2018年重慶第二師范學(xué)院教師招聘【8人】
招聘地點(diǎn)：重慶重慶招聘單位：重慶第二師范學(xué)院
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、重慶市教委審核、重慶市人力資源與社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
重慶第二師范學(xué)院是一所由重慶市人民政府舉辦，重慶市教委主管的全日制普通本科高等學(xué)校。學(xué)校始建于1954年，現(xiàn)有學(xué)府大道校區(qū)和南山校區(qū)2個(gè)校區(qū)，占地面積621.43畝。
學(xué)校主要面向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，以應(yīng)用型為辦學(xué)定位。根據(jù)自身資源稟賦和社會(huì)期望，學(xué)校確立以圍繞服務(wù)0～12歲兒童成長(zhǎng)發(fā)展，著力培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)技能人才和復(fù)合型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為特色發(fā)展方向。學(xué)校在教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)等8個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)下開(kāi)辦了29個(gè)本科專(zhuān)業(yè)。
學(xué)校借助“全國(guó)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)聯(lián)盟”努力推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，入選國(guó)家發(fā)改委等三部委聯(lián)合實(shí)施的“十三五”產(chǎn)教融合發(fā)展工程規(guī)劃項(xiàng)目首批試點(diǎn)院校、教育部“云數(shù)融合科教創(chuàng)新”項(xiàng)目首批試點(diǎn)院校和重慶市首批“轉(zhuǎn)型”試點(diǎn)高校，與美、英、意、韓、泰等國(guó)和港臺(tái)地區(qū)25個(gè)教育機(jī)構(gòu)和院校開(kāi)展了交流合作，與176家地方政府、行業(yè)企業(yè)、科研院所簽訂了合作協(xié)議。
學(xué)校以高水平教學(xué)科研平臺(tái)建設(shè)支持教師成長(zhǎng)，與教育部學(xué)校規(guī)劃建設(shè)發(fā)展中心共健全國(guó)首家“兒童研究院”，領(lǐng)銜建設(shè)重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教師教育研究中心及教師教育創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)，建設(shè)功能性食品協(xié)同創(chuàng)新中心、兒童大數(shù)據(jù)工程實(shí)驗(yàn)室和“啟智”眾創(chuàng)空間等一批重慶市教委、發(fā)改委和科委等研究開(kāi)發(fā)平臺(tái)。
歷經(jīng)長(zhǎng)期積淀，學(xué)校形成了“鍥而不舍止于至善”的校訓(xùn)精神和“負(fù)重自強(qiáng)創(chuàng)新求真”的校風(fēng)品格，表現(xiàn)出迎難而上、奮發(fā)有為的精神面貌。面向新時(shí)代，學(xué)校將按照“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局要求，全面落實(shí)“立德樹(shù)人”根本任務(wù)，緊緊圍繞重慶“兩點(diǎn)”定位、“兩地”“兩高”發(fā)展目標(biāo)，以人才培養(yǎng)為核心，努力建成特色鮮明的應(yīng)用型地方普通本科師范院校。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘思想政治理論課教師8人，具體崗位招聘計(jì)劃及崗位信息見(jiàn)《重慶第二師范學(xué)院2018年思想政治理論課教師招聘崗位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。
四、招聘范圍和對(duì)象
招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿(mǎn)服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他人員不屬于招聘范圍。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2018年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
五、招聘條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好品行和職業(yè)道德;
(三)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件和《重慶第二師范學(xué)院2018年思想政治理論課教師招聘崗位計(jì)劃表》所列的具體招聘條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件;
(六)應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)達(dá)到以下要求：碩士研究生年齡為35周歲及以下，博士研究生年齡為40周歲及以下，副教授年齡為45周歲及以下;具有正高級(jí)職稱(chēng)者、學(xué)術(shù)帶頭人等特別優(yōu)秀者，經(jīng)市人力社保局備案同意，可適當(dāng)放寬年齡。
(七)年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為簡(jiǎn)章發(fā)布之日前一天。
六、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間即日起至7月20日18:00截止。
符合公開(kāi)招聘崗位條件者向人事處和用人部門(mén)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷資料、《重慶第二師范學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(電子郵件請(qǐng)以“姓名+**大學(xué)+**專(zhuān)業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”命名，附件控制在5M以?xún)?nèi))，聯(lián)系人及電話(huà)見(jiàn)《重慶第二師范學(xué)院2018年思想政治理論課教師招聘崗位計(jì)劃表》。應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。
各崗位報(bào)名人數(shù)和通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)一覽表于報(bào)名時(shí)間截止7個(gè)工作日內(nèi)在重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
(二)資格審查
用人部門(mén)根據(jù)崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，時(shí)間初定7月下旬。符合崗位要求條件的人員進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試條件。
(三)筆試
筆試題目為開(kāi)放式問(wèn)題，分值100分，主要考察應(yīng)聘者的邏輯分析能力、思維判斷能力以及寫(xiě)作表達(dá)能力。
(4)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試
考試內(nèi)容為擬聘崗位所需專(zhuān)業(yè)能力;測(cè)試方式為講課、說(shuō)課、學(xué)術(shù)答辯、實(shí)作考核、情景模擬等，分值100分。
(四)面試
面試人選按面試比例3:1，根據(jù)筆試與專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
主要測(cè)試應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，分值100分。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
(五)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
(六)體檢
體檢人選根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次確定。當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格、業(yè)務(wù)考核成績(jī)、復(fù)試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。體檢由重慶第二師范學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而產(chǎn)生的缺額按考試考核總成績(jī)從高到低作一次性遞補(bǔ)。
(七)考察
體檢合格者，學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�？疾鞈�(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/P>
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)�？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
(八)公示
考試考核成績(jī)等相關(guān)信息可登陸重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站查詢(xún)。
考察合格的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶第二師范學(xué)院和人事處網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘單位及崗位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由學(xué)校填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報(bào)重慶市教委審核、市人力資源與社會(huì)保障局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)報(bào)到后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后的30個(gè)工作日內(nèi)。30個(gè)工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報(bào)經(jīng)學(xué)校辦公會(huì)研究后按規(guī)定程序報(bào)市人力社保局審批。
應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2018年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)(國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)報(bào)到，博士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)限可放寬至2018年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格。
經(jīng)市人力社保局審批同意的人員，由學(xué)校與其按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))及重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，正高、博士引進(jìn)待遇按我校有關(guān)政策執(zhí)行,具體可瀏覽我校人事處網(wǎng)頁(yè)。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要結(jié)合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
九、其他
(一)聯(lián)系方式
人事處：唐老師(023-61638809)、王老師(023-61638726)
電子郵箱：rsc@cque.edu.com、905367957@qq.com
(二)本簡(jiǎn)章由重慶第二師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
(三)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
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