根據(jù)《2012年正安縣事業(yè)單位公開招考工作人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定，為體現(xiàn)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。
一、面試的組織形式
本次面試統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一題目、統(tǒng)一規(guī)則、集中地點(diǎn)、分組進(jìn)行。具體工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
二、面試地點(diǎn)
正安縣機(jī)關(guān)幼兒園(良育幼兒園)
三、面試時(shí)間
2012年8月28日：上午8:00----下午結(jié)束
四、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)
進(jìn)入面試的考生于2012年8月27日(上班時(shí)間)到縣人社局錄用調(diào)配股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件)和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
五、面試對(duì)象
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序1：2的比例確定參加面試對(duì)象。若遇筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)參加面試(8月22日已對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行公示)。
六、面試內(nèi)容
面試采用技能測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試用普通話講故事、音樂和舞蹈等三項(xiàng)基本技能。面試成績(jī)?yōu)?00分(其中:講故事40%、音樂30%、舞蹈30%)。
七、面試工作人員組成
本次面試按01、02職位分組進(jìn)行, 每組分別設(shè)3間考場(chǎng)，共設(shè)6間考場(chǎng)，每間考場(chǎng)設(shè)考官 5人(主考官1人，考官4人)，工作人員6人(其中:計(jì)分員1人，監(jiān)督員兼記時(shí)員1人;候考室男、女工作人員各1人，候分室工作人員1人，引領(lǐng)1人)。面試工作人員由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)抽簽確定。
八、面試操作程序
㈠考生報(bào)到和抽簽。參加面試的考生于28日上午8時(shí)前到候考室報(bào)到，由工作人員組織考生抽簽，確定考生面試出場(chǎng)順序號(hào);面試過程中考生接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。
㈡面試實(shí)施的方式。面試考官對(duì)前3位考生組織試評(píng)。
㈢面試成績(jī)的評(píng)定。單項(xiàng)測(cè)試采取100分計(jì)分，面試的計(jì)分方法為：對(duì)5名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，將其余3名考官的分?jǐn)?shù)相加后除以3，即為考生該項(xiàng)測(cè)試的成績(jī)。面試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
㈣面試成績(jī)的公布。由計(jì)分員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出考生的面試成績(jī)，經(jīng)監(jiān)督員確認(rèn)后，由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。
㈤三項(xiàng)技能測(cè)試結(jié)束，按比例拆算后即為該考生面試總成績(jī)。
面試后勤工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，并在考點(diǎn)內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室、警戒線。
九、紀(jì)律監(jiān)督
面試過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考試資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：6402538
監(jiān)督電話：6423996
正安縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O一二年八月二十三日