢結(jié)果（登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢系統(tǒng)（http://zwfwbl.cscse.edu.cn/homeView/contactUs?type=2）驗(yàn)證打印網(wǎng)頁或截圖）。
國（境）外畢業(yè)生應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求由招聘單位主管部門進(jìn)行認(rèn)定。
4、符合招聘崗位要求的教師資格證書。
證書丟失的，可提交具有同等效力的教師資格認(rèn)定申請表等材料原件和復(fù)印件各一份。
5、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。
勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘或解聘材料需同時(shí)加蓋派遣單位和工作單位公章。
公辦中小學(xué)在編教師、幼兒園在編教師及實(shí)施控制總量備案管理人員應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交相應(yīng)教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。
其中，報(bào)名時(shí)屬在職人員、后解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動(dòng)合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)說明（時(shí)間應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之后）。報(bào)名時(shí)無工作單位的不需要提交。
對在職人員（公辦中小學(xué)在編教師、幼兒園在編教師及實(shí)施控制總量備案管理人員除外）出具《同意應(yīng)聘函》（附件2）或《解聘說明》（附件3）確有困難的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可在考察或體檢時(shí)提供。
現(xiàn)場資格審查通過人員方可參加面試。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式見現(xiàn)場資格審查與面試公告。
七、面試
根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采用技能測試、講課、答辯等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、語言表達(dá)能力、教學(xué)思想、學(xué)科專業(yè)知識等教育教學(xué)基本素質(zhì)。答辯由考生現(xiàn)場回答評委提問，答辯主要考察考生儀表儀態(tài)，語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、運(yùn)用知識解決實(shí)際問題的能力等。
面試成績采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。講課、答辯兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績分別按80%、20%比例加權(quán)計(jì)算面試成績。面試原始成績當(dāng)場公布。
面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
八、疫情防控要求
請廣大考生按照《2022年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次緊缺人才疫情防控告知書》（見附件4）要求提前做好考試準(zhǔn)備及自我健康管理并提前7天自測體溫，如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》（附件5），考試期間，監(jiān)考人員將組織全體考生簽訂《考生健康承諾書》(考點(diǎn)提供，見附件6)，請考生提前了解健康承諾書內(nèi)容，按要求如實(shí)簽訂。
在公開招聘組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控形勢變化，對疫情防控措施適時(shí)作出調(diào)整，相關(guān)信息將在張店區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄（http://www.zhangdian.gov.cn/gongkai/channel_c6391/）發(fā)布。
九、考察、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。首先按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢；對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
1.考察
按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，形成書面考察意見。
2.體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。
復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號）文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察、體檢合格后按照面試成績由高分到低分分崗位依次選擇所屬學(xué)校;若面試成績相同的，采取按加試成績由高分到低分依次選擇所屬學(xué)校。
十、公示和聘用
考察、體檢合格后，在張店區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿后，對符合聘用條件的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理錄用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，不合格的、約定時(shí)限內(nèi)未取得教師資格證者解除聘用合同。
十一、組織實(shí)施與監(jiān)督
本次招聘工作由張店區(qū)教育和體育局組織實(shí)施。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)登錄網(wǎng)站查看相關(guān)信息，按規(guī)定時(shí)間參加各個(gè)應(yīng)聘環(huán)節(jié)，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機(jī)關(guān)可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由張店區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
區(qū)教體局組織人事科0533-2861659、2869883、2278788
監(jiān)督電話：
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室0533-2869835
區(qū)人社局事業(yè)單位管理科0533-3148986
公告網(wǎng)址：
張店區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄（http://www.zhangdian.gov.cn/gongkai/channel_c6391/）。
附件：
1.2022年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次緊缺人才崗位計(jì)劃表.xlsx
4.2022年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次緊缺人才疫情防控告知書.docx
張店區(qū)教育和體育局
2022年9月14日
