云南曲靖市沾益區(qū)2020年基礎教育學校專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生面試方案
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為做好曲靖市沾益區(qū)2020年應對新冠肺炎疫情影響大幅增加名額面向全國開展基礎教育學校專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生面試工作，根據中共云南省委組織部等七部門關于印發(fā)《云南省應對新冠肺炎疫情影響大幅增加名額面向全國開展基礎教育學校和醫(yī)療衛(wèi)生機構專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作方案》的通知（云人社發(fā)〔2020〕22號）、云南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）、中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）、中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關于印發(fā)《曲靖市應對新冠肺炎疫情影響大幅增加名額面向全國開展基礎教育學校和醫(yī)療衛(wèi)生機構專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作方案》的通知(曲辦通〔2020〕11號）及《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》規(guī)定，結合本部門工作實際，制定本面試方案�，F公告如下：
一、面試工作原則
堅持黨管人才、服務發(fā)展大局、突出市場導向、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。
二、面試組織機構
本次面試工作在落實好各項疫情防控措施的前提下，由沾益區(qū)人力資源和社會保障局、沾益區(qū)教育體育局負責組織實施。為確保本次面試工作順利進行，成立沾益區(qū)招聘教師面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)教體局組織人事科，負責面試的組織實施工作。
三、面試人員的確定
（一）面試人員的確定
筆試結束后，按筆試成績從高分到低分確定資格復審人選，此次專項招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園教師及特殊教育學校教師，均按1：2的比例確定資格復審人選。筆試成績并列者一并進入資格復審，資格復審合格一并進入面試。若資格復審合格人員達不到1:2比例的崗位需按規(guī)定取消、遞減招聘計劃或調整面試比例進行面試。
凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試。
（二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在6月19日下午17：30前向沾益區(qū)教育體育局提交考生本人署名的《曲靖市沾益區(qū)應對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國開展基礎教育學校專項招聘高校畢業(yè)生自愿放棄面試資格申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補，需按比例取消、遞減招聘計劃、調整面試比例、等額面試或按實際合格人數進行面試的，報經曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后進行面試。崗位變動情況由沾益區(qū)教育體育局在規(guī)定網站上進行公示。
四、面試方式及內容
（一）面試方式：
特殊教育、幼兒教育采用說課方式進行，相同崗位要求一致，不同崗位側重不同�？忌鶕o定的課題備課、說課，備課時間20分鐘，說課時間10分鐘。說課必須使用普通話，說課稿（教案）交評委一份傳閱，作為基本功“鋼筆字”評分依據。
（二）面試內容：采用現行幼兒園及特殊教育教材（由沾益區(qū)教育體育局現場統一提供），面試成績總分為100分，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數線為70分，未達到最低合格分數線的不得進入后續(xù)招聘程序。
（三）面試試題的編制及要求
面試試題（說課內容）的編制須在區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委的全程監(jiān)督下封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規(guī)定管理,由區(qū)委辦保密督查專員全程負責保密工作。
五、面試考官的組成
面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職稱或從事組織（人事）工作三年以上經驗的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名，其中專業(yè)類考官不得少于60%。面試考官小組負責面試工作，實行封閉管理直至面試結束。
六、面試時間、地點
（一）面試時間：2020年6月21日，上午7：20開始直至面試結束。
（二）面試地點：曲靖市沾益區(qū)湖濱中學（曲靖市沾益區(qū)西河路88號）
面試人員可通過曲靖市人力資源和社會保障網（http://www.ynqjrs.gov.cn）等網站（以下稱規(guī)定網站）查詢有關面試事項的公告。
七、面試的實施
（一）面試設立面試考場，設置考務辦公室、面試室、候考室、備課室、候分室，同時設置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。
（二）面試室設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席、攝像席。
（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。
（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員、保密員、考務人員等。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示�？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
