2019山東聊城教師招聘 陽谷縣中小學及幼兒教師招聘簡章【240人】
報名時間：2019年8月27日－8月29日
筆試時間：2019年9月8日上午
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根據(jù)我縣各類學校編制及崗位空缺情況，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)[2015]6號）、《聊城市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（聊人字[2007]42號）的規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)將2019年陽谷縣中小學及幼兒教師招聘工作公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
（四）招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）年齡在40周歲以下（1978年8月27日以后出生）；
（六）招聘崗位所需的其他資格條件。
在職人員應聘須經(jīng)所在單位及主管部門同意。簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應屆畢業(yè)生，經(jīng)簽約單位同意或與簽約單位解除協(xié)議后，可以應聘。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、已納入陽谷縣黨政群機關事業(yè)單位編制管理的工作人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得用已取得的學歷學位應聘。
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
根據(jù)國家和省市有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務期限、考核合格，3年內(nèi)（指2015年、2016年、2017年招募和選派的人員，其中“三支一扶”計劃僅限2015、2016年招募人員）報考的，以及陽谷籍大學生士兵退役后3年內(nèi)報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技�；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次計劃招聘中小學事業(yè)編教師194人、實行人員控制總量管理的公立幼兒園教師46人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《2019年陽谷縣公開招聘中小學教師崗位匯總表》、《2019年陽谷縣公開招聘幼兒教師崗位匯總表》。
三、報名時間和方式
（一）報名：
報名時間：2019年8月27日9:00－8月29日16:00
查詢時間：2019年8月27日11:00－8月30日16:00
報名網(wǎng)站：陽谷政務網(wǎng)（http://www.yanggu.gov.cn）。
報名人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實、規(guī)范填寫個人相關信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。每人限報一個崗位，報名人員在單位初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。單位初審通過，報名信息不能更改。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格。報名必須使用第二代身份證，與考試時的身份證應當一致。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）單位初審
初審時間：2019年8月27日11:00－8月30日12:00
招聘單位主管部門負責報名資格初審工作，初審單位要指定專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看考生網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料進行資格審查，并公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員進行補充。
（三）網(wǎng)上繳費
繳費時間：2019年8月27日11:00－8月30日16:00
通過網(wǎng)上資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為放棄應聘。繳費成功后，應立即下載打印《2019年陽谷縣教師招聘報名登記表》、《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。2019年9月5日9:00—9月7日24:00登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證。
根據(jù)省物價部門核定的標準，考務費為每人每科40元。享受減免考務費用的應聘人員，先在網(wǎng)上繳費后，由本人或委托他人攜帶相關證明材料(見《應聘須知》)，于2019年8月28日9:00至8月30日16:00到縣教育和體育局北樓一樓人事科現(xiàn)場辦理確認減免手續(xù)。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。對定向招聘崗位因報名不足核減或取消的招聘計劃，可調(diào)劑到同類崗位或同一招聘單位的其他崗位。取消、核減和調(diào)劑的招聘計劃在陽谷政務網(wǎng)上予以公布。應聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。
（四）資格審查：報名及資格審查由招聘單位主管部門具體實施，并對資格審查結果負責。應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過單位資格審查的，責任由應聘人員自負。審查單位要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平。應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計分。
（一）筆試：考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。
筆試時間為2019年9月8日上午。筆試地點見準考證。
（二）面試：面試由招聘單位主管部門嚴格按照備案的面試方案組織實施。面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。無人參加筆試的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定；最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試成績和面試人選名單按規(guī)定程序，在陽谷政務網(wǎng)上公布。
按照招聘崗位的要求，面試人選須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關證明材料，所需提報的材料見《應聘須知》，未按規(guī)定時間提交材料的，視為棄權。經(jīng)審查，符合招聘條件的應聘人員，發(fā)放《面試通知書》，不符合條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補,遞補最多進行兩次。
面試的具體時間、地點、方式及有關事宜另行通知。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。
面試設定最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，達不到合格分數(shù)線的取消聘用資格。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，從高分到低分按1：1的比例等額確定考察體檢人選。同一崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績?nèi)韵嗤�，組織進行加試，按加試成績由高分到低分確定人選。面試人員考試總成績和考察體檢人員名單，在陽谷政務網(wǎng)上公布。
五、考察體檢
考察工作由招聘單位或招聘主管部門負責組織實施�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，組成考察工作小組，全面了解應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關材料信息是否真實準確等進行復審�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
凡應聘人員無故放棄考察體檢資格，不得再參加本年度我縣其他教師招聘考試。擬聘用公示后無故放棄聘用資格的，記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一在報名網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按報名崗位確定應聘單位，其中應聘合并招聘崗位的人員，根據(jù)招聘崗位，由應聘人員按總成績從高分到低分，依次自愿挑選應聘單位，總成績相同的，抽簽確定挑選順序。
應聘單位確定后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放聘用通知書，憑聘用通知書辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。
聘用單位根據(jù)工作需要，可與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。
人員控制總量內(nèi)招聘的幼兒教師，按照《關于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）的規(guī)定進行管理。
七、其他
（一）此次招聘，由陽谷縣教育和體育局具體負責招聘的組織實施，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。事業(yè)單位公開招聘應嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定處理。
（二）簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應聘人員均視為同意本簡章及附件的相應規(guī)定。
（三）本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、不授權、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜由招聘單位和主管部門負責解釋
咨詢電話：15963176808
附件：
附件1：2019年陽谷縣公開招聘中小學及幼兒教師應聘須知.doc
