泰安市泰山區(qū)2011年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步推動(dòng)泰山區(qū)教育事業(yè)的快速發(fā)展，吸引優(yōu)秀人才為泰山區(qū)教育貢獻(xiàn)聰明才智，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定公開(kāi)招聘部分教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

2008—2011年師范類(lèi)及非師范類(lèi)取得教師資格證書(shū)的全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具備下列基本條件者方可報(bào)考：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)；愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違紀(jì)、違法記錄；具有良好職業(yè)道德和履行職責(zé)所需要的教育教學(xué)理論水平和基本能力；身體健康，符合招聘崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)及其它要求。

2、父母一方在泰山區(qū)；配偶在泰山區(qū)；本人工作單位在泰山區(qū)；在泰山區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理了人事代理。符合條件之一，方可報(bào)考。

其它往屆畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1983年7月28日以后出生）符合上述條件者也可報(bào)考。

3、在各級(jí)各類(lèi)招考中被考試主管部門(mén)認(rèn)定具有考試作弊行為的人員不允許報(bào)考。

4、與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，報(bào)考須征得用人單位同意。

5、具有泰山區(qū)事業(yè)單位正式編制的人員不允許報(bào)考。

二、招聘崗位和數(shù)量

全區(qū)共招聘教師58名（詳見(jiàn)崗位匯總表）。

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2011年8月4日—8月6日

上午8：30－-11：30；下午2：00－-5：00

咨詢(xún)電話(huà)：0538-63685290538-8629527

報(bào)名地點(diǎn)：泰山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（東岳大街東首，岱銀集團(tuán)西鄰）

本次招聘崗位分單位、學(xué)科設(shè)置，報(bào)考人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)招聘簡(jiǎn)章，對(duì)照招聘范圍和條件進(jìn)行自我審核，從8個(gè)招聘單位中（7個(gè)處鎮(zhèn)、1個(gè)區(qū)直）確定一個(gè)招聘單位、一個(gè)學(xué)科，如實(shí)填寫(xiě)《泰安市泰山區(qū)2011年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》（貼一寸近期免冠照片一張，另交同底版一寸照片三張）和《泰安市泰山區(qū)2011年公開(kāi)招聘教師統(tǒng)計(jì)表》，簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1：3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。

2、資格審查

對(duì)報(bào)考人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料進(jìn)行資格審查：

（1）限報(bào)范圍證明材料：①工作單位屬于泰山區(qū)的，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，由工作單位出具證明；是村、社區(qū)正式工作人員的，由村、社區(qū)出具證明，并加蓋所在街道、鎮(zhèn)黨（工）委公章；其他單位的，由工作單位出具證明，同時(shí)出具經(jīng)泰山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2011年7月28日前鑒證的勞動(dòng)用工合同及復(fù)印件或2011年7月28日前辦理的泰山區(qū)人才交流服務(wù)中心人事代理合同及復(fù)印件；在泰山區(qū)納稅的單位、企業(yè)、個(gè)人，提交泰安地稅直屬分局、泰安地稅國(guó)際分局、泰安地稅泰山分局或泰安國(guó)稅市區(qū)分局出具的2011年3月至6月完稅證明原件復(fù)印件，認(rèn)同屬于泰山區(qū)。②戶(hù)口在泰山區(qū)（老戶(hù)，即考生父母是泰山區(qū)老居民、老村民，其戶(hù)口現(xiàn)在還在村、社區(qū)管理）的，出具公安部門(mén)的戶(hù)籍證明及復(fù)印件（戶(hù)口歸屬泰山區(qū)所轄村、社區(qū)管理），并由村（社區(qū)）出具證明。③2011年7月28日前辦理了人事代理的，出具泰山區(qū)人才交流服務(wù)中心人事代理合同及復(fù)印件。④2011年7月28日前辦理了勞動(dòng)關(guān)系托管的，出具泰山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)關(guān)系證明及復(fù)印件。⑤下崗失業(yè)的，出具泰山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下崗失業(yè)證明及復(fù)印件。

上述條件，依據(jù)父母一方的，出具父母一方的證明及當(dāng)?shù)毓�安部門(mén)出具的父（母）子（女）證明；依據(jù)配偶的，出具配偶的證明及結(jié)婚證原件、復(fù)印件。

（2）資格證明材料：教師資格證書(shū)、畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證和戶(hù)口簿等原件、復(fù)印件。

已簽定就業(yè)協(xié)議的人員須提交具有人事勞動(dòng)管理權(quán)限單位（區(qū)外中小學(xué)教師需學(xué)校教育主管部門(mén)）出具的同意報(bào)考介紹信。

審查合格的，繳納筆試考務(wù)費(fèi)（100元/人），辦理相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員憑收款收據(jù)、本人身份證于2011年8月11日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為放棄。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；2011年山東省高校認(rèn)定的特困生憑山東省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》，審核原件（留存復(fù)印件）后，減免筆試、說(shuō)課考務(wù)費(fèi)。

四、考試內(nèi)容和方法

1、筆試

筆試內(nèi)容：所報(bào)學(xué)科相應(yīng)知識(shí)，教育法律法規(guī)，初中、小學(xué)教材及教法，教育學(xué)、心理學(xué)內(nèi)容。

筆試時(shí)間：2011年8月13日上午9：00--11：00

筆試考點(diǎn)在泰城設(shè)置，具體地點(diǎn)、考場(chǎng)在準(zhǔn)考證上注明。

筆試結(jié)束，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)按報(bào)考單位、報(bào)考學(xué)科由高分到低分，按計(jì)劃聘用人數(shù)1：3的比例（達(dá)不到此比例的按實(shí)有人數(shù)）確定進(jìn)入說(shuō)課人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入說(shuō)課范圍人員名單（考號(hào)）在泰山人事人才網(wǎng)站（http://www.tsrsrc.cn）、泰山區(qū)教育局網(wǎng)站(http://www.tatsedu.cn)公布。

進(jìn)入說(shuō)課范圍的人員，于2011年8月18日至19日進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其說(shuō)課資格，由此造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，于2011年8月21日憑身份證、筆試準(zhǔn)考證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取說(shuō)課通知單，交納說(shuō)課考務(wù)費(fèi)（100元/人）。逾期不領(lǐng)者，視為放棄。

2、說(shuō)課

說(shuō)課時(shí)間：2011年8月23日。

說(shuō)課評(píng)委異地聘請(qǐng)，說(shuō)課順序抽簽確定。說(shuō)課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的教材，由招聘部門(mén)提供教材，備課時(shí)間為40分鐘，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。評(píng)委根據(jù)說(shuō)課情況作出評(píng)判并得出相應(yīng)分?jǐn)?shù)，滿(mǎn)分為100分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委的平均分為說(shuō)課成績(jī)。說(shuō)課成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。說(shuō)課成績(jī)低于60分者取消考錄資格。 詳情：教師招聘論壇

說(shuō)課結(jié)束后，按筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。若同一崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則按說(shuō)課成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核人員。報(bào)考人員考試總成績(jī)和考核人員名單（考號(hào)）在泰山人事人才網(wǎng)、泰山區(qū)教育局網(wǎng)站公布。

五、體檢和考核

對(duì)進(jìn)入體檢范圍的人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)個(gè)人負(fù)擔(dān)。

對(duì)體檢合格人員，進(jìn)行全面考核，并由戶(hù)籍所在地或居住地派出所出具有無(wú)違紀(jì)、違法行為的證明。

對(duì)體檢、考核不合格造成的空缺，按招聘崗位考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用和待遇

對(duì)體檢、考核合格的擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續(xù)，根據(jù)教師資格種類(lèi)和用人單位需求，分配工作單位。

新聘用人員試用期一年，試用期間發(fā)給試用期工資。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

整個(gè)招聘過(guò)程在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織，區(qū)編辦全程參與，區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡(jiǎn)章》由發(fā)布單位負(fù)責(zé)解釋。

泰安市泰山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

泰安市泰山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

泰安市泰山區(qū)教育局

二0一一年七月二十八日