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2022年秋季江西新余市分宜縣招聘政府購買服務合同制幼兒教師等公告【24人】

時間:2022-08-31 14:54:10 點擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網收到舉報,有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進行騙取報名費,如信息中涉及報名收費,請各位老師謹慎鑒別,確認無誤后再繳費報名,以免上當受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費用,學校招聘不需要支付,文武網所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

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為滿足分宜縣學前教育發(fā)展的需要,進一步加強學前教育師資隊伍建設,優(yōu)化教育資源,決定面向社會公開招聘一批幼兒教師、保健醫(yī)生、保育員、后勤工作人員,現(xiàn)就有關事項公告如下:

一、招聘崗位計劃

1.幼兒教師12名。

2.保健醫(yī)生2名。

3.保育員6名。

4.后勤工作人員4名。

二、崗位條件

(一)遵紀守法,品行端正,身體健康。

(二)有較強的事業(yè)心和責任感,勤奮務實,遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范。

(三)具備崗位所需的年齡、學歷、資格證書等條件。

1.幼兒教師資格條件:

(1)年齡40周歲以下(1982年8月1日以后出生)。

(2)大專及以上學歷(中專學歷須是學前教育專業(yè))。

(3)具有幼兒教師及以上資格證;

2.保健醫(yī)生資格條件:

(1)年齡40周歲以下(1982年8月1日以后出生)。

(2)大專及以上學歷。

(3)具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證或護士執(zhí)業(yè)資格證;

3.保育員資格條件:

(1)年齡45周歲以下(1977年8月1日以后出生)。

(2)初中及以上畢業(yè)的;

4.后勤工作人員資格條件:

(1)年齡45周歲以下(1977年8月1日以后出生)。

(2)初中及以上畢業(yè)的;

(四)無違紀違法行為。

(五)符合用人單位規(guī)定的其他條件。

招聘的幼兒教師、保健醫(yī)生等工作人員均在縣第三中心幼兒園(分宜縣黃金水岸小區(qū)幼兒園)工作,并由分宜縣中心幼兒園統(tǒng)一調配管理。

三、招聘程序

(一)報名和資格審核

1.報名形式

網上報名。應聘幼兒教師、保健醫(yī)生、保育員、后勤工作人員崗位的,請下載并填寫《2022年分宜縣招聘政府購買服務合同制幼兒教師等工作人員報名表》(附件),以“本人姓名+崗位+報名表”命名,發(fā)電子稿至15170901003@163.com郵箱。

分宜縣中心幼兒園聯(lián)系人:孫老師,13979080258。

分宜縣旺忠人才有限公司聯(lián)系人:小李,15397898674。

2.網上報名起止時間

自公告發(fā)布之日至9月4日下午17:00止,以郵件接收時間為準。

3.現(xiàn)場資格審核

(1)時間:2022年9月5日上午8:30—11:30。

(2)地點:分宜縣鈐景幼兒園。

(3)資格審核時應提供的材料(審查原件,應聘者應同時準備有效身份證、教師資格證(醫(yī)師或護士執(zhí)業(yè)資格證)、畢業(yè)證書等崗位招聘要求的相關證書復印件一式三份,并按以下順序裝訂)。

①本人親筆簽名的《2022年分宜縣招聘政府購買服務合同制幼兒教師等工作人員報名表》(附件)1份(貼近期免冠照片)。

②本人有效身份證、教師資格證、畢業(yè)證等崗位招聘要求的相關證書原件及復印件(一式三份)。另提供與報名表同底免冠1寸照片2張(背面注明報考崗位、姓名)。

(4)資格審查合格的考生現(xiàn)場領取準考證。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。

(二)組織考試

1.考試方式:筆試。

2.筆試內容:崗位相關知識。

3.分值:試卷滿分100分。

4.考試時間、地點:詳見準考證。

(三)確定擬聘對象

根據招聘計劃按1:1的比例,分別從高分到低分確定擬招聘對象。若最后一名招聘計劃出現(xiàn)筆試成績分數(shù)相同,相同分數(shù)者通過筆試加試后,按高分確定最后一名招聘計劃。

(四)體檢

組織擬聘用對象進行體檢。因體檢不合格等原因產生的缺額,可按筆試成績從高到低依次遞補一次。體檢按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員個人承擔。

(五)政審

對體檢合格人員進行政審。因政審不合格產生的缺額不再遞補。

(六)聘用

政審合格人員按程序報批同意后聘用,由勞務派遣公司與其簽訂勞動合同并向設崗學校派遣用工。

四、管理與考核

政府購買服務(合同制)幼兒教師、保育員、保健醫(yī)生、后勤工作人員,納入用人學校統(tǒng)一管理,每學期由用人學校進行考核,考核不合格的將予以辭退。

五、聘用人員的待遇

(一)工資標準

1.幼兒教師、保健員工資標準:每人每月基礎工資2500元、績效工資500元;對年度考核合格人員,且連續(xù)聘用的,從聘用的第二年開始,每人每月增加基礎工資100元,最高連續(xù)增加5年。

2.保育員、后勤工作人員工資標準:每人每月基礎工資1600元、績效工資500元,對年度考核合格人員,且連續(xù)聘用的,從聘用的第二年開始,每人每月增加基礎工資100元,最高連續(xù)增加5年。

(二)其他待遇

由勞務派遣公司按照有關規(guī)定為聘用的幼兒教師、保健醫(yī)生、保育員、后勤工作人員辦理“五險一金”(即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、公積金),個人繳納部分由勞務派遣公司從應發(fā)工資中代扣,統(tǒng)一代繳。

六、其他

本公告由分宜縣旺忠人才有限公司負責解釋。

附件:

2022年分宜縣招聘政府購買服務幼兒教師等工作人員報名表.doc

分宜縣旺忠人才有限公司

2022年8月30日


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作者:文武教師招聘網 來源:網絡

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