2018年江蘇省徐州市邳州教育系統(tǒng)教師招聘公告【400人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《省教育廳省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市教育工作需要，決定面向社會公開招聘在編教師400名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件【崗位表|職位表】
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具備良好的品行;
(四)符合相應(yīng)的年齡、戶籍及學(xué)歷條件：
年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1982年8月1日至2000年7月31日之間出生)。崗位代碼為08的幼兒園教師崗位，限2018年畢業(yè)的已簽訂培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議的邳州籍免費(fèi)幼兒師范男生報(bào)考。
全日制普通高校大專及以上學(xué)歷(各崗位學(xué)歷要求詳見《2018年邳州市教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位簡介表》)。
報(bào)名者須于資格復(fù)審前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，且須于2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書)。
國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
(五)具備《2018年邳州市教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位簡介表》中要求的資格條件。其中邳州中等專業(yè)學(xué)校和車輻中等專業(yè)學(xué)校崗位的“專業(yè)”條件由招聘單位按照《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名辦法
(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：
徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)
中國邳州•人力資源和社會保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)、邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)
(二)報(bào)名方式：【報(bào)名入口點(diǎn)擊進(jìn)入】
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：邳州市人社局招聘平臺(http://pz.xzrszp.cn/)
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2018年7月18日8:30-7月21日16:30
資格初審時(shí)間：2018年7月18日8:30-7月22日16:30
應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2018年7月18日8:30—7月23日16:30
招聘單位主管部門對資格初審異議的處理時(shí)間：2018年7月18日8:30—7月24日16:30
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2018年7月18日8:30-7月25日16:30
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局資格初審，資格初審和照片審核通過后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)用的視為報(bào)名無效。繳費(fèi)方式：應(yīng)聘人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)用100元。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2吋35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。
【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】
2.應(yīng)聘人員憑二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。
邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局負(fù)責(zé)資格初審工作，在中國邳州•人力資源和社會保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)上公布資格初審標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)解釋。對應(yīng)聘人員作出資格初審不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格初審結(jié)果如有異議，請及時(shí)向邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局陳述申辯。
3.各崗位的開考比例詳見招聘崗位簡介表，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由邳州市人力資源和社會保障局報(bào)徐州市人力資源和社會保障局核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。邳州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員于2018年7月27日8：30-12：00登陸原報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。重新報(bào)考其他崗位資格審核不合格或放棄報(bào)考其他崗位，將退還報(bào)名筆試費(fèi)用。
4.打印筆試準(zhǔn)考證【準(zhǔn)考證打印入口】：報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須于7月30日，在報(bào)名網(wǎng)址上自行下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請與邳州市人力資源和社會保障局聯(lián)系。聯(lián)系電話：0516-86626217、67061291、67061292、67061293、67061295。
三、考試
考試方式為筆試和面試;考試不指定復(fù)習(xí)大綱和輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(一)筆試：筆試考務(wù)由邳州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一實(shí)施。
1、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，報(bào)考幼兒園，小學(xué)各學(xué)科，初中語文、數(shù)學(xué)、英語，高中語文、數(shù)學(xué)、英語教師崗位的，筆試內(nèi)容主要為教育教學(xué)基本理論和本學(xué)科專業(yè)知識等;報(bào)考其他教師崗位的，筆試內(nèi)容主要為教育教學(xué)基本理論和教育法律法規(guī)知識等。卷面滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及有效證件等要求參加考試。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
筆試閱卷結(jié)束后，由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局研究確定各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。
筆試成績將以百分制形式在中國邳州•人力資源和社會保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)、邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)公布�！境煽儾樵�?nèi)肟凇?/P>
應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。
(二)資格復(fù)審：
邳州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選(末位成績并列的，一并參加)，并在中國邳州•人力資源和社會保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)、邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)上公布。
邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作，在中國邳州•人力資源和社會保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)、邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)上公布資格復(fù)審的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等。
參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便邳州市人力資源和社會保障局通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，包括：(一)2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表(另附學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、教師資格證,上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份;(二)其他人員(包括已經(jīng)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷證書(另附學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、學(xué)位證書(報(bào)考幼兒園、小學(xué)、特教崗位教師除外)、教師資格證，上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。(三)應(yīng)聘幼兒園教師(崗位代碼08崗位)的邳州籍免費(fèi)幼兒師范男生，須提供有效期內(nèi)的二代身份證、培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書和戶籍證明。
在資格復(fù)審時(shí)，考生信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且不符合報(bào)考條件的，報(bào)考資格復(fù)審為不合格。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄。
資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向邳州市人力資源和社會保障局陳述申辯。
出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄人員時(shí)，邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的一并參加)。
資格復(fù)審合格的人員，按照通知要求，領(lǐng)取面試通知書，繳納面試費(fèi)100元，領(lǐng)取面試通知書的具體時(shí)間另行通知。面試人員名單在中國邳州•人力資源和社會保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)、邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)公布�！境煽儾樵�?nèi)肟凇?/P>
(三)面試：
面試工作由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局統(tǒng)一實(shí)施，應(yīng)聘人員攜帶有效期內(nèi)二代身份證和面試通知書參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。
報(bào)考中專教師崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分100分;
報(bào)考其他教師崗位的，面試分說課和即席演講兩個(gè)環(huán)節(jié)，滿分為100分。說課(80分)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案(30分鐘)，然后進(jìn)行說課(10分鐘);即席演講(20分)：根據(jù)考場提供題目，即席演講(5分鐘)。
面試成績?yōu)榘俜种啤Ｃ嬖囆纬筛偁幍膷徫�，面試合格分�(jǐn)?shù)線為50分;面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由面試實(shí)施單位當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。
(四)總成績計(jì)算方法：【成績查詢?nèi)肟凇?/P>
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，計(jì)算總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽冊谥袊萑肆Y源和社會保障局、邳州教育微信公眾號上予以公布。
四、體檢和考察
體檢、考察工作由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局組織實(shí)施。
邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，報(bào)考中專教師崗位的按面試成績由高分到低分排序，面試成績?nèi)圆⒘姓撸M(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知;報(bào)考其他教師崗位的，按面試成績由高分到低分排序，面試成績?nèi)圆⒘姓�，按說課成績由高分到低分排序，說課成績?nèi)圆⒘械�，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知;下同)。體檢時(shí)間另行通知。
面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便邳州市人力資源和社會保障局通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。
對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，邳州市人力資源和社會保障局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。邳州市人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，均不遞補(bǔ)。
五、公示
從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在中國邳州•人力資源和社會保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)
邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、各項(xiàng)考試成績、總成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。公示期間接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;公示期滿，符合聘用條件的擬聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)招聘崗位要求，按總成績從高分到低分依次進(jìn)行選崗。未按時(shí)選崗或未按要求選擇崗位者，視為自動放棄。
六、聘用
公示無異議的，用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。邳州中等專業(yè)學(xué)校教師和車輻中等專業(yè)學(xué)校教師崗位未取得相應(yīng)教師資格的應(yīng)聘人員(車輻中等專業(yè)學(xué)校數(shù)學(xué)教師崗位除外)，入職2年內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格，否則，解除聘用關(guān)系。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他事項(xiàng)
本公告由邳州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作進(jìn)度請應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
邳州市教育局招聘政策咨詢電話：0516-86626217
邳州市人力資源和社會保障局招聘政策咨詢電話：0516-86288837
招聘工作投訴舉報(bào)電話：0516-866262580516-86629196
徐州市人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-83732198
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