為加快幼兒教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)聊城東安國有資本運營有限公司董事會研究，招聘60名幼兒教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、戶籍及相關(guān)要求（應(yīng)聘人員需符合下列條件之一）：①應(yīng)聘人員具有東昌府區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)常駐戶口；②應(yīng)聘人員的父、母、配偶有一方具有東昌府區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)常駐戶口；③應(yīng)聘人員的父、母、配偶有一方在東昌府區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作；④應(yīng)聘人員或父、母、配偶有一方在東昌府區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織就業(yè)，并于本簡章發(fā)布前在東昌府區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)繳納職工養(yǎng)老保險費一年以上。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4、具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5、年齡應(yīng)在35周歲以下(1982年5月23日以后出生);
6、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、東昌府區(qū)2016、2017年招聘的聘用制教師、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報名時間和方式
報名工作采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
(一)個人報名
報名時間：2018年5月23日 9：00—5月26日16：00
查詢時間：2018年5月23日11：00—5月27日16：00
報名網(wǎng)址：東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dongchangfu.gov.cn）
應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站,如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料，并按要求上傳本人1寸近期正面彩色免冠證件照片（具體要求見應(yīng)聘須知）。應(yīng)聘人員根據(jù)崗位報名，每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消本次應(yīng)聘資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為本次招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）網(wǎng)上資格初審
初審時間：2018年5月23日11：00—5月27日16：00
招聘部門委托第三方負責(zé)資格初審，查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查。初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，報名信息不能更改。對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料信息不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，讓應(yīng)聘人員及時補充。網(wǎng)上報名期間，安排專人值班，接聽咨詢電話、提供咨詢服務(wù);同時，要嚴格把握招聘規(guī)定要求，認真審核應(yīng)聘人員報名信息，做好資格初審工作，確保審核準確無誤。
（三）網(wǎng)上繳費
繳費時間：2018年5月23日11：00—5月28日16：00
通過網(wǎng)上資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘人員繳費成功后，應(yīng)立即下載打印《招聘幼兒教師報名登記表》、《誠信承諾書》，以備資格審查時使用，并于2018年6月21日9：00—6月24日14：00登錄報名網(wǎng)站下載、打印自己的準考證。
根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準，筆試考務(wù)費為每人40元。
(四)資格審查
招聘幼兒教師資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘部門委托第三方對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴格審查，嚴格把握公開招聘政策，認真審核應(yīng)聘人員報名信息，確保審核公正、公平，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負責(zé)。應(yīng)聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘部門資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。
進入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料，需提供的證明材料見附件2。
資格審查的時間、地點及相關(guān)事項，以報名網(wǎng)站公布為準。
四、考試內(nèi)容
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等有關(guān)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。
2、筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。應(yīng)聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。
3、筆試時間：2018年6月24日 下午 14：00—16：30。
4、筆試地點：以筆試準考證上確定的地點為準。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選按1：2比例確定。
筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。對不符合應(yīng)聘條件的面試人員，取消其面試資格；面試人選在資格審查時未及時提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按該崗位筆試成績依次遞補。
符合應(yīng)聘條件的面試人選按報名網(wǎng)站公布的時間、地點繳納面試考務(wù)費并領(lǐng)取《面試通知書》，面試時間、地點以通知書為準。
面試采用試講方式進行，試講時間不超過15分鐘，面試成績當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的進入考察范圍。對同崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定人選。如果筆試成績?nèi)韵嗤�，采取加試的辦法確定。
面試人員考試總成績和進入考察范圍人員名單，在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
五、考察體檢
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)以1:1的比例等額確定進入考察范圍的人選。招聘部門委托第三方成立考察小組具體負責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)材料信息是否真實準確等進行復(fù)審�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。
六、公示聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據(jù)所報崗位從高分到低分依次挑選聘用單位，并在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聊城東安國有資本運營有限公司按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同，首次合同期限5年。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，不合格的解除勞動合同。
七、幼兒教師待遇
本次招聘的幼兒教師，由聊城東安國有資本運營有限公司參照聘用制教師現(xiàn)行工資政策落實工資待遇，依法繳納社會保險。
八、其他
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡章及附件的相應(yīng)規(guī)定。
咨詢電話：0635-8246516
監(jiān)督電話：0635-8241254
附件：1、2018年招聘幼兒教師崗位匯總表
2、2018年招聘幼兒教師應(yīng)聘須知
聊城東安國有資本運營有限公司
2018年5月16日
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2018年招聘幼兒教師崗位匯總表 | ||||||||||||
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序號 |
主管部門 |
崗位類別 |
崗位等級 |
崗位名稱 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè)名稱 |
其它條件要求 |
面試比例 |
招聘單位及人數(shù) |
咨詢電話 |
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1 |
聊城東安國有資本運營有限公司 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
初級 |
城區(qū)幼兒教師 |
301 |
20 |
全日制普通中專及以上 |
不限 |
具有幼兒園教師資格證 |
1:2 |
區(qū)實驗幼兒園15人、皋東實驗幼兒園5人 |
0635-8246516 |
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2 |
聊城東安國有資本運營有限公司 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
初級 |
城區(qū)幼兒教師 |
302 |
20 |
全日制普通中專及以上 |
不限 |
具有幼兒園教師資格證 |
1:2 |
區(qū)實驗幼兒園姚莊分園8人、繽紛實驗幼兒園6人、湖南路實驗幼兒園3人、利民實驗幼兒園3人 |
0635-8246516 |
|
3 |
聊城東安國有資本運營有限公司 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
初級 |
城區(qū)幼兒教師 |
303 |
20 |
全日制普通中專及以上 |
不限 |
具有幼兒園教師資格證 |
1:2 |
區(qū)實驗幼兒園唐莊分園8人、風(fēng)貌街實驗幼兒園6人、站前實驗幼兒園3人、昌潤路實驗幼兒園3人 |
0635-8246516 |
附件2
2018年招聘幼兒教師應(yīng)聘須知
1.哪些人員可以應(yīng)聘?
凡符合《2018年招聘幼兒教師簡章》(以下簡稱《簡章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。
2、東昌府區(qū)行政轄區(qū)的具體范圍是什么？
堂邑鎮(zhèn)、鄭家鎮(zhèn)、張爐集鎮(zhèn)、侯營鎮(zhèn)、沙鎮(zhèn)鎮(zhèn)、斗虎屯鎮(zhèn)、梁水鎮(zhèn)鎮(zhèn)、閆寺街道辦事處、道口鋪街道辦事處、新區(qū)街道辦事處、柳園街道辦事處（不含劃至高新區(qū)的八里王、東趙）、古樓街道辦事處（不含劃至湖西街道辦事處的鄧園、鄧樓、劉莊、謝園；含原湖西街道辦事處劃至古樓街道辦事處的以下各村：前八、十二里營、鄭樓、母向、八東、八西、賈莊、魏大廟、岳莊、聊堤口、北顧、許窯、張油坊）。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名時提供的照片必須是近期正面免冠大頭數(shù)碼彩色照片（頭部占照片尺寸的2/3，面部正面頭發(fā)不得過眉，露雙耳，不得佩戴首飾），確保照片清晰、明亮、不變形、可辨認。規(guī)格：分辨率120像素(寬)×160像素(高)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG格式（如果沒有數(shù)碼照，建議到照相館拍照獲取照片）。凡因照片不符合要求導(dǎo)致無法進行網(wǎng)上審核、現(xiàn)場確認、影響正常參加考試的，后果自負。
4.個人簡歷如何填寫？
個人簡歷須從初中開始填寫，到2018年5月23日止。簡歷內(nèi)容必須真實、準確、連貫、完整，有工作經(jīng)歷的要如實填寫。
5.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？
“應(yīng)屆畢業(yè)生”指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）、全日制普通中專2018年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。
6.對學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時間有什么要求？
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位及教師資格證等相關(guān)證書，須在2018年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2018年5月23日前取得國家承認的學(xué)歷學(xué)位及教師資格證等相關(guān)證書。
7.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？
學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。
8.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？
以應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。
9.享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？
特困大學(xué)生和享受低保家庭的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費后，由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料，于2018年6月27日（8：30—17:30）到東昌府區(qū)教育局二樓政工科現(xiàn)場辦理確認手續(xù)。除出具本人身份證、筆試準考證外，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件及復(fù)印件）。經(jīng)核實符合減免考務(wù)費條件的現(xiàn)場辦理減免手續(xù)。
10.進入面試范圍的應(yīng)聘人員在資格審查時提交哪些證明材料？
進入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，提交1寸近期彩色同底版免冠證件照片3張（須與網(wǎng)上報名的照片同一底版）和相關(guān)材料（原件及復(fù)印件）。相關(guān)材料主要有：
（1）《招聘幼兒教師報名登記表》；
（2）《誠信承諾書》；
（3）筆試準考證；
（4）未派遣的畢業(yè)生，提交學(xué)歷畢業(yè)證（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能正常畢業(yè)）、學(xué)位證、報到證、身份證、戶口簿、教師資格證等相關(guān)證書，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或簽約單位同意應(yīng)聘的書面證明；
（5）其他應(yīng)聘人員，提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位及教師資格證等相關(guān)證書（須在2018年5月23日前取得）、報到證、身份證、戶口簿等；
（6）在職人員應(yīng)聘的，還需提交由用人單位及主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信；
（7）留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的材料外，還需出具國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證書、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2018年5月23日前取得，在面試前與其他材料一并審核。
（8）需提供的戶籍等證明材料：
①應(yīng)聘人員本人為東昌府區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)常駐戶口的，需提供本人的戶口本；
②應(yīng)聘人員父、母、配偶有一方具有東昌府區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)常駐戶口的，需提供父、母、配偶其中一方的戶口本，配偶還需提供結(jié)婚證；
③應(yīng)聘人員父、母、配偶有一方在東昌府區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作的，需提供父、母、配偶一方在東昌府區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作的證明，由工作單位加蓋公章；
④應(yīng)聘人員或父、母、配偶有一方在東昌府區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織就業(yè)，并于本簡章發(fā)布前在東昌府區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)繳納職工養(yǎng)老保險費一年以上的，需提供本人或父、母、配偶一方在東昌府區(qū)繳納養(yǎng)老保險的證明。
（9）招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。
11.應(yīng)聘人員是否可以改報其他崗位？
應(yīng)聘人員報名后，待審核期內(nèi)可以更改應(yīng)聘崗位。通過資格初審的，系統(tǒng)自動禁止改報其他崗位。
12.填報相關(guān)表格、信息時需注意什么？
應(yīng)聘人員要認真閱讀誠信承諾書，填報的信息、提供的材料應(yīng)當(dāng)真實、全面、準確。報名時因信息填報不全導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自負。
13.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理？
應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘部門、人事考試機構(gòu)的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對違紀違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
14.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？
對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，記入違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
15.其他事項
應(yīng)聘人員在報考期間應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負。
