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為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大高素質(zhì)青年人才引進(jìn)力度，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)高素質(zhì)青年人才21名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃
為事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才21名，具體單位、崗位、計(jì)劃見附件2《新絳縣2021年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位設(shè)置一覽表》。
三、引進(jìn)條件
（一）基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律。
3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和較強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新意識和實(shí)踐能力。
4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）學(xué)歷及年齡要求：
1、博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過40周歲（1980年9月27日以后出生）；
2、碩士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過35周歲（1985年9月27日以后出生）
（三）專業(yè)要求：
博士研究生不限專業(yè)，對口開發(fā)引進(jìn)崗位。
碩士研究生須符合崗位要求，專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)，對報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)未列入的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)認(rèn)定。
報(bào)名人員的畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2021年9月27日前取得。
（四）教師資格要求
報(bào)考新絳中學(xué)、新絳縣第二中學(xué)教師崗位的，必須具有相應(yīng)學(xué)段對應(yīng)學(xué)科教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績報(bào)名應(yīng)聘，但必須在聘用前取得教師資格證書，否則取消應(yīng)聘資格。
報(bào)考新絳縣職業(yè)教育中心專業(yè)教師崗位的，教師資格證暫不作要求，聘用后兩年內(nèi)須取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證，否則予以解聘。
（五）不得報(bào)名的主要情形：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員。
2.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名）。
4.被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.新絳縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。
8.報(bào)名后、聘用前，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用為試用期工作人員的。
參加引進(jìn)人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。
四、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作在縣高素質(zhì)青年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣高素質(zhì)青年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門按下列程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
2021年9月27日，在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.jiangzhou.gov.cn）發(fā)布新絳縣2021年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才公告。
（二）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間:2021年10月9日——10月11日。
每天上午8:00——12:00下午14:30——18:00
2.報(bào)名地點(diǎn)：新絳縣人社局事業(yè)單位人事管理股
3.報(bào)名要求：報(bào)名人員填寫并下載打印《新絳縣2021年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才報(bào)名登記表》(附件1)和《考生體溫監(jiān)測登記表》（附件4），持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和近期2寸紅底免冠照片2張到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名人員須誠信考試，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符，報(bào)名表所填寫的專業(yè)必須與本人取得高校畢業(yè)證書上的專業(yè)一致。凡因報(bào)考信息不全、不實(shí)，出現(xiàn)的后果由報(bào)名人員自負(fù)。
4.資格初審：工作人員對報(bào)名人員提交的相關(guān)證件進(jìn)行資格初審。資格審查工作貫穿于本次人才引進(jìn)的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，取消資格。
（三）筆試
1.博士研究生不限名額、不限專業(yè)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個(gè)人意愿一對一開發(fā)崗位，采取面談+考核方式引進(jìn)。
2.碩士研究生實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例不達(dá)5：1的，采取直接面試方式引進(jìn)；達(dá)到5:1的，采取筆試+面試的方式引進(jìn)。
筆試成績滿分100分。內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、公文寫作等。
（四）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選（最后一名筆試成績并列者，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)1:3的按實(shí)有人數(shù)確定）。
報(bào)名人員資格復(fù)審時(shí)請攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、資格證和個(gè)人征信證明等材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員還需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的材料。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消資格。
因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，最后一名出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入，不足的按實(shí)有人數(shù)確定。
（五）面試
教育事業(yè)崗位，采取講課的方式進(jìn)行面試；其他事業(yè)崗位，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。
面試滿分100分。如參加面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予引進(jìn)。
總成績采取百分制，保留兩位小數(shù)點(diǎn)依次排列，總成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分�？偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。直接面試的，面試成績即為總成績�？偝煽兿嗤瑫r(shí)，按筆試成績確定排名，筆試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，加試面試。
（六）體檢、考察
根據(jù)考試總成績，按引進(jìn)崗位名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢、考察人選。
體檢工作由本級組織人社部門安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢報(bào)告。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢具體時(shí)間另行通知。
考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面。
主動(dòng)放棄所空缺的引進(jìn)名額按本崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）人員公示
體檢、考察合格人員在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。因公示未通過，所空缺的引進(jìn)計(jì)劃不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用與管理
引進(jìn)人才在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期，試用期間按政策規(guī)定享受事業(yè)單位工資福利待遇。
試用期滿，由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣高素質(zhì)青年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室備案并核發(fā)《新絳縣2021年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才聘用審批表》（考核不合格者，取消聘用資格）。
引進(jìn)人才聘用后，在用人單位服務(wù)期限須滿5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得辭聘、調(diào)動(dòng)，違反服務(wù)期限規(guī)定的，責(zé)任自負(fù)。
聘用人員符合《新絳縣引進(jìn)優(yōu)秀人才推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略暫行辦法》中“高素質(zhì)青年人才”條件的，可享受相應(yīng)的政策待遇。
五、紀(jì)律要求
新絳縣高素質(zhì)青年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體承辦本次人才引進(jìn)工作，按照方案規(guī)定的程序和原則，嚴(yán)格把關(guān)、規(guī)范操作。從事人才引進(jìn)的工作人員或用人單位負(fù)責(zé)人與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響引進(jìn)公正的，要實(shí)行回避。
紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整個(gè)引進(jìn)人才工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
咨詢電話：
中共新絳縣委組織部0359-7530919
新絳縣人力資源和社會(huì)保障局0359-7532670
監(jiān)督電話：
新絳縣紀(jì)委監(jiān)委0359-7530777
本方案由縣高素質(zhì)青年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。引進(jìn)工作中出現(xiàn)的特殊情況采用“一人一策”、“一事一議”的方式，由縣高素質(zhì)青年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
附件：
1、《新絳縣2021年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才報(bào)名登記表》.docx
2、《新絳縣2021年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位設(shè)置一覽表》.docx
新絳縣高素質(zhì)青年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組
2021年9月27日
