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根據(jù)《中共新余市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈新余市事業(yè)單位急需緊缺人才招聘辦法〉的通知》(余才辦字〔2018〕11號)和《中共新余市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)新余市教師人才隊(duì)伍建設(shè)十六條〉的通知》(余才字〔2019〕6號)文件精神,經(jīng)批準(zhǔn)，新余市市直重點(diǎn)中學(xué)（市職業(yè)教育中心）面向高校引進(jìn)22名教師人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 引進(jìn)基本條件
1.遵守憲法和法律；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹黨的教育方針、恪守教師職業(yè)道德；
3.具有良好的品行；
4.崗位要求的身體條件；
5.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件；
二、引進(jìn)對象
（一）市直重點(diǎn)中學(xué)（市一中、市四中、新鋼中學(xué)、市九中）面向北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)等15所大學(xué)引進(jìn)取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生教師人才。
1、本科：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、研究生：30周歲以下碩士研究生畢業(yè)生（年齡計(jì)算截止時間2022年7月31日，含7月31日）。
(二)新余市職業(yè)教育中心
面向天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)引進(jìn)取得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的2022屆畢業(yè)生教師人才。
上述畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書，以及具有高中及以上與引進(jìn)崗位學(xué)科一致的教師資格證(新余市職業(yè)教育中心為高中、中職及以上與引進(jìn)崗位學(xué)科一致的教師資格證)。
三、引進(jìn)崗位、人數(shù)及條件
1.引進(jìn)單位、崗位、學(xué)歷、人數(shù)、專業(yè)等方面具體條件（含報(bào)名崗位代碼）詳見《新余市市直重點(diǎn)中學(xué)（市職業(yè)教育中心）引進(jìn)教師人才崗位信息表》（附件1）。
2.新余市職業(yè)教育中心(中職工業(yè)機(jī)器人教師崗位)專業(yè)分類按:江西省人力資源和社會保障廳2019年1月印發(fā)的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)執(zhí)行。
四、引進(jìn)工作組織
由新余市人力資源和社會保障局牽頭，新余市教育局、新余市委編辦、新余市委人才辦、引進(jìn)學(xué)校赴外進(jìn)行現(xiàn)場引進(jìn)教師人才，市紀(jì)委監(jiān)察委派駐市人社局、市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
五、引進(jìn)工作時間及地點(diǎn)
1.引進(jìn)工作時間：2022年7月1日-3日。
2.引進(jìn)工作地點(diǎn)：南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)紫陽大道169號維也納國際酒店（南昌艾溪湖店）。
（從地鐵1號線太子殿地鐵站下車2號出站口可到達(dá)。）
六、引進(jìn)工作程序及方式
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名要求。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行考生誠信報(bào)名，引進(jìn)單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求，誠信報(bào)考，每個考生限報(bào)一個崗位。不符合崗位條件要求者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消面試資格和聘用資格。
2.網(wǎng)上報(bào)名時間：2022年6月20日8:30至6月28日17:00期間，應(yīng)聘考生可登錄“新余市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)（http://rsj.xinyu.gov.cn/）或“新余市人事考試網(wǎng)”（http://0790.jxpta.com/index.html）報(bào)名入口，進(jìn)入考生注冊頁面，如實(shí)填寫個人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期（6個月以內(nèi)）電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊，記下系統(tǒng)自動生成的報(bào)名序號（報(bào)名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標(biāo)識），提交相關(guān)信息。
3.考生可使用身份證號及報(bào)名序號登錄考生信息頁面，確認(rèn)打印報(bào)名表，否則報(bào)名無效。
（二）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
現(xiàn)場報(bào)名人員請下載《報(bào)名表》（見附件3）一式三份，如實(shí)填寫報(bào)名信息，現(xiàn)場報(bào)名時提交。
1.現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時間：2022年7月1日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00（逾期按自動放棄處理）。
2.地點(diǎn)：南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)紫陽大道169號維也納國際酒店（南昌艾溪湖店）
3.資格審查需攜帶的材料（審查原件，應(yīng)聘者應(yīng)同時準(zhǔn)備復(fù)印件一式三份，并按以下順序裝訂）：
①報(bào)名表(網(wǎng)上自行下載打印)；
②本人有效身份證；
③引進(jìn)崗位學(xué)科一致的教師資格證；
④加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)登記（推薦）表；
⑤全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（實(shí)行網(wǎng)上簽約的由學(xué)校出具未簽約證明）；
⑥加蓋學(xué)校公章的學(xué)習(xí)成績單（含成績、開設(shè)的課程）；
⑦近期正面免冠1寸照片2張；
⑧崗位要求的其他材料。
4.資格審查要求。報(bào)考人員通過現(xiàn)場資格審查后方可進(jìn)入面試。資格審查貫穿整個引進(jìn)過程，報(bào)考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告引進(jìn)崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。
（三）開考比例
資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)大于引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的,進(jìn)行面試擇優(yōu)選聘，面試成績低于70分的不予引進(jìn)；資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)小于或等于引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的，由用人單位按規(guī)定提出面試人選,經(jīng)主管部門同意并報(bào)市人社局確認(rèn)后,可直接進(jìn)入面試，面試成績低于70分的不予引進(jìn)。
（四）領(lǐng)取面試通知單時間及地點(diǎn)
時間：2022年7月2日下午15:00—17:00（逾期按自動放棄處理）。
地點(diǎn)：南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)紫陽大道169號維也納國際酒店（南昌艾溪湖店）。
（五）面試
1.現(xiàn)場面試時間及地點(diǎn)
時間：具體見面試通知單。
地點(diǎn)：南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)紫陽大道169號維也納國際酒店（南昌艾溪湖店）。
2.面試形式：面試采用試講和答辯的方式進(jìn)行，備課時間40分鐘，試講時間10分鐘，答辯2分鐘，面試采用百分制，其中試講分值80分，答辯分值20分。
3.面試內(nèi)容
（1）面試實(shí)用教材。市直4所重點(diǎn)中學(xué)各學(xué)科教師崗位面試教材均為江西省現(xiàn)行高一使用的普通高中教科書必修第一冊（上冊）；新余市中職工業(yè)機(jī)器人教師崗位面試教材為《工業(yè)機(jī)器人基礎(chǔ)》(中國勞動社會保障出版社)。
（2）面試具體內(nèi)容。
①試講。試講具體內(nèi)容由評委在面試當(dāng)天在監(jiān)察員監(jiān)督下現(xiàn)場命題，考生代表現(xiàn)場抽題，再依次備課、試講。
②答辯。由評委現(xiàn)場提問。
4.面試程序
（1）報(bào)到、候考。參加面試考生須持本人有效證件（身份證、面試通知單），在面試通知單規(guī)定的報(bào)到時間前到達(dá)面試考場的考生候考室報(bào)到，遲到者，作自動放棄處理，而后實(shí)行封閉管理。
（2）抽簽。參加面試考生須進(jìn)行抽簽并按序號確定參加面試順序。
（3）面試�？忌诼�(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室，考生進(jìn)入后板書課題，開始試講。
5.確定擬引進(jìn)人員。由評委分崗位學(xué)科對應(yīng)試者進(jìn)行評分，打出面試分值，根據(jù)成績按引進(jìn)崗位名額從高分到低分等額確定擬引進(jìn)人員。如果出現(xiàn)同崗位末位入闈擬引進(jìn)人員面試分?jǐn)?shù)相同情況，則需加試一題，再從高分到低分等額確定擬引進(jìn)人員。在本公告引進(jìn)教師人才工作期內(nèi)（截止2022年7月3日，含3日）若因考生放棄所產(chǎn)生的引進(jìn)崗位計(jì)劃空額，從該引進(jìn)崗位面試人員中依高分到低分順序依次遞補(bǔ)，如末位入闈擬引進(jìn)人員分?jǐn)?shù)相同，以試講分?jǐn)?shù)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
6.簽訂就業(yè)協(xié)議。用人學(xué)校與面試通過的應(yīng)聘者簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
七、引進(jìn)與管理
(一)資格復(fù)審。資格復(fù)審(時間、地點(diǎn)另定),資格復(fù)審不合格者(不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證書及崗位條件要求提供的其他證件),取消體檢、考察及聘用資格。
(二)體檢。擬引進(jìn)人員資格復(fù)審合格后進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照按照《關(guān)于印發(fā)〈江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)要求進(jìn)行。有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者取消考察、引進(jìn)資格。
(三)考察。由用人單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
(四)公示。資格復(fù)審、體檢、考察合格后,引進(jìn)單位提出擬引進(jìn)人員名單,按規(guī)定程序在新余市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。
(五)聘用管理。公示期后,由新余市人力資源和社會保障局將擬引進(jìn)人員名單報(bào)市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,經(jīng)審定通過后辦理上編和相關(guān)聘用備案手續(xù),擬引進(jìn)人員于2022年秋季開學(xué)前持證上崗,按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被引進(jìn)人員為事業(yè)單位人員編制,享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。引進(jìn)的教師人才一經(jīng)聘用，須在本市學(xué)校服務(wù)不少于五年。
八、面試疫情防控要求
(一)考生須提供本人面試前48小時內(nèi)紙質(zhì)核酸檢測陰性證明;須提前申領(lǐng)“行程卡”“健康碼”，兩碼均為綠碼且體溫正常(低于37.3℃)，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
(二)請考生加強(qiáng)自我防護(hù)，面試前避免前往疫情中高風(fēng)險地區(qū)，主動減少外出和不必要的聚集�？忌顚憽兑咔榉揽刎�(zé)任個人承諾書》(附件4，以下簡稱《承諾書》)，面試入場前交至工作人員。
(三)面試前21天內(nèi)有境外（含港澳臺）旅居史的；面試前14天內(nèi)有國內(nèi)中、高風(fēng)險地區(qū)旅居史以及有新冠肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史的人員、入境后執(zhí)行集中隔離措施不滿28天且居家監(jiān)測不滿7天的人員不得參加面試。
(四)請考生合理安排出行時間，進(jìn)入招聘地點(diǎn)時，應(yīng)佩戴口罩有序排隊(duì)，保持人員間距，接受體溫測量并出示“健康碼”和“行程卡”、本人身份證原件及48小時內(nèi)紙質(zhì)核酸檢測陰性證明的核驗(yàn)，進(jìn)入面試地點(diǎn)時需提交《承諾書》。凡不具備體溫合格、健康掃碼合格、核酸檢測結(jié)果陰性等相關(guān)條件的，一律不得進(jìn)入招聘地點(diǎn)參加應(yīng)聘。
(五)考生應(yīng)提前自備口罩、消毒濕巾等個人防護(hù)物資。面試過程中全程規(guī)范佩戴口罩，嚴(yán)禁佩戴有呼吸閥的口罩。
(六)面試期間，考點(diǎn)實(shí)行封閉管理�？忌杂X維護(hù)面試秩序，與其他面試人員保持安全距離，服從現(xiàn)場工作人員安排。面試結(jié)束后按指令有序離場，不得在考場附近逗留，確保面試結(jié)束后人員不聚集。
(七)考生應(yīng)遵守《承諾書》中所承諾內(nèi)容，配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等工作。如有考生不配合面試防疫工作，不如實(shí)報(bào)告健康狀況，隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料或信息造成不良后果的，依法追究其法律責(zé)任。
(八)其他未盡事宜，依照屬地化管理原則，按面試點(diǎn)所在地衛(wèi)生健康部門最新疫情防控要求執(zhí)行。
九、其他
1.報(bào)考人員須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其面試或聘用資格。
2.本方案由新余市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科和新余市教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話
6月30日前咨詢請致電：0790-6736011、0790-6435568
6月30日后咨詢請致電：維也納國際酒店0791-88169988
附件1：新余市市直重點(diǎn)中學(xué)(含市職業(yè)教育中心)引進(jìn)教師人才崗位信息表（含職位代碼）.xls
附件3：新余市市直重點(diǎn)中學(xué)(市職業(yè)教育中心)引進(jìn)教師人才現(xiàn)場報(bào)名表.doc
新余市人力資源和社會保障局新余市教育局
2022年6月20日
