文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

為緩解我縣高中教師嚴(yán)重短缺和招聘困難的問(wèn)題，推動(dòng)我縣高中教育健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣高中編制和崗位空缺情況，面向社會(huì)通過(guò)“雙向選擇”洽談會(huì)公開(kāi)招聘高中教師40名（使用事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

按照“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則。

二、招聘計(jì)劃

本次使用事業(yè)編制招聘40名高中教師，具體崗位信息及崗位要求見(jiàn)崗位計(jì)劃表（附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

3.身心健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

4.招聘對(duì)象應(yīng)具備《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)。

2022年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷證書(shū)和教師資格證書(shū)的可報(bào)名參加考試，但在面試資格審查時(shí)須提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；在考核前須提供合格學(xué)歷證書(shū)和相應(yīng)教師資格證書(shū)原件，否則取消考核資格。

往屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)須具有相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)。面試前須具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)或提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；在考核前須提供相應(yīng)的教師資格證書(shū)原件，否則取消考核資格。

5.報(bào)考人員應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)，以招聘公告的《那坡縣2022年通過(guò)“雙向選擇”洽談會(huì)招聘高中教師崗位計(jì)劃表》(附件1)中設(shè)置專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年5月20日至2004年5月20日期間出生）。

7.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體報(bào)考條件以本公告《那坡縣2022年通過(guò)“雙向選擇”洽談會(huì)招聘高中教師崗位計(jì)劃表》(附件1)為準(zhǔn)。

8.考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由考生在報(bào)名時(shí)自行舉證；

9.在職在編人員（含控制數(shù)）報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意。

（二）服務(wù)年限

在本崗位服務(wù)最低年限為5年（含試用期）。

（三）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的年齡、教齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年5月20日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、身份待遇

（一）本次專(zhuān)項(xiàng)招聘高中教師列入事業(yè)編制管理范圍，辦理入編手續(xù)。

（二）本次招聘新聘用的高中教師學(xué)歷為全日制本科、碩士并取得相應(yīng)學(xué)位的，在五年服務(wù)期內(nèi)如果學(xué)校沒(méi)有提供住房，則給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：全日制本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位的補(bǔ)貼每人500元/月，全日制碩士研究生并取得碩士學(xué)位的補(bǔ)貼每人2000元/月，五年服務(wù)期滿后不再享受住房補(bǔ)貼。

五、報(bào)名方法

（一）報(bào)名方式

因疫情原因，報(bào)名方式分有現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式。

（二）報(bào)名時(shí)間

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：

1.2022年5月20日（周五）9:00-16:00

地點(diǎn)：廣西民族師范學(xué)院

2.2022年5月26日（周四）9：00-12:00

地點(diǎn)：百色學(xué)院（澄碧湖校區(qū)）

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2022年5月23日至5月27日，考生可以通過(guò)掃描發(fā)送報(bào)名材料（材料名稱(chēng)命名為：姓名+報(bào)考崗位）到專(zhuān)用郵箱進(jìn)行報(bào)名，但須于參加面試前提交材料的原件進(jìn)行審核。報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名材料后須電話確認(rèn)報(bào)名材料的送達(dá)情況，對(duì)于各種原因報(bào)名材料不能按時(shí)送達(dá)導(dǎo)致報(bào)名不成功的，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。那坡縣教育局接收?qǐng)?bào)名材料的專(zhuān)用郵箱為:r6822455@126.com，聯(lián)系電話:0776-6822455。

（三）報(bào)名材料

（1）本人二代居民身份證掃描件（正反面）；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（也可以提供就讀年級(jí)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間證明），在考核前必須提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)原件，否則取消考核資格）；

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（4）教師資格證（報(bào)名時(shí)可暫不提供，但面試資格審查時(shí)要提供教師資格考試合格證明，在考核前必須拿到相應(yīng)的教師資格證書(shū)原件，否則取消考核資格）。

（5）填寫(xiě)《那坡縣2022年通過(guò)“雙向選擇”洽談會(huì)招聘高中教師考試報(bào)名表》電子版，所填寫(xiě)的信息必須真實(shí)完整，否則后果自負(fù)，報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

（6）在職在編人員（含聘用教師控制數(shù)教師）須提供原單位、主管部門(mén)及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意報(bào)考的證明材料（單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章）。

（7）考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件，由考生自行舉證，在報(bào)名時(shí)提供舉證審批表（附件2）掃描版。

（8）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理�？忌�提供的證明材料（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證等）不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，取消其報(bào)名資格，責(zé)任由考生承擔(dān)。對(duì)提供虛假材料的單位和個(gè)人要追究相應(yīng)責(zé)任。

（四）資格審查

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后資格審查組對(duì)符合應(yīng)聘條件的報(bào)名者進(jìn)行資格復(fù)審后確定最終進(jìn)入筆試的名單，筆試準(zhǔn)考證在筆試公告發(fā)布后發(fā)放。對(duì)不符合招聘崗位條件的，不予審查通過(guò)，由工作人員在48小時(shí)內(nèi)反饋考生說(shuō)明情況。

六、筆試

（一）筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》的綜合內(nèi)容，分值共100分。對(duì)于達(dá)不到1:3比例需要開(kāi)考的特殊崗位，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。

（二）筆試時(shí)間：待定（具體時(shí)間另行通知）

（三）筆試地點(diǎn)：那坡縣縣城（具體地點(diǎn)另行通知）。

（四）筆試命題與閱卷：委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)中小學(xué)教師筆試命題和閱卷工作。

（五）筆試成績(jī)查詢(xún)。待定（具體時(shí)間另行通知）本人持身份證、筆試準(zhǔn)考證到那坡縣教育局人事股查詢(xún)或通過(guò)電話查詢(xún)筆試成績(jī)。

筆試成績(jī)查詢(xún)電話：0776-6822455

（六）筆試成績(jī)的應(yīng)用：筆試結(jié)束后按照招聘崗位筆試成績(jī)從高分至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1∶3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試不劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，并作為是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。

七、面試

（一）面試方式:本次面試統(tǒng)一采用試講方式進(jìn)行，考生備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。

（二）面試范圍人選：

按照招聘崗位筆試總成績(jī)從高分至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍。最后一名出現(xiàn)多人成績(jī)并列的，并列人員一并進(jìn)入面試人選范圍。

（三）面試時(shí)間:待定，具體以面試通知安排的時(shí)間為準(zhǔn)。

（四）面試地點(diǎn):待定，具體以面試通知安排的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（五）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):面試成績(jī)分值為100分。分教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、知識(shí)運(yùn)用能力、基本素養(yǎng)表現(xiàn)四個(gè)要素，各要素具體分值參考百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)（試講）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。

（六）評(píng)定辦法:每位面試評(píng)委根據(jù)考生的面試情況對(duì)照測(cè)評(píng)要素進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)分，并計(jì)算總得分。對(duì)各位評(píng)委所給分?jǐn)?shù)，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分；各要素最后得分之和作為考生面試成績(jī)。以上各項(xiàng)平均分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)诟骺紙?chǎng)面試全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

（七）面試命題方式及內(nèi)容：開(kāi)考前5分鐘，各評(píng)委組根據(jù)招聘崗位提供相應(yīng)學(xué)科教材范圍進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)命題。

（八）面試的組織實(shí)施:面試工作嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）文件執(zhí)行。面試工作由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受縣人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督。面試成績(jī)及排名在當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布�？忌鷳{有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。進(jìn)行面試時(shí)，要成立面試評(píng)委組，每個(gè)考場(chǎng)由7名評(píng)委組成，評(píng)委由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局選派。評(píng)委要求縣際交流，每個(gè)考場(chǎng)交流考官不少于30%，評(píng)委需具備中級(jí)職稱(chēng)兩年（含兩年）以上。招聘單位和工作人員不得向面試評(píng)委提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與評(píng)委見(jiàn)面。嚴(yán)格實(shí)行面試評(píng)委與考生“雙抽簽”制度。評(píng)委按考生面試序號(hào)進(jìn)行評(píng)分，考生面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)�；騿挝�、籍貫等信息，凡透露的，扣減面試成績(jī)的20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)�？忌�須按評(píng)委指定的題目進(jìn)行試講，凡不按評(píng)委指定的題目進(jìn)行試講的，扣減面試成績(jī)的20%。

面試成績(jī)滿分為100分，70分（含70分）為合格，面試成績(jī)不合格者不得確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選。同崗位考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

八、考核

（一）確定考核人員名單。

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)（面試成績(jī)計(jì)算取小數(shù)點(diǎn)后兩位），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選；面試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者確定為考核人選；筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，通過(guò)加試方式確定考核人選。考核人選在百色人才網(wǎng)上公布。

對(duì)于面試資格審查時(shí)未能提供合格學(xué)歷證書(shū)和相應(yīng)教師資格證書(shū)的考生，須在考核前提供合格學(xué)歷證書(shū)和相應(yīng)教師資格證書(shū)原件，方可列入考核對(duì)象范圍。

（二）招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。

著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

九、體檢

考核結(jié)束后，確定體檢人員名單，在百色人才網(wǎng)上公布。

那坡縣教育局負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級(jí)及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)〔2011〕155號(hào)和百政發(fā)〔2012〕30號(hào)文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生承擔(dān)。

考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門(mén)一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。

十、聘前公示

由那坡縣教育局和那坡縣人力資源和社會(huì)保障局，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果與考察情況，確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個(gè)工作日。

公示期間有異議，由那坡縣教育局負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

十一、辦理聘用審批手續(xù)

（一）聘用審批。公示結(jié)果無(wú)異議的，由那坡縣教育局和那坡縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)后，不再辦理遞補(bǔ)聘用手續(xù)。

（二）簽訂聘用合同。完成相關(guān)聘用手續(xù)后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

十二、招考紀(jì)律

（一）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

十三、防疫要求

（一）報(bào)考人員進(jìn)入招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)主動(dòng)接受體溫測(cè)量、健康碼、行程碼查驗(yàn)。持“健康綠碼”及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)。

（二）報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫，仍然不正�；蛉杂锌人缘犬惓０Y狀的人員，不能進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)。

（三）報(bào)考人員必須遵守招聘活動(dòng)紀(jì)律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

（四）如疫情防控形勢(shì)發(fā)生變化，將根據(jù)上級(jí)部門(mén)相關(guān)要求適時(shí)調(diào)整招聘活動(dòng)相關(guān)安排，以具體相關(guān)通知為準(zhǔn)。

十四、注意事項(xiàng)

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）本公告由那坡縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考資格審查及有關(guān)政策咨詢(xún)電話：

那坡縣教育局人事股聯(lián)系電話：0776-6822455

附件1：那坡縣2022年通過(guò)“雙向選擇”洽談會(huì)招聘高中教師崗位計(jì)劃表.xls

附件2：專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表..docx

附件3：那坡縣2022年通過(guò)“雙向選擇”洽談會(huì)招聘高中教師考試報(bào)名表.doc

那坡縣教育局

那坡縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月17日