2018重慶巴南教育事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人員公告【90人】
為進一步優(yōu)化我區(qū)教育事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實教育事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號)以及市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘名額及崗位
此次公開招聘的崗位共90個，具體招聘崗位情況詳見《重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)(附件1)。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
1.2019年應屆全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位;
2.2019年應屆全日制教育部直屬高校本科及以上學歷并取得相應學位，大學就讀期間當前必修課程專業(yè)成績≥61分，且大學就讀期間獲得校級二等及以上專業(yè)或綜合獎學金(師范專業(yè)畢業(yè)生可放寬至校級三等及以上專業(yè)或綜合獎學金)，教育部直屬高校免費師范生不作獎學金限制。
3.報考音樂、體育、美術、書法崗位并符合下列條件之一的全日制普通高等院校2019年應屆本科及以上學歷并取得相應學位，大學就讀期間當前必修課程專業(yè)成績≥61分，同時需符合下列條件之一：(1)大學期間曾獲得國家級獎學金或校級一等專業(yè)或綜合獎學金;(2)大學期間曾獲得2次及以上校級二等及以上專業(yè)或綜合獎學金;(3)大學期間曾獲得省部級(如省政府、教育部)或省級教育行政部門組織的專業(yè)技能競賽二等獎及以上(須加蓋省級教育行政部門的公章);(4)大學期間曾獲得省部級(如省政府、教育部)或省級教育行政部門表彰的優(yōu)秀大學生、優(yōu)秀學生干部、三好學生;(5)當前必修課程平均分數(shù)達到80分及以上。
4.報考小學語文、小學數(shù)學、小學英語并符合下列條件之一的全日制普通高等院校2019年應屆本科及以上學歷并取得相應學位，大學就讀期間當前必修課程專業(yè)成績≥61分，同時需符合下列條件之一：(1)大學期間曾獲得國家級獎學金或校級一等專業(yè)或綜合獎學金;(2)大學期間曾獲得省部級(如省政府、教育部)或省級教育行政部門表彰的優(yōu)秀大學生、優(yōu)秀學生干部、三好學生。
5.報考巴南職業(yè)教育中心中餐烹飪專業(yè)教師崗位的放寬到全日制普通高等院校2019、2018、2017、2016年本科及以上學歷并取得相應學位。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛教育事業(yè)，品學兼優(yōu)，作風正派，遵紀守法，身體健康，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)。
3.年齡在35周歲及以下(年齡計算時間截至2018年12月5日)。
4.取得相應教師資格證書(暫未取得教師資格證書的2019年應屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得，報考巴南職業(yè)教育中心中餐烹飪崗位的往屆生，須在2019年7月31日前取得，否則取消聘用資格)。
5.報考英語教師崗位的，須取得英語專業(yè)四級及以上合格證書。
6.普通話水平二級乙等及以上(暫未取得普通話水平證書的2019年應屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得，否則取消聘用資格)。其中，報考語文教師崗位的，普通話水平須達到二級甲等及以上。
7.自愿在巴南區(qū)教育事業(yè)單位服務5年及以上，否則承擔相應違約責任。
8.免費師范生報名應符合國家、省市關于免費師范生就業(yè)的相關規(guī)定。非重慶市生源的免費師范生須經(jīng)生源所在省(市)教委和重慶市教委同意方能報考;
9.符合招聘崗位的其他條件，詳見《崗位一覽表》.
10.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
(三)不屬于招聘范圍人員。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、未滿服務期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名及資格審查
全國范圍內(nèi)符合報考條件的，均可在規(guī)定報名時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名參加考試。每個考生只能報考一個單位中的一個崗位，按照報考崗位競爭，分別聘用。
(一)報名時間：
2018年12月6日上午9：00—12：00，下午2:00-4:00。
(二)報名地點：
重慶市巴南區(qū)教師進修校
區(qū)教委咨詢電話：66232931，66227003;聯(lián)系人：許老師唐老師;
區(qū)人力社保局咨詢電話：66239580;聯(lián)系人：劉老師。
(三)資格審查：
報名者須持以下材料：①本人身份證原件及復印件一份，②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容)一份，③《重慶市巴南區(qū)公開招聘教師報名登記表》(附件2)一份(張貼照片)，④報考英語學科的須提供專業(yè)英語四級及以上等級證書原件及復印件一份，⑤近期1寸免冠彩照1張。⑥2016、2017、2018年畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、教師資格證、普通話證以及各類獲獎證書原件及復印件一份。
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件3)和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件4)審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。各崗位報名人數(shù)一覽表將在報名結(jié)束后在報名現(xiàn)場公布。
各招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3比例，未達到規(guī)定比例的，相應遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。特殊崗位和急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意備案，可適當放寬比例。
根據(jù)招聘情況，如果崗位招聘名額未招聘滿，經(jīng)招聘領導小組研究，可再進行第二次招聘，具體報名時間和地點將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，請及時關注。
凡經(jīng)資格審查符合崗位招聘條件的，均進入考試考核環(huán)節(jié)。
五、考試考核
考試考核分為專業(yè)科目測試和面試�？荚嚳己司蓞^(qū)人社局、區(qū)教委按照規(guī)定組織實施。
(一)專業(yè)科目測試
1.專業(yè)科目測試的時間及地點：
2018年12月8日上午8:30，地點：重慶市巴南中學校
2.專業(yè)科目測試的方式為說課或?qū)I(yè)技能考試，其中：音樂、體育、美術、書法、信息技術、中餐烹飪崗位的專業(yè)科目測試為專業(yè)技能考試，其他崗位專業(yè)科目測試為說課。專業(yè)科目測試分值100分。
說課的內(nèi)容：根據(jù)報考學科，按指定年級及教學內(nèi)容，現(xiàn)場備課、說課，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、表達能力等綜合素質(zhì)。
3.專業(yè)科目測試成績當場公布。考官對考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;專業(yè)科目測試成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。所有考生的專業(yè)科目測試成績在測試全部結(jié)束后在測試現(xiàn)場統(tǒng)一公布。
(二)面試
1.面試的時間及地點：
2018年12月9日上午8:30，地點：重慶市巴南中學校
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值100分。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)專業(yè)科目測試成績從高到低依次確定。最后一名專業(yè)科目測試成績出現(xiàn)并列的，則并列進入面試，專業(yè)科目測試成績低于60分者不能進入面試環(huán)節(jié)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
3.面試成績當場公布，并由考生簽字確認�？脊賹忌煽冊u定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。
(三)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%
專業(yè)科目測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于2018年12月13日前在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)上予以公布。
六、擬聘用人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議
(一)簽約人員確定
根據(jù)招聘崗位數(shù)及報考的單位和崗位，按照考試考核總成績從高分到低分等額確定簽約人員�？荚嚳己丝偝煽兊陀�70分者，不得確定為擬簽約人員。若總成績出現(xiàn)并列，依次按學歷、專業(yè)科目測試成績從高到低確定簽約人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者為簽約人員。
因考生本人自動放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生考試考核成績由高分到低分(考試考核成績不得低于70分)作一次性遞補。
(二)簽訂就業(yè)協(xié)議
考生考試考核結(jié)束后，擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。
七、體檢和考察
(一)體檢
簽訂就業(yè)協(xié)議者由重慶市巴南區(qū)人力社保局、巴南區(qū)教委統(tǒng)一組織體檢。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。
(二)考察
體檢合格人員由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委、招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等�？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、在校學習經(jīng)歷、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證、“信用中國”網(wǎng)站查詢等方式查實是否符合招聘條件。
初定于2019年7月10日，簽訂就業(yè)協(xié)議且體檢合格人員按通知要求將《畢業(yè)證書》、《學位證書》、《教師資格證書》、《普通話等級證書》原件及崗位要求的相關證件交巴南區(qū)教委政工科進行資格復審，不能提供者，自動解除協(xié)議，取消聘用資格。
凡體檢、考察、復查不合格或簽約后經(jīng)確認自動放棄資格的人員，將解除協(xié)議(具有違約行為的應按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責任)，取消聘用資格，其缺額不再遞補。
八、公示
考核成績等相關事宜，在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)予以發(fā)布，請考生及時關注，并保持通訊暢通。
考察合格的擬聘用人員，須在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、總成績、擬聘單位及符合聘用崗位的其他條件等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善編制和聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員須至少在巴南區(qū)教育系統(tǒng)服務5年，服務期內(nèi)不得向區(qū)外交流調(diào)動。未滿服務期的，解除人事關系，并按照與招聘事業(yè)單位簽訂的就業(yè)協(xié)議繳納違約金。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會負責解釋。
工作留言郵箱：2522912065@qq.com。
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1.重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表.xls
