江蘇教師招聘 徐州邳州市2020年教育局赴高校公開教師招聘公告
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合邳州教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設(shè)的需要，決定赴高校公開招聘教師86名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(三)具備良好的品行。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生〔含2019年獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位者〕。
(五)符合相應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位條件：
年齡在18周歲及以上、30周歲及以下(即1988年12月1日至2001年11月30日之間出生)。
本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位。
應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報名時可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》，但須于2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證明。
(六)具備《2020年邳州市教育局赴高校公開招聘教師崗位表》中要求的各項資格條件。其中“專業(yè)”條件由招聘單位參照《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
(七)具有相應(yīng)教師資格或2020年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證。
(八)身心健康，具備崗位要求的身體條件。
(九)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;國家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及與該單位負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、報名及資格審核
(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址
徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)
中國邳州•人力資源和社會保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)
邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)。
(二)報名方式
本次校園公開招聘采取分時分站現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格初審的方式，所有符合資格條件的人員均可報名應(yīng)聘。
分時分站招聘報名安排表：
應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時提供《報名表》和崗位要求所需有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件。如：《居民二代身份證》《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》《學(xué)習(xí)成績單》(學(xué)校有關(guān)部門審核蓋章)、教師資格證書及2吋正面免冠彩色照片2張等材料。
(三)資格審核
招聘單位負責(zé)資格審核工作。邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局負責(zé)指導(dǎo)和解釋工作。由邳州市教育局通知應(yīng)聘人員參加考試。
(四)報名注意事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實填寫《報名表》。
【特別提醒應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理�！�
2.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。資格審核通過后，不得更改報名信息。
對應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格審核結(jié)果如有異議，請及時向邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局陳述申辯。
3.本次崗位開考比例均為1:2。全部站點報名結(jié)束后，未達到開考比例的崗位，將核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上進行公布。
三、考試
考試由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局統(tǒng)一組織實施;崗位要求“全日制本科及以上學(xué)歷，相應(yīng)學(xué)位”應(yīng)聘人員參加筆試和面試，崗位要求“全日制研究生學(xué)歷，相應(yīng)學(xué)位”應(yīng)聘人員直接參加面試。筆試、面試時間和地點以邳州市教育局通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知規(guī)定的時間、地點及有效期內(nèi)身份證等要求參加考試。
(一)筆試
筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育教學(xué)綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分，合格線為50分。
筆試成績以百分制形式在中國邳州•人力資源和社會保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)和邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)公布。
邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局負責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按實際招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的，一并參加)，并和筆試成績一起公布。
(二)面試
面試采取說課的方式進行。
面試成績?yōu)榘俜种�，未形成競爭的崗位，面試合格分�?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。
(三)總成績計算方法
面試工作結(jié)束后，崗位要求“全日制研究生學(xué)歷，相應(yīng)學(xué)位”應(yīng)聘人員，面試成績作為總成績;崗位要求“全日制本科及以上學(xué)歷，相應(yīng)學(xué)位”應(yīng)聘人員，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員總成績在邳州市人力資源和社會保障局、邳州教育微信公眾號上公布。
四、體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按實際招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先;面試成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知)，招聘單位和入圍人選簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
體檢、考察工作由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局統(tǒng)一組織實施。
參加體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。
對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。
因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。
體檢時間等相關(guān)事宜另行通知。
五、公示
招聘單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)邳州市教育局審核后，報邳州市人力資源和社會保障局，在中國邳州•人力資源和社會保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)和邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)對擬聘用人員進行公示。
公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局負責(zé)查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，均不進行遞補。
六、聘用
公示無異議的，經(jīng)邳州市教育局審核后報邳州市人力資源和社會保障局備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期，嚴(yán)格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。
八、其他事項
本次招聘相關(guān)信息，將及時在中國邳州•人力資源和社會保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)和邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)公布，請應(yīng)聘人員及時上網(wǎng)查詢。因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
招聘政策咨詢電話：0516-86626217(邳州市教育局)、0516-86288837(邳州市人力資源和社會保障局)
招聘工作投訴舉報電話：0516-86626258、86288538
邳州市人力資源和社會保障局
邳州市教育局
2019年11月19日
附件：
