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贛州建控投資控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“贛州建控集團(tuán)”），成立于2008年12月，是經(jīng)贛州市政府批準(zhǔn)，由贛州市國(guó)資委控股的具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本37.55億元人民幣。贛州經(jīng)開區(qū)技工學(xué)校是贛州建控集團(tuán)創(chuàng)辦的技工學(xué)校，學(xué)校坐落于新能源汽車科技城，為贛州經(jīng)開區(qū)重點(diǎn)打造的技工院校。因?qū)W校擴(kuò)招，擬面向社會(huì)公開招聘教職工51名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、總體要求
嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的總體要求，堅(jiān)持依法、科學(xué)、公平進(jìn)行招聘工作。
二、招聘人數(shù)、崗位及條件
本次公開招聘工作人員51名，詳見附件1
（一）應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）招聘限制條件
有下列情形之一人員，不具備報(bào)考資格、聘任資格
1.向企業(yè)提供虛假應(yīng)聘資料的；
2.未與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；
3.因違法犯罪受刑事處罰或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不允許聘任的；
4.因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)處分的，或過(guò)往工作中存在劣跡不適合從事國(guó)有企業(yè)有關(guān)工作的；
5.與原用人單位簽訂競(jìng)業(yè)限制且仍在競(jìng)業(yè)期限內(nèi)的；
6.從贛州建控集團(tuán)離職未滿2年，離職前在職不滿1年人員；3年內(nèi)參加區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘入圍體檢但放棄體檢資格，體檢通過(guò)但放棄入職人員。
（三）學(xué)歷、年齡及崗位要求
年齡計(jì)算時(shí)間截止公告發(fā)布之日。崗位要求的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。崗位要求全日制學(xué)歷，以高于最低學(xué)歷條件報(bào)考的，報(bào)考使用學(xué)歷也應(yīng)當(dāng)為全日制（如，招聘崗位要求全日制本科的，則以研究生或博士學(xué)歷報(bào)考也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說(shuō)明的除外）�？忌鶎W(xué)專業(yè)參照《2020年江西公務(wù)員考試專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》分類。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考。
職業(yè)資格條件以人社部門認(rèn)定為準(zhǔn)。
招考職位有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。所有職位工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料，具體可為勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、社保繳費(fèi)記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職證明、相應(yīng)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明工作經(jīng)歷且無(wú)歧義的材料等。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放，所有崗位提供五險(xiǎn)一金，所有入職人員必須在單位購(gòu)買五險(xiǎn)一金，入職當(dāng)月或者次月購(gòu)買，如果由于考生原因單位無(wú)法為其購(gòu)買五險(xiǎn)一金，所造成的后果由考生本人承擔(dān)，且我司有權(quán)決定是否取消其錄取資格。
四、招考程序
招聘工作按照公告發(fā)布、系統(tǒng)報(bào)名及資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)審核、面試（由模擬課堂教學(xué)、結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成）、體檢、綜合考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。
（一）公告發(fā)布
在前程無(wú)憂、贛州人事人才網(wǎng)等招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）郵件報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)贛州建控集團(tuán)招聘管理系統(tǒng)注冊(cè)賬號(hào)并登錄填寫相關(guān)信息且上傳相關(guān)附件，按照要求提交崗位報(bào)考申請(qǐng)，逾期報(bào)名不予受理；報(bào)名系統(tǒng)提交材料應(yīng)與符合條件需遞交的紙質(zhì)版材料一致；不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名；資格審查與系統(tǒng)報(bào)名同步進(jìn)行，是否符合報(bào)名條件，我司在資格審查期限內(nèi)，通過(guò)招聘系統(tǒng)將把簡(jiǎn)歷審核情況反饋給考生。
經(jīng)資格審查后，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合條件的崗位報(bào)考人數(shù)比未達(dá)到筆試開考比例時(shí)，我司將視情況調(diào)整開考比例、調(diào)減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月14日-2022年7月31日
3.報(bào)名系統(tǒng)鏈接：https://zhaopin.xizinet.com/（復(fù)制此鏈接在網(wǎng)頁(yè)上打開進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)）
4.聯(lián)系方式：0797-8682281或gzjktzkgjt@163.com
（三）筆試
凡是通過(guò)短信、郵件或電話通知初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，憑本人身份證或另行通知領(lǐng)取的準(zhǔn)考證參加筆試，未收到筆試通知人員為初審未通過(guò)人員或報(bào)考崗位取消人員，我司將不再另行通知，考生可電話或郵件查詢成績(jī)。
筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
1.筆試時(shí)間：待定（具體時(shí)間以我司短信、郵件或電話通知為準(zhǔn)）
2.筆試地點(diǎn)：贛州建控投資控股集團(tuán)有限公司（贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金大道66號(hào)），具體地址另行通知。
3.筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷方式，題目為教育相關(guān)知識(shí)。
根據(jù)筆試的整體情況，劃定筆試統(tǒng)一的合格分?jǐn)?shù)線，崗位筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
（四）入闈現(xiàn)場(chǎng)審核材料
1.遞交方式：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，各崗位按照1:3比例確定入闈現(xiàn)場(chǎng)審核的人員。僅崗位招聘1人且招聘崗位實(shí)際到考筆試人數(shù)不足指定比例時(shí)，參加筆試的考生全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)審核；崗位招聘多人的根據(jù)實(shí)際參與筆試人員人數(shù)按照1:3的比例確定入闈現(xiàn)場(chǎng)審核人員。
凡短信、郵件或電話通知符合現(xiàn)場(chǎng)審核條件的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料遞交至指定地點(diǎn)，如本人無(wú)法提交，可委托他人代交。逾期遞交，不予受理。
若有現(xiàn)場(chǎng)審核不合格者，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)確定參與現(xiàn)場(chǎng)審核對(duì)象。
2.遞交時(shí)間。具體時(shí)間另行通知。
3.遞交地點(diǎn)。贛州建控投資控股集團(tuán)有限公司（贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金大道66號(hào)）308室。
4.聯(lián)系方式：0797-8682281或gzjktzkgjt@163.com
5.所需材料及資格審查要求。（以下材料亦為報(bào)名附件所需材料，在報(bào)名時(shí)需上傳至招聘系統(tǒng)，不按以下要求提供材料的，默認(rèn)為資格審核不通過(guò)）
（1）應(yīng)聘報(bào)名表（從招聘系統(tǒng)上下載：登錄招聘系統(tǒng)-點(diǎn)擊我的簡(jiǎn)歷-點(diǎn)擊編輯-導(dǎo)出應(yīng)聘報(bào)名表）一式壹份；
（2）本人有效身份證、畢業(yè)證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)證書復(fù)印件壹份，原件備查。（擬錄用人員需另行提供離職證明）；
（3）學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（報(bào)告二維碼必須在有效期內(nèi)）或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；
（4）近期一寸同底免冠彩照1張（貼至報(bào)名表）或?qū)㈦娮诱掌迟N至報(bào)名表并彩色打印。
報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招考工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考及錄用資格。
（五）面試
現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)人員即為參加面試人員，所有崗位考生憑本人身份證參加面試。
面試時(shí)間：待定（具體時(shí)間以我司短信、郵件或電話通知為準(zhǔn)）
面試地點(diǎn)：贛州建控投資控股集團(tuán)有限公司（贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金大道66號(hào)），具體地址另行通知。
面試時(shí)出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，造成實(shí)際面試比例降低時(shí)，我司視情況調(diào)整招聘計(jì)劃。
（六）體檢
面試結(jié)束后，我司根據(jù)面試表現(xiàn)及成績(jī)?cè)诓欢嘤谝验_考計(jì)劃招聘數(shù)范圍內(nèi)從高分到低分最終確定參加體檢對(duì)象，并電話告知；如該崗位無(wú)符合我司聘用標(biāo)準(zhǔn)人員，也將會(huì)電話告知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。
由公司組織入闈人員進(jìn)行體檢。若有體檢不合格者或者放棄體檢者，由我司根據(jù)面試成績(jī)整體情況，確定是否按該崗位面試成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)確定體檢對(duì)象。
如面試成績(jī)出現(xiàn)同分者，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象，通過(guò)以上方法無(wú)法確定體檢對(duì)象的，組織加試，加試成績(jī)高者入闈體檢。
經(jīng)面試、體檢合格者在通知時(shí)間內(nèi)未報(bào)到或無(wú)法聯(lián)系到本人的，視為放棄錄聘資格。可視情況對(duì)該空缺崗位按該崗位面試成績(jī)由高分到低分依次順延遞補(bǔ)確定體檢對(duì)象。
（七）考察
體檢結(jié)束后，我司將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察結(jié)果不影響錄用的，我司將在網(wǎng)上進(jìn)行公示；考察結(jié)果影響錄用的，我司將根據(jù)面試整體情況決定是否進(jìn)行補(bǔ)錄。考察期間，考生應(yīng)按照我司考察要求提供相應(yīng)文件材料，不按要求提供材料的，默認(rèn)為考察不通過(guò)。
（八）公示
考察結(jié)束后，按照規(guī)定的程序在贛州人事人才網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
通知報(bào)到時(shí)間內(nèi)未與我司聯(lián)系且未申請(qǐng)延期報(bào)到或無(wú)法聯(lián)系到本人的，視為放棄錄聘資格。可視情況對(duì)該空缺崗位按該崗位面試成績(jī)由高分到低分依次順延遞補(bǔ)確定體檢對(duì)象，一經(jīng)辦理入職手續(xù)再離職造成崗位空缺，不再考慮進(jìn)行補(bǔ)錄。
（九）聘用
擬聘人員須服從公司的工作安排，包括崗位調(diào)劑。崗位試用期2-6個(gè)月，試用期工資按核定工資的80%發(fā)放。試用期滿考核不合格的人員，不予錄用。
五、其他要求
1、實(shí)行回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者有其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
2、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格：考試過(guò)程中作弊的；偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；體檢不合格者；涉毒、賭、黃和其他品行不合格的；有其他不符合條件的。
3、入圍體檢人員需自費(fèi)到指定體檢地點(diǎn)體檢，辦理入職手續(xù)后憑體檢單據(jù)報(bào)銷相關(guān)體檢費(fèi)用。
贛州建控集團(tuán)下屬子公司經(jīng)開區(qū)技工學(xué)校公開招聘51名教職工崗位匯總表.xlsx
贛州建控投資控股集團(tuán)有限公司
2022年7月14日
