2019重慶四川外國(guó)語大學(xué)招聘公告【151人】
四川外國(guó)語大學(xué)(簡(jiǎn)稱“川外”)坐落在重慶市沙坪壩區(qū)，是西南地區(qū)外語和涉外人才培養(yǎng)的重要基地。學(xué)校背靠歌樂，面臨嘉陵，是重慶市著名的和諧生態(tài)型校園。學(xué)校堅(jiān)持“以人為本，人才強(qiáng)�！睉�(zhàn)略，緊緊抓住培養(yǎng)、引進(jìn)和使用三個(gè)重要環(huán)節(jié)，全面實(shí)施師資隊(duì)伍建設(shè)工程。
為大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，市教委審核，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開招聘工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘151名工作人員。其中：博士研究生學(xué)歷或副教授(副研究員)職稱層次的專任教師109名，碩士研究生學(xué)歷層次的專任教師24名，本科學(xué)歷層次的專任教師16名。其他專業(yè)技術(shù)人員2名。具體崗位、條件、計(jì)劃等詳見附件《2019年四川外國(guó)語大學(xué)公開招聘工作人員崗位一覽表》。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)招聘人員面向國(guó)內(nèi)外，凡符合下列招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.熱愛祖國(guó)，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
4.符合招聘崗位所需的其他具體條件(見崗位一覽表);
5.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)下列人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)年齡限制
1.具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員或具有副教授(副研究員)及以上職稱人員，年齡應(yīng)在40周歲及以下(即指1978年1月1日及以后出生，后面依此類推);具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡應(yīng)在35周歲及以下(即指1983年1月1日及以后出生，后面依此類推);具有本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位人員年齡應(yīng)在30周歲及以下(即指1988年1月1日以后出生，后面依此類推)。
2.具有教授(研究員)職稱或獲得省部級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)的高層次人才年齡在50周歲及以下。
3.特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
1.具有博士研究生學(xué)歷層次或副教授及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的各專業(yè)教學(xué)科研人員，自本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，報(bào)名截止時(shí)間為2019年5月31日。
2.非通用語學(xué)院招聘的教學(xué)科研人員，自本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，若報(bào)名人數(shù)在2019年1月31日之前達(dá)到5:1筆試開考比例的崗位，則報(bào)名截止;若未到達(dá)到5:1筆試開考比例的崗位，報(bào)名截止時(shí)間順延至2019年5月31日。
3.其他人員，自本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，報(bào)名截止時(shí)間為2019年1月31日。
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘人員通過http://www.sisu.edu.cn/rszp/index.asp(或者四川外國(guó)語大學(xué)主頁(yè)——機(jī)構(gòu)設(shè)置——人事處——招聘系統(tǒng))登錄人事招聘系統(tǒng)。在右上方點(diǎn)擊注冊(cè)個(gè)人信息后登錄系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求“填寫簡(jiǎn)歷”(審批表)相關(guān)信息，并在線“報(bào)名投遞”簡(jiǎn)歷。
應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，將取消其報(bào)考資格。應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報(bào)，時(shí)間應(yīng)連續(xù)(如果有間斷，間斷時(shí)間總計(jì)不得超過3個(gè)月)，經(jīng)歷應(yīng)完整。
應(yīng)聘人員如與本校教職工(含離退休人員)存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系的，需在應(yīng)聘時(shí)，如實(shí)說明以上親屬關(guān)系。未作如實(shí)說明者，則視為隱瞞本人情況，取消其報(bào)考資格。
1.具有博士研究生學(xué)歷層次或副教授及以上專業(yè)技術(shù)任職資格或非通用語學(xué)院招聘的教學(xué)科研人員：
應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上報(bào)名后，請(qǐng)按照其報(bào)名的崗位條件和要求上傳相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)技能證書和其他相關(guān)印證材料掃描件。
2.其他人員：
應(yīng)聘人員應(yīng)按照以下程序完成網(wǎng)上報(bào)名。
在線填寫報(bào)名基本信息登記表—提交印證材料—匯款完成確認(rèn)——審核通過——打印準(zhǔn)考證——完成報(bào)名。
繳費(fèi)方式：請(qǐng)登錄http://pay.sisu.edu.cn/p，點(diǎn)擊注冊(cè)，完成注冊(cè)后，選擇公開招聘報(bào)名考務(wù)費(fèi)項(xiàng)目，完成繳費(fèi)。繳費(fèi)完成后，等待后臺(tái)資格審核通過后，自行打印準(zhǔn)考證。
(三)資格審查
人事處按照招聘簡(jiǎn)章的要求組織人員對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)里填報(bào)的信息和提交的相應(yīng)材料進(jìn)行資格審查，審查通過者方能進(jìn)入下一個(gè)招聘流程。凡經(jīng)審核并符合報(bào)名條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
凡是不按規(guī)定完善網(wǎng)上報(bào)名流程并上傳相應(yīng)印證材料的，按照無效報(bào)名處理。
資格審查由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)，事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。資格審查要嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(四)報(bào)名情況及剩余崗位公示
1.2019年1月31日?qǐng)?bào)名時(shí)間截止后，非通用語學(xué)院招聘的專業(yè)教學(xué)人員和其他人員的報(bào)名人數(shù)以及資格審核情況于5個(gè)工作日內(nèi)在四川外國(guó)語大學(xué)招聘網(wǎng)上公示;
2.學(xué)校將定期在四川外國(guó)語大學(xué)招聘網(wǎng)上公布博士研究生學(xué)歷層次或副教授及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的各專業(yè)教學(xué)科研崗位的剩余數(shù)。
五、考試考核
(一)具有博士研究生學(xué)歷層次或副教授及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的教學(xué)科研人員采用現(xiàn)場(chǎng)考核方式進(jìn)行。
1.由應(yīng)聘崗位所在二級(jí)用人單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)教師、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T等組成考核小組，負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)考核工作;分值100分�？己朔绞讲扇∶嬖�、講課(說課)、答辯、案例分析等形式。
2.總成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=專業(yè)考核成績(jī)
專業(yè)考核成績(jī)采用百分制計(jì)算。根據(jù)專業(yè)考核成績(jī)從高到低確定體檢人選。專業(yè)考核成績(jī)低于80分者不得確定為體檢人選�？忌鷮I(yè)考核成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。同時(shí)，面試考官組須寫出書面報(bào)告，報(bào)市教委和市人力社保局備案。
(二)非通用語學(xué)院招聘的教學(xué)科研人員
若報(bào)名人數(shù)在2019年1月31日達(dá)到5:1及以上比例的崗位，采取筆試+現(xiàn)場(chǎng)考核方式，筆試內(nèi)容為中文基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，每科分值為100分;若報(bào)名人數(shù)在2019年1月31日低于5:1比例的崗位，則采取現(xiàn)場(chǎng)考核的方式。
1.由應(yīng)聘崗位所在二級(jí)用人單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)教師、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T等組成考核小組，負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)考核工作;分值100分�？己朔绞讲扇∶嬖�、講課(說課)、答辯、案例分析等形式。
2.總成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+專業(yè)考核成績(jī)×40%(報(bào)名人數(shù)達(dá)到5:1)
總成績(jī)=專業(yè)考核成績(jī) (報(bào)名人數(shù)未達(dá)到5:1)
筆試成績(jī)及專業(yè)考核成績(jī)均采用百分制計(jì)算。根據(jù)總成績(jī)從高到低確定體檢人選。專業(yè)考核成績(jī)低于80分者不得確定為體檢人選。考生專業(yè)考核成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。同時(shí)，面試考官組須寫出書面報(bào)告，報(bào)市教委和市人力社保局備案。
(三)輔導(dǎo)員
1.筆試
具體時(shí)間和考場(chǎng)安排待報(bào)名截止后在學(xué)校招聘網(wǎng)上通知。輔導(dǎo)員筆試內(nèi)容為中文基礎(chǔ)和輔導(dǎo)員崗位知識(shí)測(cè)試，每科分值為100分。
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按照5:1的比例選拔參加專業(yè)技能測(cè)試的人選，若最后一名人選筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。
達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。
