云南曲靖富源縣2020年基礎教育學校專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生面試方案
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為做好富源縣2020年應對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國開展基礎教育學校專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生面試工作，根據(jù)中共云南省委組織部等七部門關于印發(fā)《云南省應對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國開展基礎教育學校和醫(yī)療衛(wèi)生機構專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作方案》的通知（云人社發(fā)〔2020〕22號）、云南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）、中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）、中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關于印發(fā)《曲靖市應對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國開展基礎教育學校和醫(yī)療衛(wèi)生機構專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作方案》的通知（曲辦通〔2020〕11號）、《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》及《富源縣2020年應對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國開展基礎教育學校專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施方案的公告》規(guī)定，結合富源縣實際，制定本面試方案。現(xiàn)公告如下：
一、面試工作原則
堅持黨管人才、服務發(fā)展大局、突出市場導向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。
二、面試組織機構
本次面試工作落實好各項疫情防控措施的前提下，由富源縣人力資源和社會保障局和縣教育體育局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育體局人事科，具體負責面試工作的組織實施。
三、面試人員的確定
（一）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按照招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1︰2的比例確定擬面試人員并進行資格復審，筆試成績并列的一并進入資格復審。資格復審合格的人員方可進入面試；達不到1:2比例的崗位需按規(guī)定取消或遞減招聘計劃或者調整面試比例進行面試。
凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試；涉及放寬開考比例予以開考的崗位，筆試卷面分低于90分的，不得進入面試。
（二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在6月19日下午17：30前向富源縣教育體育局提交考生本人署名的《曲靖市2020年基礎教育學校專項招聘高校畢業(yè)生自愿放棄面試資格申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補，需按比例遞減或取消招聘崗位計劃、調整面試比例、等額面試或要按實際合格人數(shù)進行面試的，須報經曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。崗位變動情況由富源縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網站上進行公示。
四、面試方式及內容
（一）面試方式：面試采用結構化面試的方式進行�？忌鶕�(jù)抽取的題目答題。面試時間為8分鐘�；卮饐栴}時必須使用普通話。
（二）面試內容：面試內容主要考察應聘者從事教育教學工作的基本素質（包括儀表儀態(tài)、語言表達、綜合分析能力、心理素質等）和基本技能。面試成績總分為100分（其中專業(yè)能力所占分值應不低于60%），占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數(shù)線為70分，未達到最低合格分數(shù)線的不得進入后續(xù)招聘程序。
（三）面試試題的編制及要求
面試試題的編制須在富源縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下委托第三方在面試前入闈封閉完成。面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規(guī)定管理。
五、面試考官的組成
面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職稱或從事組織（人事）三年以上工作經驗的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定。考官小組由7人組成，設主考官1名，考官6名。其中招聘專業(yè)技術人員的，專業(yè)類考官不得低于60%。面試考官小組負責面試工作，實行封閉管理直至面試結束。
六、面試時間、地點
（一）面試時間：2020年6月21日，上午8：00開始直至面試結束。（參加面試的考生于2020年6月21日上午7:00到達面試地點集中）。
（二）面試地點：富源縣第二小學（從文化路125號大門進入）。
面試人員可通過曲靖市人力資源和社會保障網（http://www.ynqjrs.gov.cn）（以下稱規(guī)定網站）查詢有關面試事項的公告。
七、面試的實施
（一）面試設立面試考場，須按要求設置考務辦公室、面試室、候考室、候分室、醫(yī)務室。同時設置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。
（二）面試室設置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席。
（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。
（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示�？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
（六）參加面試的考生必須持本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項�？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。
