為加強我市教師隊伍建設，采取公開、平等、擇優(yōu)的方式考試考核招聘一批師范類研究生充實到我市教師隊伍，經仁懷市人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，特制訂本簡章。

一、招聘計劃

招聘計劃22名。

二、招聘學科及崗位

三、招聘方式

現場考核招聘。

四、招聘條件

(一)應聘者需具備師范類研究生及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。

(二)35周歲以內；

(三)具備高級中學教師資格；

(四)身體健康，符合事業(yè)單位聘用人員其他條件。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在遵義市人力資源和社會保障局(www.zyrs.gov.cn)、仁懷市人民政府公眾信息網(www.rh.gov.cn)發(fā)布招聘信息。

(二)招聘時間

在2012年8月10--12日。

(三)招聘地點

仁懷市教育和科學技術局

(四)應聘事項

1.應聘者選擇一個專業(yè)對口的學科(在畢業(yè)證書、教師資格證書中指向清楚的證書認定專業(yè)或學科)報名應聘。

2所有專業(yè)均可應聘“研究性學習”崗位，但需考察“研究性學習”指導能力。

3. 報名時需提交有效身份證、畢業(yè)證、學位證、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》、在大學期間獲得的輔助資質證書(第二學歷證書、普通話等級證書、全國大 學英語過級成績證書、大學英語四、六級口語證書、全國計算機等級證書、黨員證等)和獲獎證書(國家獎學金證書、優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生等)復 印件，同時查驗所交證件原件。

4.帶近期面免冠彩色照片2張，本次招聘不收費。

(五)組織考試

1.對應學科報名人數與招聘人數形成差額便可開考，形不成差額時，招聘工作組需報請遵義市人力資源和社會保障局同意后方能開考。

2.考試方式以采用現場上課、說課、教學探討、溝通交流等形式進行測試，具體方式由招聘工作組靈活確定。

3.招聘工作組根據測試結果和輔助資質證書、獲獎證書綜合確定簽約對象。

4.初步審查完全符合招聘條件的簽約對象現場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》，在協議書中約定：聘用后9年內不準申請調動、辭聘和參加其他事業(yè)單位的招聘。

(六)體檢

體 檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》<2007年2月>)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行) > 及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費由招聘學校承擔。體檢不合格者，取消資格。

(七)組織考核

體檢合格對象為考核對象，應屆畢業(yè)生根據畢業(yè)鑒定意見確定考核結果，往屆畢業(yè)生應聘者需提交以下材料：

1、戶籍所在縣(市、區(qū))人口和計劃生育局出具的未違反計劃生育政策超生或生育子女的證明；

2、戶籍所在地公安派出所出具的無犯罪記錄，未被公安機關確定為犯罪嫌疑人立案偵察的證明。

考核不合格者，取消資格。

(八)聘用

考核合格對象為擬聘用對象，按事業(yè)單位招聘新增人員程序辦理相關手續(xù)，報上級人社部門審批聘用，聘用后為事業(yè)單位專業(yè)技術人員。

七、招聘紀律

(一)應聘人員必須嚴格遵守有關紀律，并確保所提供的證件或證明材料真實有效，否則將視為應聘者違約取消應聘資格。

(二)在招聘工作期間，領導小組辦公室發(fā)出各項事宜通知時限內，不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。

(三)招聘工作由紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級部門和社會的監(jiān)督檢查。監(jiān)督電話： 0852-2235835(仁懷市監(jiān)察局執(zhí)法室)、0852-2235722(仁懷市人社局干部科)，咨詢電話：0852-2231938。

本簡章未盡事宜，由仁懷市人資源和社會保障局、仁懷市教育和科學技術局負責解釋,爭議事宜由遵義市人力資源和社會保障局招聘領導小組裁決。

仁懷市二〇一二年考試

考核招聘教師領導小組

二〇一二年八月一日