2011年湖北省黃梅縣招聘普通高中、職業(yè)中專(zhuān)、特校教師公告
根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定，結(jié)合黃梅縣2011年事業(yè)單位用人計(jì)劃崗位空缺情況及教育事業(yè)發(fā)展需要，為加強(qiáng)教育系統(tǒng)專(zhuān)技人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通高中、職業(yè)中專(zhuān)、特校教師230人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位要求的各類(lèi)人員。
二、招聘條件
1、享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具備崗位所需文化程度、年齡和身體條件等；
3、崗位要求的其他條件；
4、有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：
（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰，正在處分（處罰）期間的；
（2）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
（3）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的；
（4）本縣公辦教師及本年度招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師的錄取人員。
三、報(bào)名
（一）報(bào)考崗位
詳見(jiàn)《2011年黃梅縣招聘普通高中、職業(yè)中專(zhuān)、特校教師崗位、人數(shù)和資格條件表》（附件1）。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名與資格審查時(shí)間：2011年8月5日至8月11日下午五點(diǎn)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局一樓服務(wù)大廳
3、報(bào)名要求：
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（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位；
（2）報(bào)名人員須填寫(xiě)《2011年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，下載地址縣人社局、黃梅在線網(wǎng)站），同時(shí)提交以下證件和材料：身份證、畢業(yè)證以及崗位要求的其他證件（如教師資格證等）原件和復(fù)印件；近期1寸同底免冠彩色照片4張；在職人員報(bào)考還需提供所在單位同意報(bào)考的證明，應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證（或?qū)W生證）原件及復(fù)印件；“三支一扶”大學(xué)生、西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生村官對(duì)象須提交簽約合同書(shū)、縣級(jí)以上相關(guān)職能部門(mén)有效證明、上崗?fù)ㄖ獣?shū)等材料，報(bào)名結(jié)束后不再受理“三支一扶”大學(xué)生、西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生村官提交相關(guān)材料。
（3）研究生和免費(fèi)師范生根據(jù)本人自愿可以免筆試，直接進(jìn)入面試。
4、資格審查：報(bào)名資格審查由縣人社局牽頭、用人單位主管部門(mén)協(xié)助組織實(shí)施。
5、招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：2的比例要求，未達(dá)到1：2的比例，將對(duì)崗位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
6、報(bào)名費(fèi)用：按照規(guī)定收取報(bào)考人員報(bào)名考試費(fèi)每人100元。享受?chē)?guó)家最低生活保障的城鄉(xiāng)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的2011年仍在享受最低生活保障證明（原件）、低保證（原件、復(fù)印件）、戶口�。ㄔ驈�(fù)印件）可免交報(bào)名費(fèi)。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試成績(jī)滿分各為100分。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：
（1）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育、音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)筆試內(nèi)容為：高中本專(zhuān)業(yè)教材知識(shí)內(nèi)容50分，大學(xué)本專(zhuān)業(yè)核心課程50分（語(yǔ)文：古代漢語(yǔ)，數(shù)學(xué)：數(shù)學(xué)分析，英語(yǔ)：高級(jí)英語(yǔ)，物理：力學(xué)，化學(xué)：無(wú)機(jī)化學(xué)，生物：生物化學(xué)，政治：思想政治理論教育，歷史：中國(guó)通史，地理：自然地理，體育：學(xué)校體育學(xué)，音樂(lè)：中外音樂(lè)簡(jiǎn)史與欣賞，美術(shù)：中外美術(shù)史，計(jì)算機(jī)：C語(yǔ)言設(shè)計(jì)）。
（2）機(jī)械加工、汽車(chē)檢測(cè)與維修、電工電子、服裝設(shè)計(jì)與工藝、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、農(nóng)學(xué)、學(xué)前教育等專(zhuān)業(yè)筆試內(nèi)容為：大學(xué)專(zhuān)科核心課程（機(jī)械加工專(zhuān)業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、電工與電子技術(shù)基礎(chǔ)、機(jī)械制造技術(shù)，汽車(chē)檢測(cè)與維修專(zhuān)業(yè)：汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)機(jī)械系統(tǒng)檢修、汽車(chē)故障檢測(cè)與診斷技術(shù)、汽車(chē)底盤(pán)機(jī)械系統(tǒng)檢修，電工電子專(zhuān)業(yè)：電工基礎(chǔ)、電機(jī)與電氣控制、電子設(shè)計(jì)自動(dòng)化，服裝設(shè)計(jì)與工藝專(zhuān)業(yè)：服裝服飾設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、服裝概論、服裝材料工藝學(xué)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、VisualBasic語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)：植物生理與生物化學(xué)、遺傳學(xué)、作物生產(chǎn)技術(shù)，學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)：普通心理學(xué)、學(xué)前教育原理、幼兒園課程、學(xué)前教育學(xué)）。
（3）特教專(zhuān)業(yè)筆試內(nèi)容為：行為矯正、聾童教育學(xué)、心理學(xué)。
2、筆試時(shí)間：2011年8月16日，上午9：00-11：00
3、筆試地點(diǎn)：縣三小。
4、2011年8月14日至15日應(yīng)聘人員到縣人社局一樓服務(wù)大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
5、筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將筆試成績(jī)?cè)诳h人社局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（二）面試
1、面試對(duì)象的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。①招聘崗位計(jì)劃在27人以上的按1：1.5確定面試人員名單；②招聘崗位計(jì)劃在17-22人的按1：1.7確定面試人員名單；③招聘崗位計(jì)劃在14人以下的按1：2確定面試人員名單；④按以上比例確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列名次，則并列人員同時(shí)參加面試；⑤研究生和免費(fèi)師范生不論是否參加筆試均直接進(jìn)入面試，不占面試計(jì)劃名額。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：
（1）面試時(shí)間：2011年8月21日
（2）面試地點(diǎn)：縣三小。
3、面試方式和內(nèi)容：
（1）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理等專(zhuān)業(yè)，面試方式為講課，面試分值100分，面試時(shí)間15分鐘，面試內(nèi)容為高中本專(zhuān)業(yè)教材某一內(nèi)容。
（2）體育、音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)，面試方式為講課和技能測(cè)試，其中講課分值為30分，時(shí)間10分鐘，內(nèi)容為高中本專(zhuān)業(yè)教材某一內(nèi)容。技能測(cè)試70分，其中①體育測(cè)試立定跳遠(yuǎn)、鉛球、100米跑計(jì)時(shí)；②音樂(lè)測(cè)試視唱、鋼琴；③美術(shù)測(cè)試素描；④計(jì)算機(jī)測(cè)試網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)。
（3）機(jī)械加工、汽車(chē)檢測(cè)與維修、電工電子、服裝設(shè)計(jì)與工藝、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、農(nóng)學(xué)、學(xué)前教育等專(zhuān)業(yè)面試內(nèi)容為講課和技能測(cè)試，其中講課分值為30分，面試時(shí)間10分鐘，內(nèi)容為中職教材對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)某一部分內(nèi)容。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試70分，測(cè)試內(nèi)容分別為：①機(jī)械加工專(zhuān)業(yè)測(cè)試機(jī)械加工設(shè)備操作與維護(hù)；②汽車(chē)檢測(cè)與維修專(zhuān)業(yè)測(cè)試汽車(chē)常見(jiàn)故障檢測(cè)與診斷；③電工電子專(zhuān)業(yè)測(cè)試電子元器件的測(cè)試與選擇；④服裝設(shè)計(jì)與工藝專(zhuān)業(yè)測(cè)試photoshop處理；⑤計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)測(cè)試網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)；⑥農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)測(cè)試培養(yǎng)基配制；⑦學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)測(cè)試舞蹈、聲樂(lè)。
（4）特教專(zhuān)業(yè)面試方式為講課和技能測(cè)試，其中講課分值為30分，時(shí)間10分鐘，內(nèi)容為聾校數(shù)學(xué)教材某一內(nèi)容。技能測(cè)試70分，內(nèi)容為：手語(yǔ)、舞蹈。
（三）總成績(jī)計(jì)算
1、應(yīng)聘人員的總成績(jī)按筆試成績(jī)的60%、面試成績(jī)的40%的比例折算，相加合成總成績(jī)。
2、加分政策。凡“三支一扶”大學(xué)生、西部計(jì)劃志愿者和大學(xué)生村官具備相應(yīng)資格條件參加應(yīng)聘，其服務(wù)期滿兩年以上者，可在筆試成績(jī)總分中加5分。具備加分條件的應(yīng)聘人員須于報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證件和證明材料，經(jīng)審查確認(rèn)方可予以加分，報(bào)名結(jié)束后不再受理加分審查。
3、應(yīng)聘人員總成績(jī)計(jì)算出來(lái)后，連同面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后三天之內(nèi)及時(shí)在縣人社局網(wǎng)站、黃梅在線和教育局網(wǎng)站等予以公示。
五、體檢和考核
體檢人選根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定，如考生總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)確定體檢對(duì)象，如面試成績(jī)相同，則優(yōu)先學(xué)歷高者，如學(xué)歷相同，則優(yōu)先年齡長(zhǎng)者。
研究生和免費(fèi)師范生與其他考生競(jìng)爭(zhēng)同一崗位，先以面試成績(jī)排名確定體檢和考核對(duì)象，如研究生和免費(fèi)師范生面試成績(jī)排名進(jìn)入招聘計(jì)劃名額，則研究生和免費(fèi)師范生被確定為體檢和考核對(duì)象；如研究生和免費(fèi)師范生面試成績(jī)排名未進(jìn)入招聘計(jì)劃名額，則此崗位研究生、免費(fèi)師范生和其他考生統(tǒng)一按總成績(jī)排名確定體檢和考核對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由縣人社局牽頭負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢合格人員直接進(jìn)入考核，考核的主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法和執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況，同時(shí)要對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審；凡被考核對(duì)象有違反計(jì)劃生育政策等一票否決情況，考核為不合格，不予聘用。
體檢和考核人員公布后，同時(shí)調(diào)閱被考核人員檔案，各考生檔案須在四天之內(nèi)送達(dá)縣人才交流中心，否則視為自動(dòng)放棄。因體檢和考核不合格出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位的面試考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，在縣人社局網(wǎng)站、黃梅在線和教育局網(wǎng)站等向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。在公示期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或查證有不符合招聘規(guī)定要求的對(duì)象，將取消聘用資格，并按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由縣人社局辦理聘用審批、人事代理等人事手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，縣編辦和縣財(cái)政等部門(mén)辦理編制和落實(shí)財(cái)政供給等相關(guān)手續(xù)。聘用人員聘期為3年，試用期為一年，試用期包含在聘用期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其它事項(xiàng)
1、招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，
報(bào)考條件、考試程序和結(jié)果將及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)；
2、招聘工作全過(guò)程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘結(jié)果客觀、真實(shí)、公平、公正。咨詢電話：0713－3365073、3336787。
黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一一年七月二十九日