2019江蘇教師招聘 南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告【11人】

歡迎加入南京教師招聘群：707513309

南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院(網(wǎng)址：http://www.njitt.edu.cn/)是江蘇省交通運(yùn)輸廳直屬的全額撥款事業(yè)單位，江蘇省高水平高職院校建設(shè)單位。為充實(shí)學(xué)校人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研、管理一線工作。

4.符合崗位年齡要求，碩士研究生年齡要求在35周歲以下，即1984年1月1日(含)以后出生;博士研究生年齡要求在40周歲以下，即1979年1月1日(含)以后出生;具有副高職稱者，年齡不超過45周歲，即1974年1月1日(含)以后出生;具有正高職稱者，年齡不超過50周歲，即1969年1月1日(含)以后出生;相關(guān)崗位對年齡有特殊要求的，以崗位表中要求為準(zhǔn)。

5.符合崗位學(xué)歷學(xué)位要求，高等教育階段的學(xué)歷和學(xué)位須為普通高等學(xué)校學(xué)歷和學(xué)位，本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘者須同步取得學(xué)歷證書和對應(yīng)的學(xué)位證書。應(yīng)屆研究生須在2019年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書。留學(xué)歸國人員須在考核之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

6.具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見崗位表)。

7.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2019年11月27日09:00-2019年12月10日16:00。

(二)報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名，請直接將相關(guān)材料發(fā)送至南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘電子郵箱：3385760133 qq.com，以收到自動回復(fù)郵件為準(zhǔn)。郵件投遞成功后不要重復(fù)發(fā)送郵件。

2.郵件主題為：“應(yīng)聘崗位代碼+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+職稱”。《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》文件名為：“應(yīng)聘崗位代碼+姓名：南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名表”�！赌暇┙煌�職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員基本信息表》文件名為：“應(yīng)聘崗位代碼+姓名：南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員基本信息表”。

3.報(bào)名材料

(1)《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。

(2)《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員基本信息表》(附件3)。

(3)身份證正反兩面(電子版)，本人近期小二寸免冠正面彩照一張(電子版)。

(4)本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明)掃描件;國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及《成績單》掃描件;留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》掃描件。

(5)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書，市(廳)級及以上科學(xué)研究課題結(jié)項(xiàng)證書、教學(xué)和科研成果獎(jiǎng)勵(lì)證書，各類行政性獎(jiǎng)勵(lì)證書，本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、主要論文論著的列表(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)以及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的學(xué)術(shù)論文等相關(guān)材料掃描件。

(6)上述材料在資格復(fù)審時(shí)必須提供原件及復(fù)印件。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求，如實(shí)填寫有關(guān)信息。我單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.本次公開招聘的崗位開考比例為1：3。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

(4)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

5.本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。資格審查、考核安排等均通過報(bào)名郵箱發(fā)送、回復(fù)相關(guān)信息，請應(yīng)聘者注意關(guān)注郵件。

三、考核辦法

學(xué)校根據(jù)公告要求組織資格復(fù)審和考核，考核時(shí)間、地點(diǎn)將通過電子郵件方式通知資格審核已通過的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

(一)資格復(fù)審

復(fù)審工作在正式考核前進(jìn)行，復(fù)審不通過人員不得參加考核。復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件(同時(shí)提供復(fù)印件)。

1.各階段學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證;

2.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單;

3.取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

4.崗位所要求的其他相關(guān)材料(如職稱證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等)。

(二)考試方式

考核方式包括試講和面試。應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算：總成績=試講成績×50%+面試成績×50%，總成績滿分為100分。試講成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(1)試講

試講主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、應(yīng)用能力及操作水平。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。在試講成績合格者中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)的1：3確定參加面試人選，成績合格人數(shù)不足3人的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。

(2)面試(含專業(yè)加試)

面試主要考察應(yīng)聘人員的知識結(jié)構(gòu)、履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和語言表達(dá)、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當(dāng)場通知考生，不合格者不予錄用。

四、體檢考察及聘用

(一)考核結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的最終總成績、排名等。

(三)因體檢不合格、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在各單項(xiàng)考核合格人員中，根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)時(shí)按總成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)人員參加體檢、考察。

(四)對公示無異議人員，由南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照人事代理制性質(zhì)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與學(xué)校簽訂聘用合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間不能取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月;試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用合同。

(五)屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格:

(1)無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同(或協(xié)議)后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

(2)有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理調(diào)動手續(xù)，30個(gè)工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者;

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷證書或?qū)W歷認(rèn)證書者。

五、招聘政策咨詢

南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-86115017 025-8115120

聯(lián)系人：汪老師朱老師

六、招聘工作監(jiān)督

南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-86115885

聯(lián)系人：張老師

點(diǎn)擊下載

2019年南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

2019年南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位表（人事代理第四批）.xls

2019年南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員基本信息表.xls

南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年11月27日