6.面試時(shí)間：2022年3日5日早7:00報(bào)到，7:30開始。
地點(diǎn)：垣曲縣城西幼兒園。
(二)面試
面試包括講課和特長展示兩部分。講課和特長展示均采取百分制形式�？偝煽�=講課成績×70%+特長展示成績×30%。
1.講課：成績滿分100分(合格線為60分)。主要采取面對(duì)評(píng)委講課的方式，獨(dú)立備課60分鐘，講課時(shí)間不超過10分鐘。
講課內(nèi)容：《幼兒園素質(zhì)教育畫冊(cè)--語言》中班上冊(cè)，希望出版社出版。
2.特長展示：成績滿分100分(合格線為60分)主要以幼兒教師“說、唱、彈、跳、畫”五項(xiàng)基本技能才藝展示，可任意選一項(xiàng)，時(shí)間不超過5分鐘，所需器材自己準(zhǔn)備。
(三)體檢
按考試總成績以各崗位招聘名額1:1的比例，由高分到低分，確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下五個(gè)條件確定體檢人員：幼兒教師資格證、學(xué)前教育專業(yè)、學(xué)歷的高低、講課成績的高低、特長展示成績的高低。體檢按照《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)崗位遞補(bǔ)
因體檢不合格或自愿放棄等各種原因，造成各學(xué)校政府購買服務(wù)幼兒教師崗位空缺時(shí)，按全縣面試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)資格復(fù)審
對(duì)所有擬使用人員的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格審查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不符合報(bào)名條件或在招考過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其資格。資格復(fù)審無異議的，確定為擬使用人員名單，并在縣人民政府信息網(wǎng)站和“垣曲教育”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
(六)錄用與待遇
1.人員使用辦法
對(duì)錄用人員，由勞務(wù)派遣公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期1學(xué)期。試用期內(nèi)，不勝任者予以辭退。首次簽訂勞動(dòng)合同期間，應(yīng)取得教師資格證書。合同期滿，根據(jù)每年的考核情況和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
垣曲縣教育局與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)用工協(xié)議。
2.崗位安排
按照?qǐng)?bào)名崗位進(jìn)行安排，對(duì)遞補(bǔ)人員，必須服從組織安排。
3.工資待遇
勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按照合同約定逐月為聘用人員以我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍按時(shí)計(jì)發(fā)工資(“1”系基本工資，“0.2”系獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資)，聘期內(nèi)按《社會(huì)保險(xiǎn)條例》規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)(單位統(tǒng)籌部分)，個(gè)人繳納部分按條例規(guī)定從個(gè)人工資中代扣代繳。
(七)錄用人員的管理
嚴(yán)格按照《垣曲縣政府購買服務(wù)幼兒教師管理辦法(試行)》執(zhí)行。由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按勞動(dòng)合同約定對(duì)錄用人員實(shí)行統(tǒng)一管理，并按勞務(wù)派遣協(xié)議派遣錄用人員到教育部門，由教育部門進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，統(tǒng)一在縣內(nèi)各幼兒園安置。幼兒園負(fù)責(zé)按照合同約定對(duì)錄用人員進(jìn)行日常管理及績效考核和年度考核，并將考核結(jié)果報(bào)教育部門和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。合同期滿考核合格繼續(xù)留用的，由幼兒園提出申請(qǐng)，經(jīng)教育部門批準(zhǔn)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可續(xù)派續(xù)聘。對(duì)于年度考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與其解除勞動(dòng)合同。
五、工作紀(jì)律
(一)使用工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。
(二)使用工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。對(duì)從事面試的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的、或者其他可能影響公平公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(三)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、其他
報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控工作，報(bào)名時(shí)體溫正常且“健康碼”和“行程碼”顯示為“綠碼”的，方可進(jìn)入報(bào)名和面試地點(diǎn)，報(bào)名和面試備考時(shí)全程佩戴口罩(核對(duì)身份證件時(shí)摘下口罩)。對(duì)于連續(xù)三次測(cè)溫超過37.3℃的報(bào)考人員，直接勸離。有中高疫情風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，還須提供報(bào)名前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性的證明原件、復(fù)印件1份(留存)。根據(jù)疫情防控情況，筆試、面試前疫情防控部門有其他防控要求的，主動(dòng)配合工作人員安排。
未盡事宜及特殊情況，由垣曲縣教育局政府購買服務(wù)招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
咨詢電話:0359-6023671
附件1：《2021年政府購買服務(wù)幼兒教師崗位一覽表》
附件2：《2021年政府購買服務(wù)方式使用幼兒教師報(bào)名表》.doc
垣曲縣教育局
2022年2月16日
