2019南昌教師招聘江西省委黨校、江西行政學(xué)院高層次人才招聘公告【25人】
一、單位簡介
中共江西省委黨校、江西行政學(xué)院是中共江西省委、江西省人民政府直屬正廳級事業(yè)單位，是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、國家公務(wù)員和理論骨干的學(xué)校，是學(xué)習(xí)宣傳研究中國特色社會(huì)主義理論體系的重要陣地，是哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的研究機(jī)構(gòu)。
校院內(nèi)設(shè)教學(xué)研究部門有哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義(政治學(xué))、中共黨史和黨的建設(shè)、法學(xué)、公共管理學(xué)、工商管理學(xué)、文化與科技、領(lǐng)導(dǎo)力拓展9個(gè)教研部和江西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究所(江西省情輿情研究所)、馬克思主義研究院(中國特色社會(huì)主義理論研究所)等2個(gè)科研所，開設(shè)有8個(gè)專業(yè)的在職研究生班。辦有公開刊物《求實(shí)》《地方治理研究》，內(nèi)部刊物《江西黨�！穲�(bào)、《領(lǐng)導(dǎo)論壇》。
校院實(shí)行以領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員培訓(xùn)為主，以在職研究生教育、干部在線教育和繼續(xù)教育、省內(nèi)外合作培訓(xùn)、國際合作培訓(xùn)等為輔的“一主多輔”培訓(xùn)格局，開設(shè)有市廳級干部進(jìn)修班、市廳級公務(wù)員任職培訓(xùn)班、縣處級干部進(jìn)修班、中青年干部培訓(xùn)班、縣處級公務(wù)員任職培訓(xùn)班、縣處級公務(wù)員專題培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記進(jìn)修班和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(街辦主任)任職培訓(xùn)班(示范班)等主體班次，年培訓(xùn)規(guī)模約1500人。同時(shí)，配合全省中心工作，每年承辦各類專題研討班。江西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院可供全省40余萬干部參加學(xué)習(xí)。
我校圍繞“建設(shè)富有江西特色、走在全國前列的一流黨�！蹦繕�(biāo)，堅(jiān)持人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加強(qiáng)名師工程建設(shè)，致力于打造一流的師資隊(duì)伍，現(xiàn)面向國內(nèi)外誠招英才。
二、招聘崗位、人數(shù)和條件(附件)
三、報(bào)名辦法和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：博士人才報(bào)名由公告發(fā)布之日至2019年12月31日;碩士人才報(bào)名由公告發(fā)布之日至2019年2月20日;
2.申請材料(發(fā)送到招聘郵箱)：
(1)個(gè)人簡歷：學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、出生年月、政治面貌、出生地、個(gè)人身高、婚姻狀況、近期免冠大頭照、全身照各1張(電子版);
(2)主要學(xué)術(shù)成就：近五年發(fā)表的論著目錄、獲獎(jiǎng)情況及代表性論文復(fù)印件(電子版);
(3)學(xué)歷學(xué)位、職稱材料：最高學(xué)位和學(xué)歷證書及任現(xiàn)職證明或畢業(yè)生推薦表(電子版);
(4)來校工作計(jì)劃。
3.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鐘老師(13767127373)李老師(13870694316)
辦公電話：0791-86858888
郵箱：jxdxzzrsc@163.com(郵件主題請注明：擬應(yīng)聘崗位和專業(yè)、畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷，例如：應(yīng)聘專職教研人員哲學(xué)專業(yè)+××大學(xué)+王某某博士;個(gè)人簡歷必須用WORD或PDF文檔以附件形式發(fā)送)
通訊地址：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)龍虎山大道1866號
4.資格審查需攜帶以下材料:個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和崗位要求的其他相關(guān)證書、證明原件和復(fù)印件，近期免冠2寸彩色照片2張。時(shí)間另行通知。
四、考核
1.博士人才考核方式為試講，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力;
2.碩士人才考核采取結(jié)構(gòu)化面試和試講(專業(yè)能力測試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者人際溝通能力、組織管理能力及語言表達(dá)能力等綜合素養(yǎng)，試講(專業(yè)能力測試)主要考察應(yīng)聘者專業(yè)素養(yǎng)或?qū)嶋H操作能力。結(jié)構(gòu)化面試和試講(專業(yè)能力測試)成績各占50%比例。其中，專職教研人員崗為試講;圖書館工作人員、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院工程師崗為專業(yè)能力測試。
3.碩士人才根據(jù)試講(專業(yè)能力測試)成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員。對招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:3的，按試講(專業(yè)能力測試)成績不低于75分的原則，確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員，并按結(jié)構(gòu)化面試成績不低于75分的原則從高分到低分確定體檢人選;若某崗位所有人員試講(專業(yè)能力測試)或結(jié)構(gòu)化面試成績都低于75分，則取消該專業(yè)崗位本次的招聘。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、考察和錄用
1.體檢：根據(jù)總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。在指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.考察：體檢合格者列入考察，校委根據(jù)考試和考察情況擇優(yōu)確定擬聘人員，并予以公示。
3.錄用：經(jīng)公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)(試用期按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
六、聘期待遇
校院高度重視高層次人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，優(yōu)化各項(xiàng)培養(yǎng)措施，努力搭建發(fā)展平臺，提供各種優(yōu)惠待遇，積極創(chuàng)造良好用人環(huán)境，促進(jìn)優(yōu)秀人才成長發(fā)展。
博士專職教研人員聘期待遇為：學(xué)校提供安家費(fèi)18-30萬、科研資助費(fèi)1至5萬、工作筆記本電腦、過渡性單身宿舍等優(yōu)惠政策;
碩士人才聘期待遇為：享受國家規(guī)定的工資福利待遇，學(xué)校提供過渡性單身宿舍等優(yōu)惠政策。
教學(xué)科研業(yè)績特別突出者，待遇實(shí)行一人一議。
中共江西省委黨校江西行政學(xué)院熱誠歡迎您加盟!
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